Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Προς γενικευμένη εφαρμογή σε όλο τον ιδιωτικό τομέα

Τη γενι­κευ­μένη εφαρ­μογή της ψηφια­κής κάρτας εργα­σίας με την επέ­κτασή της στο σύνολο του ιδιω­τι­κού τομέα, θέτει ως στόχο το υπουρ­γείο Εργα­σίας για το 2026.

Ταυ­το­χρό­νως, από τις 16 Φεβρουα­ρίου ξεκινά η πλήρης λει­τουρ­γία του νέου πλη­ρο­φο­ρια­κού συστή­μα­τος «Εργάνη ΙΙ», που σημα­το­δο­τεί τη μετά­βαση σε ένα πιο ψηφιο­ποι­η­μένο εργα­σιακό περι­βάλ­λον.

Το σύστημα «Εργάνη II»

Το νέο σύστημα υπό­σχε­ται:

-Απλούστευση προ­σλή­ψεων και απο­χω­ρή­σεων

-Κατάργηση εγγρά­φων και επα­να­λαμ­βα­νό­με­νων δηλώ­σεων

-Άμεση πρό­σβαση των εργα­ζο­μέ­νων στα στοι­χεία τους

-Καλύτερο έλεγχο της αδή­λω­της και υπο­δη­λω­μέ­νης εργα­σίας

Η εφαρ­μογή του «Εργάνη ΙΙ»,  και η γενί­κευση της ψηφια­κής κάρτας εργα­σίας, ανα­μέ­νε­ται να ενι­σχύ­σουν τη δια­φά­νεια και να περιο­ρί­ζουν τη μη δηλω­μένη εργασία.

Επίσης ανα­μέ­νε­ται να βοη­θή­σουν ουσια­στικά στη δια­φά­νεια γύρω από τα εφαρ­μο­ζό­μενα ωράρια εργα­σίας, καθώς και στην πλήρη κατα­γραφή αλλά και στην αμοιβή των υπε­ρω­ριών.

Ο απο­λο­γι­σμός για την ψηφιακή κάρτα εργα­σίας

Σύμφωνα με τα επίσημα στοι­χεία του υπουρ­γείου Εργα­σίας, η μέχρι τώρα εφαρ­μογή της ψηφια­κής κάρτας εργα­σίας – στις δρα­στη­ριό­τη­τες που εφαρ­μό­ζε­ται – έχει οδη­γή­σει στην κατα­κό­ρυφη αύξηση των υπε­ρω­ριών που κατα­γρά­φη­σαν.  Οι δηλω­μέ­νες υπε­ρω­ρίες αυξή­θη­καν κατά 2,2 εκα­τομ­μύ­ρια ώρες σε σχέση με το 2024, εξέλιξη που ενί­σχυσε τα έσοδα των ασφα­λι­στι­κών ταμείων κατά 800 εκα­τομ­μύ­ρια ευρώ.

Η συνεχής επέ­κταση της εφαρ­μο­γής της κάρτας στο­χεύει στην κατα­πο­λέ­μηση της υπο­δη­λω­μέ­νης και αδή­λω­της εργα­σίας, στην ενί­σχυση των ελέγχων, και στην προ­στα­σία των εργα­ζό­με­νων αλλά και των επι­χει­ρή­σεων από τον αθέμιτο αντα­γω­νι­σμό.

Σύμφωνα με τα τελευ­ταία στοι­χεία του υπουρ­γείου το μέτρο έχει ουσια­στικό αντί­κτυπο στην κατα­γραφή των πραγ­μα­τι­κών ωραρίων εργα­σίας. Έτσι κατά το πρώτο οκτά­μηνο του 2025, παρου­σιά­σθηκε αύξηση των δηλω­μέ­νων υπε­ρω­ριών κατά 76% σε σχέση με το αντί­στοιχο διά­στημα του 2024.. Η μεγα­λύ­τερη άνοδος κατα­γρά­φηκε στον του­ρι­σμό, όπου οι υπε­ρω­ρίες αυξή­θη­καν κατά 681% στο οκτά­μηνο. Στην εστίαση, η αύξηση ήταν 181%, ενώ αύξηση υπήρξε σε λια­νε­μπό­ριο (+94%) και βιο­μη­χα­νία (+55%), επι­βε­βαιώ­νο­ντας την απο­τε­λε­σμα­τι­κό­τητα του μέτρου.

Υπε­ρω­ρίες και στην εκ περι­τρο­πής εργασία

Τέλος, σύμφωνα με τις νέες δια­τά­ξεις  του εργα­σια­κού νόμου 5239/2025, δίδεται η δυνα­τό­τητα για υπε­ρω­ρίες και στην εκ περι­τρο­πής εργασία.

Με τη νέα ρύθμιση οι εκ περι­τρο­πής απα­σχο­λού­με­νοι θα έχουν δικαί­ωμα να εργα­στούν επι­πλέον του οκτα­ώ­ρου τους, λαμ­βά­νο­ντας την αντί­στοιχη προ­σαύ­ξηση 40% για κάθε ώρα υπε­ρω­ρια­κής απα­σχό­λη­σης, εφόσον το επι­θυ­μούν. Για παρά­δειγμα, κάποιος που δου­λεύει σε εστια­τό­ριο το οποίο λει­τουρ­γεί Παρα­σκευή, Σάββατο και Κυριακή, θα μπορεί να συμπλη­ρώ­νει το εισό­δημά του και με υπε­ρω­ριακή απα­σχό­ληση εφόσον το επι­θυ­μεί.

Πηγή: ot.gr