ΠΟΕΔΗΝ: Ούτε ένα ευρώ αύξηση στο νοσηλευτικό προσωπικό

H ΠΟΕΔΗΝ (Πανελ­λή­νια Ομο­σπον­δία Εργα­ζο­μέ­νων Δημό­σιων Νοσο­κο­μείων) δεν κρύβει την απο­γο­ή­τευσή της για τις εξαγ­γε­λίες της κυβέρ­νη­σης από τη ΔΕΘ για το ΕΣΥ.

Σε ανα­κοί­νωσή της η ΠΟΕΔΗΝ σημειώ­νει πως οι περιο­ρι­σμέ­νοι βελη­νε­κούς εξαγ­γε­λίες που έγιναν αφο­ρού­σαν μόνο τους για­τρούς και όχι τους νοση­λευ­τές, εκτι­μώ­ντας πως θα υπάρξει νέο κύμα απο­χω­ρή­σεων από τα δημόσια νοσο­κο­μεία.

Ανα­λυ­τικά η ανα­κοί­νωση της ΠΟΕΔΗΝ ανα­φέ­ρει:

«Ο Πρω­θυ­πουρ­γός για τη Δημόσια Υγεία στη ΔΕΘ εξήγ­γειλε μόνο κίνητρα προ­σέλ­κυ­σης γιατρών στις άγονες περιο­χές, την αυτο­τελή φορο­λό­γηση των εφη­με­ριών 22% των ιατρών, 37.000 δωρεάν απο­γευ­μα­τινά χει­ρουρ­γεία από το ταμείο ανά­καμ­ψης.

Τα κίνητρα στους για­τρούς στις άγονες περιο­χές θα κριθούν στις επό­με­νες προ­κη­ρύ­ξεις ιατρών με δεδο­μένο ότι οι μισθοί των γιατρών είναι χαμηλοί και η δια­βί­ωση στις εν λόγω περιο­χές ακριβή.

Ο μισθός του νέου γιατρού Επι­με­λητή Β’ είναι 1.216 ευρώ. Το απα­ρά­δε­κτο όμως είναι ότι εξαι­ρέ­θη­καν του εν λόγω κινή­τρου το Νοση­λευ­τικό και λοιπό προ­σω­πικό του ΕΣΥ, του ΕΚΑΒ, της Πρό­νοιας. Ούτε ευρώ αύξηση. Οι απο­χω­ρή­σεις Νοση­λευ­τών και λοιπού προ­σω­πι­κού είναι μαζικές. Στις υγειο­νο­μι­κές μονάδες των άγονων περιο­χών έχουμε τερά­στιες ελλεί­ψεις σε Νοση­λευ­τικό, Παραϊ­τρικό, λοιπό προ­σω­πικό και σε δια­σώ­στες.

Το 40% των χει­ρουρ­γι­κών αιθου­σών είναι κλει­στές λόγω έλλει­ψης κυρίως Νοση­λευ­τι­κού προ­σω­πι­κού. Οι δεκάδες κλίνες ΜΕΘ που έκλει­σαν μετά την παν­δη­μία είναι κυρίως λόγω έλλει­ψης Νοση­λευ­τι­κού Προ­σω­πι­κού. Ούτε ένα ευρώ αύξηση λοιπόν για τους μαχητές της Δημό­σιας Υγείας που ξεπερ­νούν τα όρια των ανθρω­πί­νων αντοχών προ­κει­μέ­νου να παρέ­χουν ασφα­λείς υπη­ρε­σίες.

Οι μισθοί των υγειο­νο­μι­κών βρί­σκο­νται στην περιοχή των μισθών του ανει­δί­κευ­του εργάτη που μάλιστα ανα­κοι­νώ­θη­καν αυξή­σεις στο κατώ­τατο μισθό. Ο νέος Νοση­λευ­τής Πανε­πι­στη­μια­κής Εκπαί­δευ­σης λαμ­βά­νει 816ευρώ το μήνα, ο ΔΕ Β.Νοση­λευ­τής 716 ευρώ το μήνα και ο τραυ­μα­τιο­φο­ρέας 556ευρώ το μήνα. Οι περισ­σό­τε­ροι εκ των υγειο­νο­μι­κών αμεί­βο­νται με χαμη­λό­τερο μισθό από το κατώ­τατο μισθό του ανει­δί­κευ­του εργάτη με δεδο­μένο ότι εμείς λαμ­βά­νουμε 12 μισθούς κατ’ έτος και όχι 14 μισθούς όπως στον ιδιω­τικό τομέα. Οι Νοση­λευ­τές για φουλ κυκλικό ωράριο 7νύκτες, 7 απο­γεύ­ματα, 3 αργίες λαμ­βά­νουν 100ευρώ το μήνα. Εξαγ­γέλ­θη­καν αυξή­σεις 20% στα νυκτε­ρινά των ένστο­λων. Τίποτα για τους ήρωες του υγειο­νο­μι­κού πολέμου επί παν­δη­μίας. Η αυτο­τε­λής φορο­λό­γηση των πρό­σθε­των αμοιβών δεν αφορά τα νυκτε­ρινά και τις αργίες του Νοση­λευ­τι­κού προ­σω­πι­κού και των άλλων παρά μόνο τις εφη­με­ρίες των γιατρών. Παρα­κρα­τεί­ται φόρος στην πηγή (Νοσο­κο­μείο) 20% για εφη­με­ρίες, νυχτε­ρινά και ενώ με τις εξαγ­γε­λίες του πρω­θυ­πουρ­γού οι εφη­με­ρίες θα έχουν αυτο­τελή φορο­λό­γηση, τα νυκτε­ρινά του νοση­λευ­τι­κού προ­σω­πι­κού και των άλλων ειδι­κο­τή­των εντάσ­σο­νται στη φορο­λο­γία κλί­μα­κας του συνο­λι­κού ετήσιου εισο­δή­μα­τος.

Οι εφη­με­ρίες των γιατρών όπως και τα νυχτε­ρινά, οι αργίες του νοση­λευ­τι­κού και λοιπού προ­σω­πι­κού έπρεπε να είναι αφο­ρο­λό­γη­τες ή έστω με αυτο­τελή μονο­ψή­φιο ποσοστό φορο­λό­γη­σης.

Εξαγ­γέλ­θη­καν 37.000 απο­γευ­μα­τινά χει­ρουρ­γεία δωρεάν από το ταμείο ανά­καμ­ψης. Είναι η δεύτερη φορά που εξαγ­γέλ­λο­νται μετά έξι μήνες. Η μόνη λύση για να εξα­φα­νι­στούν οι λίστες ανα­μο­νής, γρήγορα και δωρεάν για τους ασθε­νείς, είναι μια και μονα­δική. Να προ­σλη­φθεί το απα­ραί­τητο νοση­λευ­τικό προ­σω­πικό και αναι­σθη­σιο­λό­γοι προ­κει­μέ­νου να χει­ρουρ­γη­θούν όλοι οι ασθε­νείς των λιστών στα τακτικά χει­ρουρ­γεία.

Δεν ακού­σαμε τίποτα από τον Πρω­θυ­πουργό για προ­σλή­ψεις προ­σω­πι­κού, για την επί­σπευση των δια­δι­κα­σιών πρό­σλη­ψης από το ΑΣΕΠ που καθυ­στε­ρεί, για την ανα­κύ­κλωση του ίδιου υπη­ρε­τού­ντος προ­σω­πι­κού που την αντι­με­τω­πί­ζουμε ήδη με την προ­κή­ρυξη 7Κ. Εάν θέλουμε νέο προ­σω­πικό στο σύστημα και όχι τους ίδιους που ήδη εργά­ζο­νται να αλλά­ζουν νοσο­κο­μείο ή να αλλά­ζουν σχέση εργα­σίας. Θα πρέπει να μονι­μο­ποι­η­θούν οι συμ­βα­σιού­χοι.

Δεν ακού­σαμε τίποτα για την ένταξή μας στα ΒΑΕ. Δεν εξαγ­γέλ­θηκε τίποτα για την στα­διακή σύγκλιση των Δημό­σιων Δαπανών Υγείας που βρί­σκε­ται στο 5,5%, με το μέσο όρο των χωρών της Ευρω­παϊ­κής Ένωσης που είναι στο 7,5%. Το ΕΣΥ θέλει χρήματα, κίνητρα και προ­σω­πικό, προ­κει­μέ­νου να αντι­στρα­φεί η κατά­σταση».

Πηγή: Reporter.gr