Μείωση μισθών, απολύσεις για μία στις τρεις επιχειρήσεις

Με άδεια ταμεία κιν­δυ­νεύ­ουν να μείνουν μέχρι το τέλος του χρόνου πολλές επι­χει­ρή­σεις, εάν δεν αυξή­σουν τα έσοδά τους το επόμενο διά­στημα και δεν λάβουν κάποιου είδους χρη­μα­το­δό­τηση.

Σύμφωνα με έρευνα που πραγ­μα­το­ποί­ησε η Endeavor Greece στις 25-27 Μαΐου σε 100 μικρο­με­σαίες επι­χει­ρή­σεις από 15 δια­φο­ρε­τι­κούς κλάδους, έξι στις δέκα αντι­με­τω­πί­ζουν πρό­βλημα ρευ­στό­τη­τας, με ταμειακά δια­θέ­σιμα που τους επι­τρέ­πουν να συνε­χί­σουν να λει­τουρ­γούν για διά­στημα μικρό­τερο των έξι μηνών, ενώ οι μισές εξ αυτών δηλώ­νουν μηδε­νικά ταμειακά δια­θέ­σιμα.

Μόνο το 15% έχει εξα­σφα­λι­σμένη ρευ­στό­τητα για διά­στημα μεγα­λύ­τερο του ενός έτους. Αξίζει να σημειω­θεί ότι οι επι­χει­ρή­σεις που συμ­με­τεί­χαν στην έρευνα είχαν σημειώ­σει υψηλούς ρυθμούς ανά­πτυ­ξης το 2019.

Το πρό­βλημα ρευ­στό­τη­τας των επι­χει­ρή­σεων ανα­μέ­νε­ται να προ­κα­λέ­σει –σε ορι­σμέ­νες περι­πτώ­σεις ήδη προ­κα­λεί– μειώ­σεις προ­σω­πι­κού, αμοιβών ή και τα δύο.

Μέχρι στιγμής, μόνο το 10% των επι­χει­ρή­σεων έχει προ­χω­ρή­σει σε απο­λύ­σεις και περι­κο­πές, ποσοστό που όμως ανα­μέ­νε­ται να αυξηθεί  σημα­ντικά, καθώς το 30% των επι­χει­ρη­μα­τιών δηλώνει ότι θα προ­χω­ρή­σει σε μειώ­σεις μισθών και προ­σω­πι­κού έως και 20% μέχρι το τέλος του 2020. Σημειώ­νε­ται ότι 51% των συμ­με­τε­χου­σών επι­χει­ρή­σεων έχουν θέσει ή είχαν θέσει το προη­γού­μενο διά­στημα σημα­ντικό τμήμα του προ­σω­πι­κού τους σε ανα­στολή σύμ­βα­σης εργα­σίας.

Ολα τα παρα­πάνω είναι, βεβαίως, απο­τέ­λε­σμα της δια­κο­πής της δρα­στη­ριό­τη­τας ή της μεγάλης μείωσης αυτής από την πλειο­νό­τητα των επι­χει­ρή­σεων το διά­στημα Μαρτίου – Μαΐου.

Το 50% των επι­χει­ρή­σεων διέκοψε τη δρα­στη­ριό­τητά του και συγκε­κρι­μένα το 13% τη διέκοψε εντελώς, ενώ το υπό­λοιπο 37% διέκοψε τμήμα της εμπο­ρι­κής του δρα­στη­ριό­τη­τας.

Το 57% των επι­χει­ρή­σεων κατέ­γραψε μείωση των ετήσιων εσόδων του και συγκε­κρι­μένα το 24% είχε μείωση εσόδων κατά 30%, το 16% μείωση εσόδων πάνω από 30% και έως 60% σε σύγκριση με πέρυσι και ένα 17% είδε τα έσοδά του να μειώ­νο­νται σε ποσοστό πάνω από 60% ή ακόμη και να μηδε­νί­ζο­νται. Για το 19% των επι­χει­ρή­σεων δεν υπήρξε καμία μετα­βολή, ενώ ενθαρ­ρυ­ντικό είναι το γεγονός ότι το 24% κατέ­γραψε αύξηση τζίρου την περίοδο του lockdown.

Από την έρευνα της Endeavor προ­κύ­πτει επίσης ότι η τηλερ­γα­σία –η οποία εφαρ­μό­στηκε εξ ανάγκης λόγω των περιο­ρι­στι­κών μέτρων το προη­γού­μενο διά­στημα– ήρθε για να μείνει. Πάνω από 60% των επι­χει­ρή­σεων που συμ­με­τεί­χαν στην έρευνα σκο­πεύ­ουν να συνε­χί­σουν ή να ξεκι­νή­σουν να προ­σφέ­ρουν τη δυνα­τό­τητα της τηλερ­γα­σίας και μετά το πέρας της κρίσης. Από την άλλη, μόνο 2 στις 10 σκο­πεύ­ουν να επα­να­δια­πραγ­μα­τευ­τούν το επαγ­γελ­μα­τικό τους ενοίκιο ή να μειώ­σουν το κόστος των γρα­φείων τους.

Η παν­δη­μία επα­να­προσ­διο­ρί­ζει σημα­ντικά και τα σενάρια βάσει των οποίων οι επι­χει­ρή­σεις καθο­ρί­ζουν και υλο­ποιούν τον στρα­τη­γικό τους σχε­δια­σμό.

Ανα­λυ­τι­κό­τερα, το 53% των επι­χει­ρή­σεων λει­τουρ­γεί υπό το σενάριο πως η ύφεση θα συνε­χι­στεί μέχρι το τέλος του 2020, το 10% μέχρι το τέλος 2021 και το 3% μέχρι το 2022.

Ενα 34% λει­τουρ­γεί με το σενάριο επι­στρο­φής στην ανά­πτυξη ακόμα και μέσα στο καλο­καίρι 2020.

Οσον αφορά το διά­στημα που θα χρεια­στεί ο κλάδος τους να ανα­κάμ­ψει, το 27% πιστεύει πως θα βρί­σκε­ται στα επίπεδα του 2019 στο τέλος του 2020, το 46% εκτιμά ότι κάτι τέτοιο θα γίνει μέσα στο 2021, ενώ το 17% δεν ανα­μέ­νει επι­στροφή στην κανο­νι­κό­τητα πριν από το 2022.

Πηγή: kathimerini.gr