Οι δημόσιοι υπάλληλοι στη Ρόδο μετέχουν στην πανελλαδική απεργία

Στην 24ωρη πανελ­λα­δική απεργία που έχει εξαγ­γεί­λει η ΑΔΕΔΥ στις 21 Μαΐου, «ενάντια στην ακρί­βεια και την οικο­νο­μική εξα­θλί­ωση των εργα­ζο­μέ­νων», πρό­κει­ται να λάβουν μέρος και οι δημό­σιοι υπάλ­λη­λοι στη Ρόδο.

Τις προη­γού­με­νες ημέρες βρέθηκε στο νησί μας ο κ. Δημή­τρης Μπράτης, προ­ε­δρεύων της εκτε­λε­στι­κής επι­τρο­πής της ΑΔΕΔΥ και ο κ. Χαρά­λα­μπος Κόκ­κι­νος μέλος της εκτε­λε­στι­κής επι­τρο­πής, στο πλαίσιο της περιο­δείας που πραγ­μα­το­ποιεί­ται σε όλη την Ελλάδα και είχαν επαφές με εκπρο­σώ­πους των τοπικών φορέων και των ενώσεων των εργα­ζό­με­νων από τους οποίους ενη­με­ρώ­θη­καν για τα κύρια ζητή­ματα που απα­σχο­λούν τον τόπο.

«Η πολυ­δια­φη­μι­ζό­μενη αύξηση στους μισθούς, αντι­στοι­χεί σε 1,5 ευρώ ημε­ρη­σίως. Πρό­κει­ται για μία κοροϊ­δία. Με τον πλη­θω­ρι­σμό να καλ­πά­ζει και τις ανα­τι­μή­σεις των προ­ϊ­ό­ντων δεν είναι δυνατό ένας δημό­σιος υπάλ­λη­λος να ζει με αξιο­πρέ­πεια, καθώς οι μισθοί έχουν περι­σκο­πεί κατά 30% την εποχή των μνη­μο­νίων. Οι αυξή­σεις που έγιναν πρό­σφατα είναι αστείες», δήλωσε ο κ. Κώστας Μου­τσά­κης, πρό­ε­δρος του Νομαρ­χια­κού Τμή­μα­τος Δωδε­κα­νή­σου της ΑΔΕΔΥ.

Ο κ. Μου­τσά­κης ανα­φέρ­θηκε και στο στε­γα­στικό πρό­βλημα που αντι­με­τω­πί­ζουν οι νεο­διό­ρι­στοι δημό­σιοι υπάλ­λη­λοι (εκπαι­δευ­τι­κοί κ.α.) που καλού­νται να υπη­ρε­τή­σουν στα νησιά. Όπως είπε, λόγω των βρα­χυ­χρό­νιων μισθώ­σεων και του airbnb, έχουν εκτο­ξευ­θεί στα ύψη τα ενοίκια, ενώ τα δια­θέ­σιμα προς ενοι­κί­αση ακίνητα σπα­νί­ζουν. Οι δημό­σιοι υπάλ­λη­λοι, όπως δήλωσε ο κ. Μου­τσά­κης, το μόνο που ζητούν, είναι να ζουν με αξιο­πρέ­πεια. Κάλεσε την Πολι­τεία να μερι­μνή­σει για την επαρκή στε­λέ­χωση των δημο­σίων υπη­ρε­σιών στα νησιά. Ανέφερε ότι στον ΕΦΚΑ Ρόδου απα­σχο­λού­νται 75 εργα­ζό­με­νοι, που αντι­στοι­χούν στο 50% της προ­βλε­πό­με­νης οργα­νι­κής δύναμης. Ελλεί­ψεις προ­σω­πι­κού υπάρ­χουν σύμφωνα με τον κ. Μου­τσάκη στο Νοσο­κο­μείο, στην ΠΝΑΙ, στο Δήμο Ρόδου αλλά και στην εκπαί­δευση, παρά τις προ­σλή­ψεις εκπαι­δευ­τι­κών που έγιναν στα τελευ­ταία χρόνια.

Από την πλευρά του ο κ. Χαρά­λα­μπος Κόκ­κι­νος δήλωσε ότι: «Ας μη γελιό­μα­στε… είναι απο­δε­κτό από όλους ότι ο δημό­σιος τομέας προ­σφέ­ρει καλύ­τε­ρες υπη­ρε­σίες στους πολίτες όταν λει­τουρ­γεί σωστά. Και για να λει­τουρ­γή­σει σωστά ο δημό­σιος τομέας, πρέπει να λυθούν τα προ­βλή­ματα που υπάρ­χουν. Η απεργία είναι από τα τελευ­ταία όπλα που δια­θέ­τει ένας εργα­ζό­με­νος για να ζήσει με αξιο­πρέ­πεια. Θέλουμε ο δημό­σιος τομέας να λει­τουρ­γεί καλύ­τερα με επαρκή στε­λέ­χωση και με τα ανα­γκαία μέσα. Βλέ­πουμε σε νευ­ραλ­γι­κούς τομείς, όπως αυτός της Υγείας, να μην υπάρχει το ανα­γκαίο προ­σω­πικό… ο δημό­σιος τομέας έχει ανάγκη από στήριξη οικο­νο­μική, καλύ­τερη στε­λέ­χωση και καλύ­τε­ρες υπο­δο­μές».

«Το ζήτημα των μισθών στο δημόσιο τομέα απα­σχο­λεί όλη την κοι­νω­νία. Κάθε πλήγμα στο μισθό του δημο­σίου υπαλ­λή­λου είναι πλήγμα και στον ιδιω­τικό τομέα», δήλωσε ο κ. Γιώργος Τζωρ­τζα­κά­κης, γραμ­μα­τέας στο νομαρ­χιακό τμήμα της ΑΔΕΔΥ.

Τα αιτή­ματα της ΑΔΕΔΥ

1. Ορι­ζό­ντια αύξηση 10% στους μισθούς των εργα­ζο­μέ­νων στο Δημόσιο, προ­κει­μέ­νου να αντι­με­τω­πι­σθεί στοι­χειω­δώς η ακρί­βεια κι ο πλη­θω­ρι­σμός.

2. ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΕΔΩ και ΤΩΡΑ των ΔΩΡΩΝ

3. Συλ­λο­γι­κές συμ­βά­σεις για τους μισθούς μας

4. Κατάρ­γηση του μισθο­λο­γι­κού παγώ­μα­τος της διετίας 2016 – 17

5. Κατάρ­γηση της εισφο­ράς 2% υπέρ της ανερ­γίας

6. Αύξηση του αφο­ρο­λό­γη­του στα 12.000€

7. Αύξηση του επι­δό­μα­τος ανθυ­γιει­νής εργα­σίας

8. Να στε­λε­χω­θούν άμεσα με μόνι­μους υπαλ­λή­λους όλοι οι κρί­σι­μοι δημό­σιοι φορείς (υγεία, παιδεία, κοι­νω­νι­κές υπη­ρε­σίες, ασφά­λιση κ.α) και να ανα­βαθ­μι­στούν όλες οι ανα­γκαίες υπο­δο­μές.