“Πονοκέφαλος” από τις κενές θέσεις εργασίας σε τουρισμό, αγροτικό τομέα, βιομηχανία και κατασκευές

Σε 250.000 – 300.000 εκτιµώνται οι κενές θέσεις εργα­σίας, εξαι­τίας της έλλει­ψης εξειδικευµένου εργα­τι­κού δυναµικού, µε αιχµή του δόρατος τον τουρισµό, τις κατα­σκευές, τον αγρο­τικό τοµέα, τις νέες τεχνο­λο­γίες (προγραµµατιστές Η.Υ. κ.λπ.) και τους τεχνι­κούς εξειδικευµένων µηχανηµάτων.

Στον τουρισµό εντο­πί­ζο­νται φέτος, στην αρχή της του­ρι­στι­κής σεζόν, 85.000 κενές θέσεις εργα­σίας, σύµφωνα µε έρευνα που πραγµατοποίησε το Ινστι­τούτο Του­ρι­στι­κών Ερευνών και Προ­βλέ­ψεων για λογαριασµό του Ξενο­δο­χεια­κού Επιµελητηρίου Ελλάδος. Ένας σηµαντικός λόγος για τον οποίο δεν καλύ­πτο­νται οι κενές θέσεις είναι ότι οι εργαζόµενοι τείνουν να ανα­ζη­τούν «µόνιµη και πλήρη απα­σχό­ληση και όχι εποχική εργασία, η οποία, σε πολλές περι­πτώ­σεις, εµπεριέχει χαρα­κτη­ρι­στικά επι­σφά­λειας και κοι­νω­νι­κής ευπά­θειας», τονί­ζε­ται στην έρευνα. Η µετάκληση εργαζοµένων από τρίτες χώρες, πρω­το­βου­λία που εφαρµόστηκε πρώτη φορά το 2023, δεν απο­δί­δει µέχρι στιγµής τα αναµενόµενα, λόγω γρα­φειο­κρα­τίας (καθυ­στέ­ρηση έγκρι­σης βίζας, ελλιπής αριθµός υπαλ­λή­λων προκειµένου να ελέγ­ξουν τις αιτή­σεις των ξενο­δό­χων για εργαζόµενους κ.λ

Τι δεί­χνουν τα στοι­χεία για τις κενές θέσεις εργα­σίας

Σύµφωνα µε τα στοι­χεία της έκθεσης «Εργάνη», οι λόγοι για την καθί­ζηση των προ­σλή­ψεων στην εστίαση συν­δέ­ο­νται µε την υπο­χρε­ω­τική εφαρµογή της ψηφια­κής κάρτας στον τουρισµό και την εστίαση από την 1η Μαρτίου, που για τον κλάδο της εστί­α­σης απο­τέ­λεσε ανα­σταλ­τικό παρά­γο­ντα για περισ­σό­τε­ρες προ­σλή­ψεις. Με το νέο σύστηµα τερµατίζεται η αδήλωτη απα­σχό­ληση και πολλές επι­χει­ρή­σεις εστί­α­σης επέ­λε­ξαν -όπως φαίνεται- να πάρουν λιγό­τερο προ­σω­πικό και να δηλώ­νουν κανο­νικά τα ωράρια, αντί να απα­σχο­λή­σουν περισ­σό­τε­ρους, ανε­βά­ζο­ντας το κόστος που συνε­πά­γε­ται η πληρωµή ολό­κλη­ρου αντί του µισού ωροµισθίου, που ήταν µια συνήθης πρα­κτική πριν από την ψηφιακή κάρτα εργα­σίας. Στον κατα­σκευα­στικό κλάδο -και ιδιαί­τερα στους οµίλους που έχουν ανα­λά­βει δηµόσια έργα- ανα­ζη­τού­νται επι­πλέον 55.000 εργαζόµενοι, µε έµφαση στους εξειδικευµένους µηχανικούς και τεχνί­τες, για να αντε­πε­ξέλ­θουν χωρίς καθυ­στε­ρή­σεις στην εκτέ­λεση των έργων.

Μεγάλη έλλειψη σηµειώνεται σε ηλε­κτρο­συ­γκολ­λη­τές, υδραυ­λι­κούς, µαραγκούς και χει­ρι­στές βαρέων µηχανηµάτων. Στη βιοµηχανία υπάρ­χουν 50.000 κενές θέσεις εργα­σίας, ενώ σηµαντική είναι και η υστέ­ρηση προ­σω­πι­κού σε θέσεις υψηλής ειδί­κευ­σης που φτάνουν τις 15.000, µε αποτέλεσµα πολλές επι­χει­ρή­σεις να προσλαµβάνουν τεχνι­κούς ηλε­κτρο­νι­κών υπο­λο­γι­στών χωρίς να έχουν ακόµα πτυχίο και να τους εκπαι­δεύ­ουν στους οµίλους τους. Σύµφωνα µε τα στοι­χεία της Eurostat, τα οποία παρα­τί­θε­νται στην έκθεση του Γρα­φείου Προϋπολογισµού του Κράτους στη Βουλή, κατά το 2024 οι περισ­σό­τε­ρες κενές θέσεις συνα­ντώ­νται στην Εκπαί­δευση (21,1%), στον κλάδο του Τουρισµού (καταλύµατα και εστίαση, 18%), στην Υγεία (12,8%) και στο Χον­δρικό και Λιανικό Εµπόριο (10,8%). Γίνεται φανερό πως η εξεύ­ρεση εργαζοµένων, ώστε να καλυ­φθούν οι χιλιά­δες κενές θέσεις εργα­σίας, εξα­κο­λου­θεί να απο­τε­λεί σηµαντική πρό­κληση, παρά το γεγονός ότι η ανεργία βρί­σκε­ται σε υψηλά επίπεδα, µε την τελευ­ταία µέτρηση να την κατα­γρά­φει στο 8,6%. Ως βασικές αιτίες εξέ­λι­ξης του φαινοµένου υπο­δει­κνύ­ουν οι ειδικοί τα εξής: ßΤη ραγδαία επι­δεί­νωση των δηµογραφικών δεδοµένων.

Τη µετανάστευση νέων στο εξω­τε­ρικό.

Την έλλειψη δεξιο­τή­των που έχει ανάγκη η αγορά εργα­σίας.

Τη χαµηλή ελκυ­στι­κό­τητα ορισµένων επαγγελµάτων (τουρισµός, εστίαση, γεωργία) αλλά και τις χαµηλές αµοιβές και τις σκληρές συν­θή­κες εργα­σίας αυτών των επαγγελµάτων. Το υπουρ­γείο Εργα­σίας, προ­σπα­θώ­ντας να αντιµετωπίσει εγκαί­ρως το πρόβληµα, αναβάθµισε από την 1η Μαΐου τη δωρεάν πλατφόρµα JOBmatch της ∆ηµόσιας Υπη­ρε­σίας Απα­σχό­λη­σης (∆ΥΠΑ), η οποία λει­τουρ­γεί µε σκοπό τη δια­σύν­δεση ανέργων µε εργο­δό­τες του τουρισµού. ∆υνα­τό­τητα χρήσης της εφαρµογής από το κινητό τηλέ­φωνο, πιο εύκολη επιλογή γεω­γρα­φι­κού προορισµού και δυνα­τό­τητα online συνε­ντεύ­ξεων είναι οι βασικές βελ­τιώ­σεις της πλατφόρµας που υπο­δεί­χθη­καν από τους ίδιους τους χρήστες. Η πλατφόρµα βοηθά ουσια­στικά στην άµεση σύζευξη προ­σφο­ράς και ζήτησης εργα­σίας σε πραγµατικό χρόνο.

Νέες µελέτες δεί­χνουν ότι το πρόβληµα θα επι­δει­νω­θεί περαι­τέρω στο εγγύς µέλλον εξαι­τίας των δυσοί­ω­νων δηµογραφικών εξε­λί­ξεων και κυρίως της µείωσης των εργαζοµένων ηλικίας 20-64 ετών. Το γεγονός αυτό αναµένεται να οδη­γή­σει τις επόµενες δεκα­ε­τίες σε ένα τερά­στιο και δυσα­να­πλή­ρωτο κενό θέσεων εργα­σίας, που εκτιµώνται σε εκα­το­ντά­δες χιλιά­δες άτοµα. Το ΚΕΠΕ εκτιµά ότι οι κενές θέσεις εργα­σίας είναι το σηµαντικότερο ζήτηµα της αγοράς εργα­σίας, εφόσον θεωρήσουµε ως δεδοµένη την πτωτική πορεία της ανερ­γίας και την αύξηση της απα­σχό­λη­σης. Κατά την ανάλυση των στοι­χείων που αφορούν τη σύγκριση των κενών θέσεων εργα­σίας από το 2019 έως το 2023, το ΚΕΠΕ προ­χω­ρεί σε τρεις παρα­τη­ρή­σεις:

1. ∆ιαπι­στώ­νε­ται η µεγάλη δια­φο­ρο­ποί­ηση µεταξύ των κλάδων οικονοµικής δρα­στη­ριό­τη­τας. Για παράδειγµα, το τρίτο τρίµηνο του 2023 υπάρ­χουν περισ­σό­τε­ρες από 6.000 κενές θέσεις στο εµπόριο, αλλά λιγό­τε­ρες από 40 στις χρηµατοπιστωτικές και ασφα­λι­στι­κές δρα­στη­ριό­τη­τες.

2. Παρα­τη­ρεί­ται µεγάλη αύξηση των κενών θέσεων δια­χρο­νικά. Ειδικώς κατά τα τελευ­ταία τέσσερα έτη, οι κενές θέσεις έχουν αυξηθεί στο σύνολο των δρα­στη­ριο­τή­των σχεδόν κατά 24.000 (από το 2019 έως το 2023) και κατά 12.500 µόνο τον τελευ­ταίο χρόνο. Αυτό σηµαίνει ότι το πρόβληµα διο­γκώ­νε­ται.

3. Οι κενές θέσεις δεν εξε­λίσ­σο­νται µε παρόµοιο τρόπο σε όλους τους κλάδους. Για παράδειγµα, οι κενές θέσεις στον κλάδο του χον­δρι­κού και λια­νι­κού εµπορίου και στην επι­σκευή µηχανοκίνητων οχηµάτων και µοτοσικλετών τον τελευ­ταίο χρόνο αυξή­θη­καν κατά 5.400, που αντι­στοι­χεί στο 43,5% των νέων κενών θέσεων.

Πηγή: parapolitka.gr