Σε 232.000 εργαζομένους επεκτείνεται η ψηφιακή κάρτα εργασίας από το καλοκαίρι

Από τον ερχό­μενο καλο­καίρι ανα­μέ­νε­ται η καθο­λική εφαρ­μογή της ψηφια­κής κάρτας εργα­σίας σε πέντε επι­πλέον μεγά­λους κλάδους της ελλη­νι­κής οικο­νο­μίας, σύμφωνα με πλη­ρο­φο­ρίες του powergame.gr.

Τους κλάδους αυτούς απο­κά­λυψε η ίδια η υπουρ­γός Εργα­σίας, κ. Νίκη Κερα­μέως, την περα­σμένη εβδο­μάδα και αυτοί είναι η ιδιω­τική υγεία (κλι­νι­κές, δια­γνω­στικά κέντρα), οι τηλε­πι­κοι­νω­νίες, η παροχή προ­σω­πι­κών υπη­ρε­σιών (κομ­μω­τή­ρια, κέντρα αισθη­τι­κής, κομ­μω­τή­ρια, γραφεία κηδειών, καθα­ρι­στή­ρια), οι δρα­στη­ριό­τη­τες παροχής υπη­ρε­σιών σε κτήρια και εξω­τε­ρι­κούς χώρους (ς.ς. καθα­ρι­σμός) και οι δρα­στη­ριό­τη­τες απα­σχό­λη­σης (γραφεία ευρέ­σεως εργα­σίας).

Η κ. Κερα­μέως δήλωσε επίσης πως «θα υπάρξει μία περί­ο­δος πιλο­τι­κής εφαρ­μο­γής του μέτρου προ­κει­μέ­νου να εξοι­κειω­θούν οι εργα­ζό­με­νοι και οι εργο­δό­τες στους κλάδους αυτούς, με τη χρήση της, αλλά και προ­κει­μέ­νου να δια­τυ­πώ­σουν τις παρα­τη­ρή­σεις τους και να γίνουν οι απα­ραί­τη­τες για κάθε κλάδο προ­σαρ­μο­γές».

Πηγές του powergame.gr από εργο­δο­τι­κούς κύκλους των παρα­πάνω κλάδων με γνώση των σχε­δια­σμών του υπουρ­γείου Εργα­σίας σε σχέση με την επέ­κταση της ψηφια­κής κάρτας εργα­σίας ανα­φέ­ρουν πως μετά το Πάσχα (δηλαδή μετά τα μέσα Απρι­λίου 2026) θα υπάρξει δια­βού­λευση με εκπρο­σώ­πους των παρα­πάνω κλάδων και αμέσως μετά πιλο­τική εφαρ­μογή.

Η όλη αυτή δια­δι­κα­σία δια­βού­λευ­σης – πιλο­τι­κής εφαρ­μο­γής εκτι­μά­ται πως θα διαρ­κέ­σει δυο μήνες, δηλαδή θα φτάσει ως τα μέσα Ιουνίου 2026.

Εφόσον υλο­ποι­η­θεί αυτός ο σχε­δια­σμός, αμέσως μετά δηλαδή εντός του καλο­και­ριού, θα υπάρ­χουν οι όροι για την καθο­λική εφαρ­μογή της ψηφια­κής κάρτας στους παρα­πάνω κλάδους. Εξαι­ρε­τι­κής σημα­σίας για την ομαλή εφαρ­μογή της κάρτας είναι το γεγονός ότι από τις 16 Φεβρουα­ρίου 2026 έχει τεθεί σε πλήρη εφαρ­μογή το σύστημα «Εργάνη ΙΙ».

Με βάση τα στοι­χεία της ειδικής ετήσιας έκθεσης του πλη­ρο­φο­ρια­κού συστή­μα­τος «Εργάνη» για το 2025, στους κλάδους της ιδιω­τι­κής υγείας, των τηλε­πι­κοι­νω­νιών, των προ­σω­πι­κών υπη­ρε­σιών, του καθα­ρι­σμού, της απα­σχό­λη­σης κλπ. εργά­ζο­νται πάνω από 232.000 μισθω­τοί και δρα­στη­ριο­ποιού­νται κοντά 20.000 επι­χει­ρή­σεις.

Οι μισθω­τοί των προ­α­να­φερ­θέ­ντων κλάδων αντι­προ­σω­πεύ­ουν περίπου το 8% του συνόλου. Όσον αφορά τους κλάδους στους οποίους απα­σχο­λού­νται οι 232.000 μισθω­τοί, αντι­στοι­χούν πάνω από το 11% του συνόλου των επι­χει­ρή­σεων.

Το μεγα­λύ­τερο «ειδικό βάρος», μεταξύ των νέων κλάδων που θα υπα­χθούν στο καθε­στώς της ψηφια­κής κάρτας, τον παίζει ο κλάδος της ιδιω­τι­κής υγείας, καθώς σε αυτόν δρα­στη­ριο­ποιεί­ται 17.820 επι­χει­ρή­σεις ή το 5,85% και το 4% του συνόλου των εργα­ζο­μέ­νων (102.439). Μ΄ άλλα λόγια, κάθε επι­χεί­ρηση στον κλάδο της ιδιω­τι­κής υγείας απα­σχο­λεί 6 εργα­ζο­μέ­νους κατά μέσο όρο. Πρό­κει­ται, ανα­λο­γικά για τον 4ο μεγα­λύ­τερο κλάδο της χώρας με βάση το ποσοστό των επι­χει­ρή­σεων επί του συνόλου αυτών και τον 6ο με βάση το ποσοστό των εργα­ζο­μέ­νων επί του συνόλου.

Το δεύτερο μεγα­λύ­τερο βάρος μεταξύ εκείνων των κλάδων που θα επε­κτα­θεί η ψηφιακή κάρτα εργα­σίας κατέχει ο κλάδος παροχής προ­σω­πι­κών υπη­ρε­σιών (κομ­μω­τή­ρια, κέντρα αισθη­τι­κής κλπ.) στον οποίο απα­σχο­λού­νται 11.738 επι­χει­ρή­σεις  ή το 3,97% του συνόλου και 34.336 εργα­ζό­με­νοι (1,56% συνόλου). Συνεπώς, κάθε επι­χεί­ρηση στον κλάδο παροχής προ­σω­πι­κών υπη­ρε­σιών απα­σχο­λεί κατά μέσο όρο 3 εργα­ζο­μέ­νους.

Πηγή: powergame.gr