Αλέξης Μητρόπουλος: «Το μεγάλο πρόβλημα που πρέπει να αντιμετωπιστεί άμεσα είναι η υπερφορολόγηση των μισθών και των συντάξεων»

Κύριε Μητρό­πουλε, η κυβέρ­νηση δηλώνει ότι οι μισθοί ανε­βαί­νουν (και μάλιστα δεσμεύ­τηκε ότι θα ανέβουν κι άλλο), ενώ για τις συντά­ξεις δηλώνει ικα­νο­ποί­ηση ότι λαμ­βά­νουν αυξή­σεις. Πώς είναι αυτό στην πράξη, την ώρα που η ακρί­βεια παρα­μέ­νει το κύριο ζήτημα για τους εργα­ζό­με­νους και τους συντα­ξιού­χους;

Το μεγάλο πρό­βλημα που πρέπει να αντι­με­τω­πι­στεί άμεσα είναι η υπερ­φο­ρο­λό­γηση των μισθών και των συντά­ξεων.

Όποιες αυξή­σεις χορη­γή­θη­καν στα τελευ­ταία χρόνια σε μισθω­τούς και συντα­ξιού­χους επέ­στρε­ψαν στα ταμεία τού κράτους ως φόροι. Εξάλλου, χιλιά­δες συντα­ξιού­χοι είδαν φέτος την ετήσια αύξηση 2,4% μόνο λογι­στικά λόγω της υπερ­κά­λυ­ψής της από την «προ­σω­πική διαφορά». Αυτός ο θεσμός-όνειδος των νόμων Κατρούγκαλου-Βρούτση πρέπει άμεσα να καταρ­γη­θεί.

Το τελειω­τικό χτύπημα το υπέ­στη­σαν μισθω­τοί και συντα­ξιού­χοι, ως κατα­να­λω­τές, αφού ο πλη­θω­ρι­σμός, κατά την περίοδο 2020-2024, σωρευ­τικά κυμάν­θηκε σε ποσοστό 20%, ενώ οι μισθοί και συντά­ξεις αυξή­θη­καν από 12%-14%.

Γι’αυτό η κυβέρ­νηση πρέπει να αυξήσει άμεσα το αφο­ρο­λό­γητο και να τρο­πο­ποι­ή­σει τους ενδιά­με­σους φορο­λο­γι­κούς συντε­λε­στές μεταξύ 9% και 22% (που ισχύουν σήμερα) προ­κει­μέ­νου οι όποιες αυξή­σεις να απο­τυ­πώ­νο­νται πραγ­μα­τικά στην τσέπη των μισθω­τών και των συντα­ξιού­χων.

Πώς σχο­λιά­ζετε την κατα­βολή δια­φό­ρων επι­δο­μά­των με προ­πλη­ρω­μένη κάρτα; Ποια σκο­πι­μό­τητα έχει και πώς θα λει­τουρ­γή­σει στην πράξη αυτό το μέτρο;

Από 15 Μαρτίου 2025 (από 30-5-2025 για το επίδομα τέκνου-Α21) οι φτωχοί-επιδοματούχοι του ΟΠΕΚΑ και της ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) θα εισπράτ­τουν το μισό τού επι­δό­μα­τος που δικαιού­νται σε προ­πλη­ρω­μένη κάρτα. Μεταξύ των είκοσι (20) επι­δο­μά­των που κατά το ήμισυ θα κατα­βάλ­λο­νται σε προ­πλη­ρω­μένη κάρτα είναι το τακτικό επίδομα ανερ­γίας, το επίδομα μακρο­χρό­νιας ανερ­γίας, το επίδομα τέκνου (Α21), το επίδομα γέν­νη­σης κ.ά.

Η απόφαση αυτή προ­σβάλ­λει και απα­ξιώ­νει αυτούς τους συναν­θρώ­πους μας. Είναι απα­ρά­δε­κτο για σύγ­χρονο ευρω­παϊκό κράτος τα κοι­νω­νικά επι­δό­ματα να χορη­γού­νται με τη μορφή «κου­πο­νιών» στους πιο αδύ­να­μους οικο­νο­μικά, σε φτωχούς και άνερ­γους πολίτες. Πολύ περισ­σό­τερο που οι επι­δο­μα­τού­χοι του ΟΠΕΚΑ και της ΔΥΠΑ ανα­μέ­νουν πολλά χρόνια την αύξηση των απα­ρά­δε­κτα χαμηλών επι­δο­μά­των και τη διεύ­ρυνση των εισο­δη­μα­τι­κών κρι­τη­ρίων.

Μόνο θλίψη και όνειδος δημιουρ­γεί το γεγονός ότι βου­λευ­τές (που εισπράτ­τουν κανο­νικά χιλιά­δες ευρώ κάθε μήνα) ψήφισαν τη διάταξη του ν. 5178/2025 (άρθρο 24) για τους φτω­χό­τε­ρους των συναν­θρώ­πων μας, δικαιού­χους τού Κοι­νω­νι­κού Επι­δό­μα­τος Αλλη­λεγ­γύης (ΚΕΑ), για τη χορή­γηση 100 ευρώ (από τα 200 ευρώ μηνιαίως) σε προ­πλη­ρω­μένη κάρτα!!

Η διάταξη αυτή πρέπει άμεσα να καταρ­γη­θεί ώστε οι φτωχοί επι­δο­μα­τού­χοι να συνε­χί­σουν να εισπράτ­τουν κανο­νικά ολό­κληρο το επίδομα σε ευρώ στους λογα­ρια­σμούς τους και να είναι ελεύ­θε­ροι να δια­θέ­τουν τα (έστω μικρά) ποσά των επι­δο­μά­των που λαμ­βά­νουν όπως οι ίδιοι κρίνουν.

Για την ψηφιακή κάρτα εργα­σίας, το Υπουρ­γείο Εσω­τε­ρι­κών εκφρά­ζει απόλυτη ικα­νο­ποί­ηση. Ωστόσο, κάποιοι κλάδοι, όπως ο του­ρι­σμός, έχουν αντιρ­ρή­σεις αφού στην πράξη υπάρχει πρό­βλημα. Θα ήθελα το σχόλιό σας.

Η ψηφιακή κάρτα εργα­σίας (ΨΚΕ), ως θεσμός, επι­βλή­θηκε από τους δανει­στές της χώρας με νόμο του α’ Μνη­μο­νίου (ν. 3196/2011, άρθρο 26). Τελικά θεσπί­στηκε με το άρθρο 74 του ν. 4808/2021 (νόμος Χατζη­δάκη). Η εφαρ­μογή της γενι­κεύ­τηκε το Σάββατο 1-3-2025 με την επέ­κτασή της στην εστίαση και τον του­ρι­σμό.

Πράγ­ματι υπήρξαν κάποιες αντι­δρά­σεις από τους επι­χει­ρη­μα­τίες των παρα­πάνω κλάδων. Για τον λόγο αυτό ζήτησαν νέα παρά­ταση μέχρι το τέλος της φετινής του­ρι­στι­κής περιό­δου, που τελικά δεν τους δόθηκε. Όμως τους παρα­χω­ρή­θηκε ένα σημα­ντικό «δώρο»: Η απαλ­λαγή τους από τις ασφα­λι­στι­κές εισφο­ρές κάθε πρό­σθε­της εργα­σίας πέραν του 8ώρου.

Συνεπώς, από 1-3-2025 οι επι­τη­δευ­μα­τίες της εστί­α­σης, του του­ρι­σμού αλλά και των άλλων κλάδων που εφαρ­μό­ζε­ται η ΨΚΕ, δεν θα κατα­βάλ­λουν ασφα­λι­στι­κές εισφο­ρές για υπε­ρερ­γα­σία, υπε­ρω­ρίες, νυχτε­ρινά και αργίες-Κυριακές.

Οι εργο­δό­τες των κλάδων αυτών θα έχουν σημα­ντική ωφέλεια αφού απαλ­λάσ­σο­νται εφεξής από την κατα­βολή ασφα­λι­στι­κών εισφο­ρών για την πρό­σθετη (πέραν του 8ώρου) εργασία, ενώ κάποια μικρή ωφέλεια σε μηνιαία βάση θα έχουν και οι μισθω­τοί.

Όμως η κατάρ­γηση των εισφο­ρών θα επη­ρε­ά­σει αρνη­τικά το ύψος των συντά­ξεων των μελ­λο­ντι­κών συντα­ξιού­χων του ιδιω­τι­κού τομέα, αφού θα λαμ­βά­νουν χαμη­λό­τε­ρες συντά­ξεις επειδή, λόγω της μη παρα­κρά­τη­σης των ασφα­λι­στι­κών εισφο­ρών, θα στε­ρη­θούν την ανα­λο­γούσα αύξηση στη σύνταξή τους από τις δεδου­λευ­μέ­νες, πλέον του κανο­νι­κού ωραρίου, ώρες τους.

Πρό­σφατα δηλώ­σατε ότι όλες οι νέες συντά­ξεις τού ιδιω­τι­κού τομέα είναι κατά 37% χαμη­λό­τε­ρες από τις αντί­στοι­χες συντά­ξεις του δημό­σιου τομέα. Τι γίνεται τελικά και ποια μέτρα πρέπει να ληφθούν;

Ανα­φέ­ρε­στε στην πρό­σφατη έρευνα που δημο­σιεύ­σαμε μαζί με τη συνά­δελφο και θυγα­τέρα μου Αγγε­λική Μητρο­πού­λου, διδάκτορα-δικηγόρο, σύμφωνα με την οποία όλες οι συντά­ξεις της τελευ­ταίας περιό­δου που προ­έρ­χο­νται από τον ιδιω­τικό τομέα είναι μειω­μέ­νες του­λά­χι­στον κατά 35% από τις αντί­στοι­χες νέες συντά­ξεις του δημό­σιου τομέα.

Οι βασικοί λόγοι αυτής της μεγάλης ανι­σό­τη­τας είναι:

1) Η «βουλ­γα­ρο­ποί­ηση» των μισθών στην Ελλάδα που επι­βλή­θηκε από τους δανει­στές με τον ν. 4046/2012.

2) Το «πάγωμα» των τριε­τιών κατά την περίοδο 2012-2023 και το «νόθο» «ξεπά­γωμα» των τριε­τιών 2024-2027 με το άρθρο 33 ν. 5053/2023.

3) Το «πάγωμα» των οικο­γε­νεια­κών επι­δο­μά­των στον ιδιω­τικό τομέα την περίοδο από το 2012 μέχρι σήμερα, σύμφωνα με τον ισχύ­ο­ντα ακόμη μνη­μο­νιακό ν. 4093/2012.

4) Η υπερ­φο­ρο­λό­γηση των μισθών, αφού η επ’αυτών αύξηση απορ­ρο­φά­ται, σχεδόν στο σύνολό της, από τους φόρους.

5) Η ρήτρα υπο­λο­γι­σμού της σύντα­ξης με βάση ολό­κληρο τον εργα­σιακό βίο σύμφωνα με τους ν. 4387/2016 και 4670/2020.

6) Η επιλογή από την πλειο­νό­τητα των επαγ­γελ­μα­τιών και αγροτών της χαμηλής (πρώτης) ασφα­λι­στι­κής κλάσης. Ειδικά για το 2025, 9 στους 10 επιτηδευματίες-αγρότες επέ­λε­ξαν την 1η ασφα­λι­στική κατη­γο­ρία.

Άμεσα μέτρα που πρέπει να ληφθούν είναι:

1ον) Η ενί­σχυση των συντά­ξεων όλων των συντα­ξιού­χων του ιδιω­τι­κού τομέα, που εξήλθαν στη σύνταξη με βάση τον νέο υπο­λο­γι­σμό των ν. 4387/2016 και 4670/2020, κατά του­λά­χι­στον 30%, κατα­βαλ­λό­μενη εφάπαξ ή σε 3 κατ’ ανώτατο δόσεις.

2ον) Η κατάρ­γηση της αρχής της συντα­ξιο­δό­τη­σης με βάση τις συντά­ξι­μες απο­δο­χές ολό­κλη­ρου του εργα­σια­κού βίου και την επα­να­φορά του συστή­μα­τος συντα­ξιο­δό­τη­σης, όπως ίσχυε πριν τον νόμο Κατρού­γκα­λου (ν. 4387/2016).

3ον) Η ανα­γνώ­ριση των ετών 2012-2023 ως χρόνου για τη χορή­γηση τριε­τιών και προ­σαύ­ξη­σης λόγω προ­ϋ­πη­ρε­σίας.

4ον) Το «ξεπά­γωμα» των οικο­γε­νεια­κών επι­δο­μά­των στον ιδιω­τικό τομέα που δεν κατα­βάλ­λο­νται από το 2012 μέχρι και σήμερα.

5ον) Η τιμα­ριθ­μο­ποί­ηση των μισθών και μάλιστα ανα­δρο­μικά για την προ­στα­σία των μισθών του ιδιω­τι­κού τομέα από τον πλη­θω­ρι­σμό (γενικό και τρο­φί­μων).

6ον) Η επα­να­φορά του μηχα­νι­σμού καθο­ρι­σμού του κατώ­τα­του μισθού με δια­πραγ­μα­τεύ­σεις μέσω ΕΓΣΣΕ (ΓΣΣΕ-ΣΕΒ).

7ον) Η άμεση κύρωση της 131/1970 ΔΣΕ «Για κατώ­τα­τους μισθούς-ημερομίσθια μέσω ΣΣΕ».

8ον) Η κατάρ­γηση των δια­τά­ξεων του ν. 4670/2020 (άρθρα 31, 35, 36, 37 και 45) που προ­βλέ­πουν την κατ’ έτος αύξηση των ασφα­λι­στι­κών εισφο­ρών επι­τη­δευ­μα­τιών και αγροτών.

Μόνο με την ανωτέρω δέσμη μέτρων θα κατα­στεί δυνατή η ανάταξη της κατάρ­ρευ­σης των μισθών και των συντά­ξεων στον ιδιω­τικό τομέα.