ΕΙΔΗΣΕΙΣ

Λιβάνιος: Εύλογο μέτρο η στέρηση μισθού σε δημόσιο υπάλληλο που αρνείται την αξιόλογηση

news room 1 λεπτό ανάγνωση
ΛΙΒΑΝΙΟΣ

Για την άρ­νη­ση ορι­σμέ­νων δη­μο­σί­ων υπαλ­λή­λων να αξιο­λο­γη­θούν και στα πει­θαρ­χι­κά μέτρα που εξε­τά­ζει η κυ­βέρ­νη­ση ανα­φέρ­θη­κε το πρωί της Κυ­ρια­κής ο υπουρ­γός Εσω­τε­ρι­κών, Θε­ό­δω­ρος Λι­βά­νιος, χα­ρα­κτη­ρί­ζο­ντας «εύ­λο­γο μέτρο» τη στέ­ρη­ση μι­σθού σε όποιον υπάλ­λη­λο αρ­νεί­ται την αξιο­λό­γη­ση.

«Υπάρ­χουν συ­στή­μα­τα αξιο­λό­γη­σης στο δη­μό­σιο και όπως κάθε υπάλ­λη­λος έχει δι­καιώ­μα­τα έχει και υπο­χρε­ώ­σεις και μια από αυτές είναι να συμ­με­τέ­χει σε αυτό που έχει ψη­φι­στεί και είναι νόμος του κρά­τους. Όπως πρέ­πει να σέ­βε­ται τους άλ­λους νό­μους πρέ­πει να σέ­βε­ται και αυτές τις δια­τά­ξεις» είπε αρ­χι­κά στο Action24 ο κ. Λι­βά­νιος.

Όπως είπε «είναι μια μικρή μειο­ψη­φία αυτή που αρ­νεί­ται να αξιο­λο­γη­θεί. Τα συν­δι­κά­τα όσες απερ­γί­ες-απο­χές έχουν κάνει έχουν απορ­ρι­φθεί από τη δι­καιο­σύ­νη».

«Είναι στα κα­θή­κο­ντα ενός δη­μο­σί­ου υπαλ­λή­λου να αξιο­λο­γεί­ται» τό­νι­σε ξανά ο υπουρ­γός Εσω­τε­ρι­κών προ­σθέ­το­ντας ότι στο εύρος των πει­θαρ­χι­κών ποι­νών που εξε­τά­ζο­νται «θα έλεγα η στέ­ρη­ση ενός μέ­ρους της οι­κο­νο­μι­κής απο­λα­βής είναι εύ­λο­γο γιατί δεν αντα­πο­κρί­νε­ται σε ένα κα­θή­κον που έχει».

«Δεν γί­νε­ται να υπάρ­χουν δη­μό­σιοι υπάλ­λη­λοι που αρ­νού­νται ιδε­ο­λη­πτι­κά να αξιο­λο­γη­θούν και να αξιο­λο­γούν» κα­τέ­λη­ξε ο Θε­ό­δω­ρος Λι­βά­νιος.

Πηγή: protothema.gr

Πώς σας φάνηκε το άρθρο;

Ένα πάτημα, χωρίς λογαριασμό. Μία ψήφος ανά συσκευή.

Σχολιασμός άρθρου

Προσθέστε ένα σχόλιο

Εμφανίζεται μετά από έγκριση · το e-mail δεν δημοσιεύεται0 / 2000

Τα σχόλια εκφράζουν τον σχολιαστή, όχι τη Δημοκρατική. Όροι σχολιασμού

Τα σχόλια εκφράζουν αποκλειστικά τον εκάστοτε σχολιαστή. Η Δημοκρατική δεν υιοθετεί αυτές τις απόψεις. Διατηρούμε το δικαίωμα να διαγράψουμε όποια σχόλια θεωρούμε προσβλητικά ή περιέχουν ύβρεις, χωρίς καμία προειδοποίηση. Χρήστες που δεν τηρούν τους όρους χρήσης αποκλείονται. Τα σχόλια δημοσιεύονται μετά από έγκριση· το e-mail δεν δημοσιεύεται.

Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει.