Τηλεργασία: Ερχεται νομοσχέδιο – Οι 10 κανόνες

Το θεσμικό και νομικό πλαίσιο της τηλερ­γα­σίας με δέσμη 10 ρυθ­μί­σεων καθο­ρί­ζε­ται σε νομο­σχέ­διο που φέρνει το υπουρ­γείο Εργα­σίας στη Βουλή.

Ο θεσμός της τηλερ­γα­σίας, ο οποίος ανα­δεί­χτηκε στην περίοδο της παν­δη­μίας, απο­τε­λεί μία νέα δυνα­μική πρό­κληση από το μέλλον στην οποία πρέπει να προ­σαρ­μο­στούν η ελλη­νική αγορά εργα­σίας, οι εργα­ζό­με­νοι και οι επι­χει­ρή­σεις.

Το Υπουρ­γείο Εργα­σίας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σεων, ωστόσο, καλεί­ται να αξιο­ποι­ή­σει τη νέα πραγ­μα­τι­κό­τητα, να συμ­βα­δί­σει με τα νέα δεδο­μένα δημιουρ­γώ­ντας ένα συνε­κτικό νομο­θε­τικό πλαίσιο.

Σύµφωνα µε το νέο πλαίσιο, η τηλερ­γα­σία µπορεί να παρέ­χε­ται κατά πλήρη, µερική ή εκ περι­τρο­πής απα­σχό­ληση, όπως επίσης αυτο­τε­λώς ή ακόµη και σε συνδυασµό µε απα­σχό­ληση στις εγκα­τα­στά­σεις του εργο­δότη. Ο εργο­δό­της υπο­χρε­ού­ται να καλύ­πτει το κόστος του εξοπλισµού και τη συντή­ρησή του.

Βασικές κατευ­θυ­ντή­ριες αρχές του πλαι­σίου ενδει­κτικά απο­τε­λούν:

· Ο πλήρης σεβα­σμός των εργα­σια­κών σχέσεων

· Τήρηση ωραρίου από τον εργο­δότη

· Σεβα­σμός της ιδιω­τι­κής ζωής του τηλερ­γα­ζο­μέ­νου

· Κάλυψη του κόστους εξο­πλι­σμού από εργο­δότη

· Απα­γό­ρευση της χρήσης κάμερας

· Σύστημα ελέγχου τηλερ­γα­σίας σύμφωνο με την νομο­θε­σία περί προ­σω­πι­κών δεδο­μέ­νων

· Δήλωση εργα­ζο­μέ­νου και ωραρίου τηλερ­γα­σίας στην Εργάνη

Το μεγάλο αυτό βήμα του Υπουρ­γείου Εργα­σίας & Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σεων ολο­κλη­ρώ­νε­ται με την ίδρυση αυτο­τε­λούς Τμήµατος Ελέγχου Τηλερ­γα­σίας στο Σώµα Επι­θε­ώ­ρη­σης Εργα­σίας το οποίο θα είναι αρμόδιο για την διε­νέρ­γεια ελέγχων για τη δια­πί­στωση της τήρησης των όρων της συμ­φω­νίας για τηλερ­γα­σία και των μέτρων για την ασφά­λεια και υγεία του τηλερ­γα­ζό­με­νου.

Πηγή: in.gr