Εθελουσία έξοδος για 5.000 τραπεζοϋπαλλήλους

Ερχεται νέο κύµα µε προγράµµατα εθε­λου­σίας εξόδου στις τρά­πε­ζες, το οποίο αναµένεται να κορυ­φω­θεί µέσα στο 2019, καθώς θα πρέπει να απο­χω­ρή­σουν του­λά­χι­στον 5.000 τρα­πε­ζο­ϋ­πάλ­λη­λοι.

Οπως είναι γνωστό, οι βασικοί µέτοχοι των τρα­πε­ζών αλλά και οι ευρω­παϊ­κές Αρχές εξα­κο­λου­θούν να πιέζουν τις διοι­κή­σεις των πιστω­τι­κών ιδρυµάτων να µειώσουν το λει­τουρ­γικό κόστος. Και αυτό σηµαίνει απο­χω­ρή­σεις προ­σω­πι­κού και κλείσιµο καταστηµάτων.

Στο σκηνικό αυτό, τα προγράµµατα εθε­λου­σίας εξόδου απο­τε­λούν µια λύση, όχι όµως πάντα αποτελεσµατική, και αυτό επειδή οι δεξαµενές µεγάλης ηλικίας εργαζοµένων (πάνω από τα 50-55 έτη) έχουν στε­ρέ­ψει. Νέα και ικανά στελέχη των τρα­πε­ζών δράτ­το­νται της ευκαι­ρίας, παίρ­νουν ένα καλό οικονοµικά πακέτο και ανα­ζη­τούν εργασία στον ευρύ­τερο επιχειρηµατικό τοµέα.

Σύµφωνα µε τρα­πε­ζι­κές πηγές, η Πει­ραιώς και η Εθνική είναι εκείνες που αντιµετωπίζουν το µεγαλύτερο πρόβληµα στη µείωση προ­σω­πι­κού, καθώς θα πρέπει να φύγουν περισ­σό­τε­ροι από 4.000 εργαζόµενοι, ενώ από τις άλλες δύο συστηµικές τρά­πε­ζες οι υπάλ­λη­λοι που θα απο­χω­ρή­σουν θα είναι λιγό­τε­ροι από 1.000 (και από τις δύο).

Να σηµειωθεί ότι προ ηµερών ολο­κλη­ρώ­θηκε το τελευ­ταίο πρόγραµµα εθε­λου­σίας εξόδου της Εθνικής Τρά­πε­ζας και 620 εργαζόµενοι (ο στόχος ήταν 500 απο­χω­ρή­σεις) έσπευ­σαν να πάρουν το ελκυ­στικό πακέτο παροχών.

Μάλιστα, σε ό,τι αφορά την ΕΤΕ, καλά πληροφορηµένες πηγές ανα­φέ­ρουν ότι στους εργαζόµενους του private banking εστάλη το µήνυµα να πάρουν οικειο­θε­λώς το πακέτο της εθε­λου­σίας και να απο­χω­ρή­σουν. Προ­βλέ­ψεις Σύµφωνα µε τις ίδιες πηγές, τους επισηµάνθηκε ότι από την 1η Ιανουα­ρίου τα «πακέτα» θα είναι µειωµένα κατά 30% και ότι από το καλο­καίρι θα κοπούν τα µπόνους και όσοι απο­χω­ρούν θα λαµβάνουν µόνο την προβλεπόµενη από τον νόµο αποζηµίωση. Θα πρέπει, επίσης, να σηµειωθεί ότι η διοί­κηση της ΕΤΕ έχει ενηµερώσει τους ανα­λυ­τές ότι µέσα στο 2019 θα «κλείσει» 40 καταστήµατα (από τα 540 του δικτύου της). Με αυτά τα δεδοµένα, 620 εργαζόµενοι της Εθνικής εντά­χθη­καν στο πρόγραµµα εθε­λου­σίας εξόδου, το οποίο ήταν οικονοµικά ελκυ­στικό, καθώς το ανώτατο ποσό αποζηµίωσης (ανάλογα µε τα έτη υπη­ρε­σίας και τη θέση) έφτασε στα 180.000 ευρώ, ή στα 157.000 ευρώ µετά από φόρους. Παράλ­ληλα, οι απο­χω­ρή­σα­ντες έχουν το προνόµιο να απο­πλη­ρώ­νουν τα δάνειά τους µε χαµηλό επι­τό­κιο, καθώς και ιατροφαρµακευτικές καλύ­ψεις.

Οπως δεί­χνουν τα στα­τι­στικά στοι­χεία της Ελλη­νι­κής Ενωσης Τρα­πε­ζών, τα τελευ­ταία χρόνια από την ΕΤΕ έχουν απο­χω­ρή­σει περισ­σό­τε­ροι από 3.000 εργαζόµενοι κάνο­ντας χρήση των προγραµµάτων εθε­λου­σίας εξόδου.

Η Εθνική στο τέλος του 2013 είχε 12.818 άτοµα προ­σω­πικό.

Εναν χρόνο αργό­τερα, στο τέλος του 2014, ο αριθµός είχε µειωθεί στα 10.439 άτοµα. Αυτή ήταν και η πρώτη µεγάλη εθε­λου­σία έξοδος. Το 2015 ο αριθµός αυξή­θηκε κατά 500 άτοµα, στα 10.939. Στο τέλος του 2016 -πάλι µε εθελουσία- ο αριθµός των εργαζοµένων µειώθηκε κατά 1.000 άτοµα, στα 9.935, και στο τέλος του 2017 ήταν 9.770 άτοµα.

Εγκριση από το ΤΧΣ

Πλη­ρο­φο­ρίες ανα­φέ­ρουν ότι είναι πολύ πιθανό να «τρέξει» και νέο πρόγραµµα µέσα στο πρώτο τρίµηνο του έτους. Βέβαια, η ΕΤΕ θα πρέπει να πάρει έγκριση από το ΤΧΣ για το «πακέτο» που θα λάβουν όσοι απο­χω­ρή­σουν, το οποίο κατά πάσα πιθα­νό­τητα θα είναι χαµηλότερο. Καλά ενηµερωµένες πηγές ανα­φέ­ρουν ότι από την ΕΤΕ πρέπει να απο­χω­ρή­σουν άλλοι 1.000 µε 1.300 εργαζόµενοι.

Οπως αναφέραµε, η άλλη τράπεζα που θα «τρέξει» πρόγραµµα εθε­λου­σίας εξόδου είναι η Πει­ραιώς. Οι πλη­ρο­φο­ρίες ανα­φέ­ρουν ότι από την Τράπεζα Πει­ραιώς θα πρέπει να απο­χω­ρή­σουν φέτος 2.000 άτοµα και µέχρι το τέλος του 2021 σχεδόν 5.000 άτοµα.

Πολύ µικρότερες είναι οι ανάγκες για µείωση του προ­σω­πι­κού στις τρά­πε­ζες Alpha και Eurobank, όπως και για κλείσιµο καταστηµάτων.

πηγή ethnos.gr