Επίδομα ανεργίας: Οι αλλαγές στα ποσά – Ποιοι θα πάρουν 1.000 ευρώ

Σχεδόν διπλά­σιο από το σημε­ρινό επίδομα ανερ­γίας, που κυμαί­νε­ται στα 540 ευρώ, θα λάβουν στο τέλος Μαΐου οι 2.500 νέοι άνεργοι που κλη­ρώ­θη­καν στο πιλο­τικό πρόγραµµα του τρο­πο­ποι­η­μέ­νου επιδόµατος της ∆ΥΠΑ, ενώ µέχρι τέλος Ιουνίου θα µπουν στο πρόγραµµα άλλοι 12.500 άνεργοι.

Μεσοσταθµικά το ποσό που θα πάρουν κινεί­ται γύρω στα 1.000 ευρώ, µε τους 15.000 που θα κλη­ρω­θούν συνο­λικά να παραµένουν στο πρόγραµµα για 16 µήνες, ώστε µετά να γίνει καθο­λική ένταξη.

Η ριζική αναµόρφωση του επιδόµατος, όπως προ­κύ­πτει και από την πιλο­τική εφαρµογή, δίνει επι­πλέον πόντους σε όσους εργά­ζο­νταν πολλά χρόνια κατά τα οποία κατέ­βαλ­λαν υψηλές εισφο­ρές, επειδή αµείβονταν µε υψηλούς µισθούς. Μάλιστα, η διάρ­κεια κατα­βο­λής του µπορεί να φτάνει έως και τους 24 µήνες. Συγκεκριµένα, το ύψος της επι­δό­τη­σης ανερ­γίας εξαρ­τά­ται από τον αριθµό των ετών του ασφα­λι­στι­κού βίου των δικαιού­χων που καταµετρώνται από το 4ο και έως το 20ό έτος ασφά­λι­σης και από τον µέσο όρο των απο­δο­χών τους, κατά τα έτη αυτά. Το ανώτατο όριο που µπορεί να φθάσει το επίδοµα ανερ­γίας είναι τα 1.298 ευρώ τον µήνα, για τους πρώτους τρεις µήνες της επι­δό­τη­σης.

Για τους µερικώς απασχολούµενους, όµως, που εκ των πραγµάτων αµείβονται µε µισθούς κάτω από τον κατώ­τατο, το επίδοµα θα είναι ιδιαί­τερα χαµηλό. Όχι άµεσα, όµως. Κατά την πιλο­τική εφαρµογή δεν θα πέφτει κάτω από τα σηµερινά επίπεδα των 509 ευρώ, όταν το αντί­στοιχο ολό­κληρο σηµερινό επίδοµα ανέρ­χε­ται στα 540,33 ευρώ. Η νέα αρχι­τε­κτο­νική του επιδόµατος πριµοδοτεί µε ένα αντα­πο­δο­τικό σκέλος όσους πριν να κατα­στούν άνεργοι, είχαν εργα­στεί για σηµαντικά µεγάλο χρονικό διάστηµα.

Σε τρία μέρη το νέο επίδοµα ανερ­γίας της ∆ΥΠΑ

Έτσι, το νέο επίδοµα ανερ­γίας της ∆ΥΠΑ «σπάει» σε τρία µέρη:

1.      Το «σταθερό» αφορά όλους τους δικαιού­χους, δηλαδή εκεί­νους που έχουν του­λά­χι­στον 7 µήνες απα­σχό­λη­σης στο τελευ­ταίο 14µηνο. Χορη­γεί­ται σε όσους έχουν πραγµατοποιήσει 175 ηµέρες ασφά­λι­σης µε εισφο­ρές υπέρ του κλάδου ανερ­γίας κατά τους 14 µήνες που προη­γού­νται της από­λυ­σης. Το ύψος της πιλο­τι­κής επι­δό­τη­σης κατά το σταθερό µέρος αυτής, εξαρ­τά­ται από τον µέσο όρο των µηνιαίων απο­δο­χών των δικαιού­χων κατά τη διάρ­κεια του κρίσιµου 14µηνου, και θα βαίνει µειούµενο ανά τρίµηνο επι­δό­τη­σης κατά το πρώτο 12µηνο αυτής και ανά 6µηνο επι­δό­τη­σης κατά το δεύτερο 12µηνο.

2.      Το «µεταβλητό» αφορά όσους έχουν πάνω από 4 έτη ασφά­λι­σης και έως 20. Χορη­γεί­ται κατά το διάστηµα που χορη­γεί­ται και το σταθερό µέρος και έως 12 µήνες κατ’ ανώτατο όριο.

3.      Το «προσαυξηµένο» αφορά όσους έχουν έµµεσα ασφαλισµένα µέλη και κυρίως τις µονογονεϊκές οικο­γέ­νειες. Θα ενσωµατώνει οικονοµικές ενι­σχύ­σεις, λόγω εορτών Χρι­στου­γέν­νων και Πάσχα, για τις οποίες δεν προ­βλέ­πε­ται κάποια αλλαγή σε σχέση µε τα όσα ισχύουν και σήµερα. Η πιλο­τική επι­δό­τηση προ­σαυ­ξά­νε­ται µε τη χορή­γηση του πρό­σθε­του µέρους, το οποίο απαρ­τί­ζε­ται από προ­σαυ­ξή­σεις: 40 ευρώ για ένα µέλος, 20 ευρώ για κάθε επόµενο µέλος και από 40 ευρώ για την ιδιό­τητα του γονέα µονογονεϊκής οικο­γέ­νειας.

4.      Σηµαντική λεπτοµέρεια στην απόδοση του επιδόµατος είναι ότι οι ηµέρες ασφά­λι­σης που έχουν ληφθεί υπόψη για την ένταξη στην επι­δό­τηση ανερ­γίας, δεν θα λαµβάνονται εκ νέου υπόψη σε επόµενη επι­δό­τηση. Στην πράξη, αυτό σηµαίνει ότι εάν κάποιος βρεθεί εκτός αγοράς εργα­σίας για δεύτερη ή επόµενη φορά, οι προ­ϋ­πο­θέ­σεις για τη λήψη µόνο του στα­θε­ρού ή και του µεταβλητού ποσού επιδόµατος θα µετράνε από την πρώτη µέρα εργα­σίας, µετά το τέλος ή τη διακοπή του προηγούµενου επιδόµατος.

5.      Το ύψος της επι­δό­τη­σης υπο­λο­γί­ζε­ται µε µέσο όρο µηνιαίων απο­δο­χών ίσο ή µεγαλύτερο από τον νοµοθετηµένο κατώ­τατο µισθό, το ηµερήσιο επίδοµα ισούται µε το:

70% του νοµοθετηµένου κατώ­τα­του ηµεροµισθίου, κατά το πρώτο τρίµηνο της επι­δό­τη­σης, ήτοι 648 ευρώ (µε τα σηµερινά δεδοµένα).

60% του νοµοθετηµένου κατώ­τα­του ηµεροµισθίου, κατά το δεύτερο τρίµηνο της επι­δό­τη­σης ή 556 ευρώ.

50% του νοµοθετηµένου κατώ­τα­του ηµεροµισθίου, κατά το τρίτο τρίµηνο της επι­δό­τη­σης ή 463 ευρώ.

40% του νοµοθετηµένου κατώ­τα­του ηµεροµισθίου κατά το τέταρτο τρίµηνο της επι­δό­τη­σης ή 370 ευρώ.

30% του νοµοθετηµένου κατώ­τα­του ηµεροµισθίου, κατά το πρώτο εξάµηνο του δεύ­τε­ρου δωδεκαµήνου της επι­δό­τη­σης, δηλαδή 278,25 ευρώ τον µήνα.

20% του νοµοθετηµένου κατώ­τα­του ηµεροµισθίου, κατά το δεύτερο εξάµηνο του δεύ­τε­ρου δωδεκαµήνου της επι­δό­τη­σης, δηλαδή 185,35 ευρώ.

Πηγή: vradini,gr