Ψηφιακή κάρτα θα «χτυπούν» οι δημόσιοι υπάλληλοι από το 2026 για να ελεγχθούν κοπάνες και υπερωρίες

Στη λογική της ενί­σχυ­σης της απο­δο­τι­κό­τη­τας και της λογο­δο­σίας των δημο­σίων υπαλ­λή­λων, η κυβέρ­νηση προχωρά ένα βήμα περαι­τέρω μετά τη δημο­σιο­ποί­ηση των απο­τε­λε­σμά­των της αξιο­λό­γη­σης από τους πολίτες, αλλά και της εσω­τε­ρι­κής αξιο­λό­γη­σης που διε­νερ­γή­θηκε και με εργα­λεία Τεχνη­τής Νοη­μο­σύ­νης. Ετσι, σύμφωνα με δια­σταυ­ρω­μέ­νες πλη­ρο­φο­ρίες του «ΘΕΜΑτος», είναι ειλημ­μένη η απόφαση από το υπουρ­γείο Εσω­τε­ρι­κών, σε συνερ­γα­σία με το Μέγαρο Μαξίμου, για την εφαρ­μογή της ψηφια­κής κάρτας εργα­σίας σε όλο το Δημόσιο από το 2026.

Με δεδο­μένη την όλο και μεγα­λύ­τερη επέ­κταση εφαρ­μο­γής της ψηφια­κής κάρτας εργα­σίας σε πολλούς κλάδους του ιδιω­τι­κού τομέα, οι επι­τε­λείς του υπουρ­γείου Εσω­τε­ρι­κών θεωρούν ότι εύκολα μπορεί να εφαρ­μο­στεί και στις δημό­σιες υπη­ρε­σίες. Ζητού­μενο για τη σχε­δί­αση της ψηφια­κής κάρτας των δημο­σίων υπαλ­λή­λων είναι αφενός η πιστή τήρηση των χρο­νο­δια­γραμ­μά­των ανα­φο­ρικά με την υλο­ποί­ηση του κυβερ­νη­τι­κού έργου και αφε­τέ­ρου η ενί­σχυση του επαγ­γελ­μα­τι­σμού στο Δημόσιο, στο πρότυπο λει­τουρ­γίας πολυ­ε­θνι­κών και άλλων εται­ρειών. Σημειω­τέον, η ψηφιακή κάρτα εργα­σίας εφαρ­μό­ζε­ται σε πολλές ανε­ξάρ­τη­τες αρχές, όπως η ΑΑΔΕ, αλλά και σε Νομικά Πρόσωπα Ιδιω­τι­κού Δικαίου, κάτι που από τη μια δια­σφα­λί­ζει την τήρηση του ωραρίου και από την άλλη προ­στα­τεύει τους εργα­ζο­μέ­νους από το καθε­στώς της εργο­δο­τι­κής αυθαι­ρε­σίας.

Με τη νέα ψηφιακή κάρτα οι δημό­σιοι υπάλ­λη­λοι θα επι­βε­βαιώ­νουν την αυτο­πρό­σωπη παρου­σία κατά την προ­σέ­λευση και την απο­χώ­ρησή τους από την υπη­ρε­σία τους με τη χρήση της σύγ­χρο­νης τεχνο­λο­γίας, ενώ θα κατα­γρά­φε­ται και το σύνολο των μετα­κι­νή­σεών τους εντός και εκτός του χώρου στέ­γα­σης της υπη­ρε­σίας τους. Στην κατεύ­θυνση αυτή, η διοί­κηση θα είναι σε θέση να ελέγχει τόσο τον βαθμό της υπε­ρω­ρια­κής εργα­σίας όσο και τη συμ­μόρ­φωση των υπαλ­λή­λων με βάση το προ­βλε­πό­μενο από τον νόμο ωράριο εργα­σίας τους, το οποίο δεν τηρούν ορι­σμέ­νοι από τους υπαλ­λή­λους. Αντί­θετα, η πολυ­ε­τής ύπαρξη του υφι­στά­με­νου συστή­μα­τος στο οποίο οι δημό­σιοι υπάλ­λη­λοι χτυπούν κάρτα κατά την είσοδό τους στον χώρο εργα­σίας τους, όπως και κατά την απο­χώ­ρησή τους από αυτόν, εξά­σκησε δια­χρο­νικά τη… δημιουρ­γι­κό­τητα μερίδας των εργα­ζο­μέ­νων στο Δημόσιο, οι οποίοι κατέ­φυ­γαν σε ευφά­ντα­στες λύσεις.

Δια­βά­στε περισ­σό­τερα στο protothema.gr

Πηγή: protothema.gr