«Το επίδομα ανεργίας δεν χάνεται, αλλά επανέρχεται μετά το πέρας της σποραδικής απασχόλησης»

«Σε σκο­πι­μό­τητα ή σε πλημ­μελή ενη­μέ­ρωση μπορεί να απο­δώ­σει κανείς τα δημο­σιεύ­ματα του έντυπου και ηλε­κτρο­νι­κού Τύπου, σύμφωνα με τα οποία οι επι­δο­τού­με­νοι άνεργοι χάνουν το επίδομα ανερ­γίας, εφόσον απα­σχο­λού­νται περι­στα­σιακά (σπο­ρα­δική απα­σχό­ληση)» σημειώ­νει ο ΟΑΕΔ σε σχετική ανα­κοί­νωση.

Συγκε­κρι­μένα, η διοί­κηση του ΟΑΕΔ δια­βε­βαιώ­νει με κατη­γο­ρη­μα­τικό τρόπο ότι συμ­βαί­νει ακριβώς το αντί­θετο. «Δηλαδή με το νέο νομικό καθε­στώς (άρθρο 92 του νόμου 4461/2017 για την “περι­στα­σιακή εργασία των εγγε­γραμ­μέ­νων ανέργων”) δια­σφα­λί­ζε­ται η συνέ­χιση της επι­δό­τη­σης ανερ­γίας, μετά την ολο­κλή­ρωση της σπο­ρα­δι­κής απα­σχό­λη­σης, για όσο διά­στημα απο­μέ­νει έως την ολο­κλή­ρωση του εγκρι­θέ­ντος χρόνου επι­δο­τού­με­νης ανερ­γίας».

Τα δημο­σιεύ­ματα του έντυπου και ηλε­κτρο­νι­κού Τύπου ανα­φέ­ρουν ότι το επίδομα χάνεται ακόμη και με την πραγ­μα­το­ποί­ηση ενός ημε­ρο­μι­σθίου από τον επι­δο­τού­μενο άνεργο. Στην πραγ­μα­τι­κό­τητα, όμως, όπως διευ­κρι­νί­ζει ο ΟΑΕΔ, «κανένα δικαί­ωμα στην επι­δό­τηση ανερ­γίας δεν χάνεται για τον άνεργο που απα­σχο­λεί­ται περι­στα­σιακά. Η επι­δό­τηση ανα­στέλ­λε­ται και με νέα αίτηση του δικαιού­χου επα­νέρ­χε­ται με την ολο­κλή­ρωση της περι­στα­σια­κής του απα­σχό­λη­σης».

«Κάτι ανάλογο συνέ­βαινε και με το προη­γού­μενο καθε­στώς, με την εξής ουσια­στική διαφορά: Η αμοιβή για τις ημέρες εργα­σίας που μεσο­λα­βούν εντός του χρόνου επι­δο­τού­με­νης ανερ­γίας, συμ­ψη­φι­ζό­ταν με το κατα­βαλ­λό­μενο επίδομα. Το νέο καθε­στώς είναι σαφώς ευνοϊ­κό­τερο για τον άνεργο, καθώς και ο χρόνος επι­δο­τού­με­νης ανερ­γίας παρα­τεί­νε­ται (για διά­στημα αντί­στοιχο με την περι­στα­σιακή απα­σχό­ληση) και η αμοιβή της εργα­σίας του δεν συμ­ψη­φί­ζε­ται με το ποσό της επι­δό­τη­σης» απο­σα­φη­νί­ζει.

Ανα­λυ­τι­κό­τερα, ο ΟΑΕΔ επι­ση­μαί­νει ότι το νέο σύστημα για την «περι­στα­σιακή εργασία των εγγε­γραμ­μέ­νων ανέργων», το οποίο έχει τεθεί σε εφαρ­μογή με σχετική εγκύ­κλιο της διοί­κη­σης του ΟΑΕΔ, έχει τα εξής πλε­ο­νε­κτή­ματα:

«Σε ό,τι αφορά τους επι­δο­τού­με­νους ανέρ­γους που, κατά τη διάρ­κεια της τακτι­κής επι­δό­τη­σης ανερ­γίας τους, πραγ­μα­το­ποιούν ορι­σμέ­νες ημέρες εργα­σίας, με την έναρξη της εργα­σίας τους, επέρ­χε­ται –αυτο­μα­το­ποι­η­μένα– η ανα­στολή της επι­δό­τη­σης ανερ­γίας τους και πιστώ­νε­ται το ανα­λο­γούν -έως την έναρξη της εργασίας- επίδομα στο λογα­ρια­σμό του επι­δο­τού­με­νου. Στη συνέ­χεια, με την καταγ­γε­λία ή τη λήξη της σύμ­βα­σης (έστω κι αν πρό­κει­ται για εργασία μίας ημέρας), επα­να­χο­ρη­γεί­ται, μετά από αίτηση του ανέργου, το υπό­λοιπο της επι­δό­τη­σής τους, χωρίς συμ­ψη­φι­σμό της αμοιβής του με το επίδομα ανερ­γίας, όπως συνέ­βαινε έως τώρα. Κατά συνέ­πεια, οι τακτικά επι­δο­τού­με­νοι άνεργοι, πλέον, δια­τη­ρούν το δικαί­ωμα να λάβουν το σύνολο των ημερών της αρχικά εγκρι­θεί­σας επι­δό­τη­σής τους. Επι­πλέον, εφόσον δεν υπερ­βούν τα 70 ημε­ρο­μί­σθια ανά δωδε­κά­μηνο, δεν μηδε­νί­ζει ο προη­γού­με­νος σωρευ­μέ­νος χρόνος ανερ­γίας που είχαν συγκε­ντρώ­σει έως την ημέρα έναρξης της περι­στα­σια­κής εργα­σίας τους.

Σε ό,τι αφορά τους μη επι­δο­τού­με­νους ανέρ­γους, με την ίδια διάταξη (άρθρο 92 του ν. 4461/2017), δίνεται, για πρώτη φορά, η δυνα­τό­τητα σε περίπου ένα εκα­τομ­μύ­ριο εγγε­γραμ­μέ­νους ανέρ­γους, εκ των οποίων 550.000 είναι μακρο­χρό­νια άνεργοι, να δια­τη­ρή­σουν τον προη­γού­μενο σωρευ­μένο χρόνο ανερ­γίας και, ως εκ τούτου, την ιδιό­τητα του μακρο­χρό­νια ανέργου, εφόσον απα­σχο­λη­θούν με περι­στα­σιακή εργασία, μέχρι και 70 ημε­ρο­μι­σθίων ανά δωδε­κά­μηνο.

Τέλος, δια­τη­ρούν το δικαί­ωμα στις παροχές των μακρο­χρο­νίως ανέργων (επίδομα, μοριο­δό­τηση, διευ­κο­λύν­σεις, κ.λπ.)».

Πηγή newsbeast.gr