Κατώτατος μισθός: «Πάγωμα» ή συμβολική αύξηση εισηγείται ο Κ. Χατζηδάκης

«Αρνη­τι­κές» οι εργο­δο­τι­κές οργα­νώ­σεις. Μόνο η ΓΣΕΕ επι­μέ­νει στην «επα­να­φορά των 751 ευρώ». «Κρα­τεί­στε μικρό καλάθι», απαντά το υπουρ­γείο Εργα­σίας

Προς το «πάγωμα» οδεύει ο κατώ­τα­τος μισθός το 2021, ή στην «καλύ­τερη περί­πτωση» σε συμ­βο­λική αύξηση στα όρια του πλη­θω­ρι­σμού, ενώ η «ουσια­στική αύξηση του» τοπο­θε­τεί­ται στο τέλος του 2022 ή αρχές του 2023, κάτι το οποίο θα απο­φα­σι­σθεί στην νέα δια­δι­κα­σία ανα­προ­σαρ­μο­γής του κατώ­τα­του μισθού, η οποία θα γίνει εντός του επο­μέ­νου έτους.

Αυτό προ­κύ­πτει από πρό­σφατη συνέ­ντευξη του υπουρ­γού Εργα­σίας κ. Κ. Χατζη­δάκη, ο οποίος έχει ήδη λάβει την σχετική έκθεση του ΚΕΠΕ, που ειση­γεί­ται δια­τή­ρηση του κατώ­τα­του μισθού στα ίδια επίπεδα – 650 ευρώ – κάτι στο οποίο συμ­φω­νεί και η έκθεση της Τρα­πέ­ζης της Ελλάδος.

Προς αυτή τη κατεύ­θυνση – όπως ανέφερε ο Ο.Τ. στις 22.05.21 – κινού­νται οι απόψεις τόσο των εργο­δο­τι­κών οργα­νώ­σεων, όσο και των παρα­γό­ντων του υπουρ­γείου Εργα­σίας, ενώ την τελική απόφαση θα λάβει η κυβέρ­νηση – δια του υπουρ­γι­κού συμ­βου­λίου – κατόπιν ειση­γή­σεως του αρμο­δίου υπουρ­γού Εργα­σίας, στο τέλος του μηνός Ιουλίου.

Σύμφωνα τις εκθέ­σεις των φορέων, ουδείς από τους παρά­γο­ντες που συμ­με­τέ­χουν της δια­δι­κα­σίας – πλην της ΓΣΕΕ -, δεν πιστεύει ότι υπάρ­χουν περι­θώ­ρια για ουσια­στική μετα­βολή του μισθού. Ενδει­κτι­κές αυτού είναι οι θέσεις των επι­στη­μο­νι­κών φορέων και ιδιαί­τερα αυτών που εκπρο­σω­πούν τις θέσεις των κοι­νω­νι­κών εταίρων.

Συγκε­κρι­μένα, η Τράπεζα της Ελλάδας εκτιμά ότι δεν υπάρχει περι­θώ­ριο για μια αύξηση των κατώ­τα­των μισθών και ημε­ρο­μι­σθίων το 2021, γεγονός που ειση­γεί­ται και το ΚΕΠΕ προς τον υπουργό Εργα­σίας. Το ΙΟΒΕ (ΣΕΒ) τονίζει πως δεν είναι σκόπιμο να γίνουν αλλαγές στο επίπεδο του κατώ­τατο μισθού και το ΙΜΕ-ΓΣΕΒΕΕ σημειώ­νει πως προ­τε­ραιό­τητα έχει η λήψη μέτρων στή­ρι­ξης των επι­χει­ρή­σεων που επλή­γη­σαν από την παν­δη­μία.

Το ΙΝΕΜΥ/ΕΣΕΕ ανα­φέ­ρε­ται στις ισχυρές ανα­τα­ρά­ξεις που ήδη αντι­με­τω­πί­ζει η επι­χει­ρη­μα­τι­κό­τητα και που θα συνε­χί­σουν να υφί­στα­ται το επόμενο διά­στημα. Ενώ αντί­θετο σε αυξή­σεις μισθών είναι και το Ινστι­τούτο του ΣΕΤΕ. Το Εθνικό Ινστι­τού­του Εργα­σίας (ΕΙΕΑΔ) δια­τυ­πώ­νει δύο σενάρια: προ­βλέ­πει «πάγωμα» του κατώ­τα­του μισθού ή χαμηλή αύξηση της τάξεως του 1,5%.

Αντι­θέ­τως, το Ινστι­τούτο Εργα­σίας της ΓΣΕΕ υπο­στη­ρί­ζει την επα­να­φορά του κατώ­τα­του μισθού στα 751 ευρώ εντός του 2021. Πρό­κει­ται για το ύψος στο οποίο ήταν ο κατώ­τα­τος μισθός πριν την μείωση του 2012.

Οι κυβερ­νη­τι­κές θέσεις

«Κρα­τεί­στε μικρό καλάθι», ανα­φέ­ρουν χαρα­κτη­ρι­στικά προς τον Ο.Τ. παρά­γο­ντες του υπουρ­γείου Εργα­σίας, προ­σθέ­το­ντας ότι «δεν θα πρέπει να περι­μέ­νουμε σημα­ντι­κές βελ­τιώ­σεις» καθώς «οι επι­λο­γές είναι περιο­ρι­σμέ­νες λόγω της κρίσης».

Στο ίδιο μήκος κύματος κινεί­ται και εκπρό­σω­πος του υπουρ­γείου Οικο­νο­μι­κών, ο οποίος σημειώ­νει ότι «προέχει η ανά­καμψη της οικο­νο­μίας και η επά­νο­δος του ανα­πτυ­ξια­κού κύκλου». Μάλιστα, προσ­διό­ριζε τα χρονικά περι­θώ­ρια ουσια­στι­κής βελ­τί­ω­σης των επι­πέ­δων του κατώ­τα­του μισθού στις αρχές του 2023. «Για το τρέχον έτος και το επόμενο (2022) θα πρέπει να υπάρξει αυτο­συ­γκρά­τηση», τονίζει.

Πηγή ΟΤ