Νοσοκομείο Ρόδου: Εξοντωτικά ωράρια και εκατοντάδες απλήρωτες ημέρες ανάπαυσης στους χειριστές τομογράφων

• Με δεύτερο εξώδικο εργα­ζό­με­νοι του τμή­μα­τος τομο­γρα­φίας δημό­σιου νοσο­κο­μείου καταγ­γέλ­λουν συστη­μα­τική παρα­βί­αση των νόμιμων ορίων εργα­σίας και ζητούν να τους κατα­βλη­θούν οφει­λό­μενα ρεπό και άδειες ετών, δίνο­ντας προ­θε­σμία 10 ημερών πριν κινη­θούν δικα­στικά

Μια εργα­σιακή διαμάχη που κρατά πάνω από έναν χρόνο φαί­νε­ται να φτάνει στο κρι­σι­μό­τερο σημείο της. Εργα­ζό­με­νοι του κλάδου χει­ρι­στών ιατρι­κών οργάνων, που υπη­ρε­τούν στο τμήμα υπο­λο­γι­στι­κής και μαγνη­τι­κής τομο­γρα­φίας του Γενικού Νοσο­κο­μείου Ρόδου, απέ­στει­λαν δεύτερη εξώδικη δια­μαρ­τυ­ρία προς τη διοί­κηση, με την οποία θέτουν, όπως ανα­φέ­ρουν, τους υπευ­θύ­νους προ των ευθυνών τους. Στο κείμενο υπο­στη­ρί­ζουν ότι η πρώτη τους όχληση έμεινε ανα­πά­ντητη και ότι οι συν­θή­κες απα­σχό­λη­σής τους έχουν γίνει, κατά τη δια­τύ­πωσή τους, δυσβά­στα­κτες.

Σύμφωνα με πλη­ρο­φο­ρίες της «δημο­κρα­τι­κής», η υπόθεση ξεκί­νησε στις 7 Φεβρουα­ρίου 2025, όταν τέσ­σε­ρις εργα­ζό­με­νοι του τμή­μα­τος επέ­δω­σαν εξώδικη δήλωση, πρό­σκληση και δια­μαρ­τυ­ρία προς το νοση­λευ­τικό ίδρυμα. Σε αυτήν περιέ­γρα­φαν ότι, ύστερα από την απο­χώ­ρηση δύο προ­σώ­πων που κάλυ­πταν ανάγκες της υπη­ρε­σίας, το ένα από το επι­κου­ρικό προ­σω­πικό και το άλλο με καθε­στώς παροχής υπη­ρε­σιών, το σύνολο του φόρτου θα έπεφτε στους ενα­πο­μεί­να­ντες. Όπως ανέ­φε­ραν τότε, από τις 10 Φεβρουα­ρίου 2025 οι υπη­ρε­σια­κές ανάγκες θα εκτε­λού­νταν απο­κλει­στικά από τους ίδιους, με ανα­πό­φευ­κτη συνέ­πεια την επι­βά­ρυνση ενός ήδη πιε­σμέ­νου προ­γράμ­μα­τος.

Με το νέο εξώδικο, που φέρει ημε­ρο­μη­νία 26 Μαΐου 2026, τρεις από τους εργα­ζο­μέ­νους δια­τεί­νο­νται ότι η διοί­κηση δεν απά­ντησε θετικά ή αρνη­τικά εντός των προ­βλε­πό­με­νων προ­θε­σμιών, κάτι που, όπως ισχυ­ρί­ζο­νται, συνιστά παρά­βαση και των σχε­τι­κών συνταγ­μα­τι­κών εγγυ­ή­σεων. Επι­κα­λού­νται το άρθρο 22 του Συντάγ­μα­τος, που κατο­χυ­ρώ­νει την εργασία ως δικαί­ωμα και απα­γο­ρεύει κάθε μορφή ανα­γκα­στι­κής εργα­σίας.

Στο επί­κε­ντρο των καταγ­γε­λιών βρί­σκε­ται η υπέρ­βαση των νόμιμων ορίων εργα­σίας. Οι εργα­ζό­με­νοι υπο­στη­ρί­ζουν ότι, λόγω της έκθεσής τους στην ιοντί­ζουσα ακτι­νο­βο­λία των μηχα­νη­μά­των, το ημε­ρή­σιο ωράριό τους ορί­ζε­ται με ειδική ρύθμιση σε 6,5 ώρες, ενώ η πραγ­μα­τι­κό­τητα, όπως δια­τεί­νο­νται, απέχει πολύ από αυτό το πλαίσιο. Φέρεται μάλιστα να σημειώ­νε­ται περί­πτωση κατά την οποία το ίδιο πρόσωπο απα­σχο­λεί­ται σε πρωινή βάρδια από τις 08:00 έως τις 15:00 και την ίδια ημέρα σε νυχτε­ρινή από τις 22:00 έως τις 08:00 της επο­μέ­νης, χωρίς να μεσο­λα­βούν οι 11 συνε­χείς ώρες ανά­παυ­σης που προ­βλέ­πει η νομο­θε­σία. Όπως υπο­στη­ρί­ζουν, η συνθήκη αυτή τους ανα­γκά­ζει να εργά­ζο­νται για 17 ώρες εντός ενός εικο­σι­τε­τρα­ώ­ρου.

Παράλ­ληλα, καταγ­γέλ­λε­ται μη κατα­βολή αμοιβών για δεδου­λευ­μέ­νες ημέρες ανά­παυ­σης, καθώς και για την πρό­σθετη εργασία στο δεύτερο μισό της έβδομης ώρας των βαρδιών.

Ιδιαί­τερο βάρος δίνεται στο ζήτημα των αδειών. Οι εργα­ζό­με­νοι ανα­φέ­ρουν ότι δεν τους χορη­γή­θηκε η άδεια ανά­παυ­σης του 2024, ενώ εκκρε­μούν και ημέρες από το 2023. Στο δεύτερο εξώδικο τα συνο­λικά οφει­λό­μενα, υπο­λο­γί­ζο­ντας άδειες και ρεπό μαζί, ανε­βαί­νουν, κατά τους ισχυ­ρι­σμούς τους, σε 251 ημέρες για την πρώτη, 294 ημέρες για τη δεύτερη και 294 ημέρες για τον τρίτο. Όπως υπο­στη­ρί­ζουν, εκκρε­μεί άδεια του 2023 για την πρώτη από τις 29 Σεπτεμ­βρίου 2025, για τη δεύτερη από τον Μάιο του 2025 και για τον τρίτο από τον Σεπτέμ­βριο του 2025.

Στο ίδιο κείμενο γίνεται λόγος για νέο πρό­γραμμα εργα­σίας, το οποίο οι εργα­ζό­με­νοι χαρα­κτη­ρί­ζουν χει­ρό­τερο των προη­γού­με­νων, ανα­φε­ρό­με­νοι στην πρα­κτική του λεγό­με­νου «ρεπό νύχτα» που, όπως δια­τεί­νο­νται, ουσια­στικά εκμη­δε­νί­ζει το δικαί­ωμα στην ανά­παυση. Επι­κα­λού­νται επίσης την κατά­σταση της υγείας τους, σημειώ­νο­ντας ότι οι θερά­πο­ντες ιατροί τους συνι­στούν απόλυτη ξεκού­ραση.

Με τη δεύτερη όχληση οι εργα­ζό­με­νοι καλούν τη διοί­κηση να τρο­πο­ποι­ή­σει το πρό­γραμμα ώστε αυτό να κινεί­ται εντός των νόμιμων χρο­νι­κών ορίων, να σέβεται την προ­σω­πι­κό­τητα και τα εργα­σιακά τους δικαιώ­ματα και να λαμ­βά­νει τα απα­ραί­τητα μέτρα προ­στα­σίας της υγείας και της ασφά­λειάς τους. Όπως ανα­φέ­ρουν, εμμέ­νουν στις προ­τά­σεις που είχαν δια­τυ­πώ­σει με το πρώτο εξώδικο.

Κατα­λή­γο­ντας, οι τρεις εργα­ζό­με­νοι δηλώ­νουν ότι, εφόσον τα αιτή­ματά τους δεν ικα­νο­ποι­η­θούν εντός 10 ημερών, επι­φυ­λάσ­σο­νται ρητά να προ­σφύ­γουν στη δικα­στική οδό και να ανα­ζη­τή­σουν ευθύνες κατά παντός υπευ­θύ­νου. Από την πλευρά της η διοί­κηση δεν έχει τοπο­θε­τη­θεί δημο­σίως επί των καταγ­γε­λιών, ενώ το περιε­χό­μενο της απά­ντη­σης που ενδε­χο­μέ­νως δόθηκε στους εργα­ζο­μέ­νους δεν διευ­κρι­νί­ζε­ται στα δια­θέ­σιμα στοι­χεία.