Πρόστιµα 1,6 εκατ. σε 415 εταιρείες για «µαύρη» εργασία

Οι ελεγ­κτι­κές Αρχές του υπουρ­γεί­ου Ερ­γα­σί­ας δί­νουν καθηµερινά µάχη προ­κειµένου να… δαµάσουν την αδή­λω­τη ερ­γα­σία και αυτό απο­τυ­πώ­νε­ται µε τον πιο διά­φα­νο τρόπο στα στοι­χεία των πλη­ρο­φο­ρια­κών συστηµάτων του υπουρ­γεί­ου, αλλά και του ΣΕΠΕ.

Τον Δεκέµβρη οι ελεγ­κτι­κές Αρχές προ­χώ­ρη­σαν σε 1.233 ελέγ­χους, εντό­πι­σαν 415 πα­ρα­βά­τες και επέ­βα­λαν πρό­στιµα ύψους 1.634.186 ευρώ. Την ίδια στιγµή, σύµφωνα µε υψη­λό­βαθµα στε­λέ­χη του υπουρ­γεί­ου Ερ­γα­σί­ας τα πο­σο­στά της αδή­λω­της ερ­γα­σί­ας στα­δια­κά µειώ­νο­νται, µε την υπο­δη­λωµένη ερ­γα­σία να παραµένει το µεγάλο «αγκά­θι» στην αγορά ερ­γα­σί­ας.

Η νέα τάση

Οπως εξη­γούν στο έν­θε­το «Ερ­γα­σία» η τάση στην αγορά ερ­γα­σί­ας είναι ο µετα­σχηµατισµός της αδή­λω­της ερ­γα­σί­ας σε υπο­δη­λωµένη. Η τάση αυτή είναι απο­τέ­λεσµα της επι­τυ­χηµένης κα­τα­πο­λέµησης της αδή­λω­της ερ­γα­σί­ας. Mε βάση τα στοι­χεία του συστήµατος «Αρτεµις», η αδή­λω­τη ερ­γα­σία από 19,17% το 2014 έπεσε σε 12,4% το 2017. Μά­λι­στα, υπη­ρε­σια­κοί πα­ρά­γο­ντες εκτιµούν ότι το 2018 τα πο­σο­στά της αδή­λω­της ερ­γα­σί­ας θα πέ­σουν κάτω από το 10%.

Την ίδια στιγµή, το πο­σο­στό της υπο­δη­λωµένης ερ­γα­σί­ας αγ­γί­ζει το 10,3%, ενώ πε­ρί­που 50% της υπο­δη­λωµένης αφορά µερική απα­σχό­λη­ση που είναι δηλωµένη λι­γό­τε­ρες από τις πραγµατι­κές ώρες.

Στο πλαί­σιο αντιµετώ­πι­σης της υπο­δη­λωµένης ερ­γα­σί­ας, το ΣΕΠΕ και το υπουρ­γείο Ερ­γα­σί­ας επε­ξερ­γά­ζο­νται σχέ­διο αυ­στη­ρο­ποί­η­σης των ποι­νών για τους επι­χει­ρηµατίες που αυ­θαι­ρε­τούν και κρύ­βουν τις σχέ­σεις πλή­ρους απα­σχό­λη­σης πίσω από άτυ­πες συµβά­σεις µερι­κής.

Σύµφωνα µε πλη­ρο­φο­ρί­ες, το αµέσως επόµενο χρο­νι­κό διά­στηµα το υπουρ­γείο Ερ­γα­σί­ας σχε­διά­ζει την αυ­στη­ρο­ποί­η­ση των ποι­νών για τους ερ­γο­δό­τες που κά­νουν κα­τά­χρη­ση της µερι­κής απα­σχό­λη­σης. Στο σχέ­διο που επε­ξερ­γά­ζο­νται οι υπη­ρε­σί­ες πε­ρι­λαµβά­νο­νται τόσο η αύ­ξη­ση των ποι­νών για την πα­ρά­βα­ση της υπο­δη­λωµένης ερ­γα­σί­ας όσο και η δηµιουρ­γία αντι­κι­νή­τρων στους ερ­γο­δό­τες.

Υπεν­θυµίζε­ται ότι πλέον οι έλεγ­χοι του ΣΕΠΕ προ­ε­τοιµάζο­νται µε τη χρήση ει­δι­κής εφαρµογής στην «Ερ­γά­νη», έτσι ώστε ο έλεγ­χος να διε­ξα­χθεί την πε­ρί­ο­δο που υπάρ­χει µεγα­λύ­τε­ρη πι­θα­νό­τη­τα εντο­πισµού πα­ρά­βα­σης, ενώ οι επι­χει­ρή­σεις που έχουν βρε­θεί µε πα­ρα­βά­σεις επα­νε­λέγ­χο­νται σε βάθος χρό­νου, έτσι ώστε να δηµιουρ­γη­θεί ένας µηχα­νισµός συµµόρ­φω­σης των πα­ρα­βα­τι­κών επι­χει­ρή­σε­ων.

πηγή ethnos.gr