Κατώτατοι μισθοί στην Ευρώπη: Πού βρίσκεται η Ελλάδα μετά τις νέες αυξήσεις

Η αύξηση του κατώ­τα­του μισθού απο­τε­λεί κομβικό ζήτημα για την οικο­νο­μία και την αγορά εργα­σίας, καθώς επη­ρε­ά­ζει άμεσα το βιοτικό επίπεδο των εργα­ζο­μέ­νων και την αγο­ρα­στική τους δύναμη. Στην Ελλάδα, από την 1η Απρι­λίου 2025, τίθεται σε εφαρ­μογή η εξίσωση των κατώ­τα­των μισθών στον δημόσιο και τον ιδιω­τικό τομέα, επη­ρε­ά­ζο­ντας περίπου 1,3 εκα­τομ­μύ­ρια εργα­ζο­μέ­νους.

Πιο συγκε­κρι­μένα, στον ιδιω­τικό τομέα, ο κατώ­τα­τος μισθός αυξά­νε­ται κατά 5%-6%, και δια­μορ­φώ­νε­ται από 830 ευρώ στα 870-880 ευρώ. Στον δημόσιο τομέα, η αντί­στοιχη αύξηση θα κυμαν­θεί από 2,35%-3,53%, με τον κατώ­τατο μισθό να δια­μορ­φώ­νε­ται πάνω από τα 850 ευρώ. Η ανα­προ­σαρ­μογή αυτή θα είναι ορι­ζό­ντια και θα επη­ρε­ά­σει όλα τα μισθο­λο­γικά κλι­μά­κια.

Η θέση της Ελλάδας στην ευρω­παϊκή κατά­ταξη των κατώ­τα­των μισθών

Σύμφωνα με τα τελευ­ταία στοι­χεία της Eurostat, τον Ιανουά­ριο του 2025, οι κατώ­τα­τοι μισθοί στην Ευρω­παϊκή Ένωση κυμαί­νο­νταν από 551 ευρώ στη Βουλ­γα­ρία έως 2.638 ευρώ στο Λου­ξεμ­βούργο. Σε επίπεδο υπο­ψή­φιων προς ένταξη χωρών, ο χαμη­λό­τε­ρος κατώ­τα­τος μισθός κατα­γρά­φε­ται στην Ουκρα­νία με 182 ευρώ και στη Μολ­δα­βία με 285 ευρώ.

Η Ελλάδα, με τα νέα δεδο­μένα, δια­τη­ρεί­ται κοντά στον ευρω­παϊκό μέσο όρο, ωστόσο εξα­κο­λου­θεί να υπο­λεί­πε­ται σημα­ντικά των χωρών της Δυτικής Ευρώπης. Σύμφωνα με το euronews, η εξέλιξη των κατώ­τα­των μισθών στην Ευρώπη από το 2015 έως το 2025 απο­κα­λύ­πτει μεγάλες απο­κλί­σεις μεταξύ των κρατών:

Ρου­μα­νία: Η μεγα­λύ­τερη αύξηση στην ΕΕ, κατά 273%, με τον κατώ­τατο μισθό να αυξά­νε­ται από 218 ευρώ το 2015 σε 814 ευρώ το 2025.

Βουλ­γα­ρία: Άνοδος 199%, από 184 ευρώ το 2015 σε 551 ευρώ το 2025.

Γαλλία: Η μικρό­τερη αύξηση, μόλις 24%, με τον κατώ­τατο μισθό να δια­μορ­φώ­νε­ται στα 1.802 ευρώ το 2025.

Στη Γερ­μα­νία, ο κατώ­τα­τος μισθός αυξή­θηκε κατά 50%, ενώ στην Ολλαν­δία κατά 46%.

Η σύγκλιση Ανα­το­λι­κής και Δυτικής Ευρώπης

Η πιο ταχεία ανά­πτυξη των κατώ­τα­των μισθών κατα­γρά­φε­ται στις χώρες της Ανα­το­λι­κής και Νοτιο­α­να­το­λι­κής Ευρώπης, καθώς ξεκί­νη­σαν από χαμη­λό­τε­ρες βάσεις. Τα κράτη της Βαλ­τι­κής παρου­σί­α­σαν επίσης ισχυρή ανά­πτυξη. Αντί­θετα, οι χώρες της Δυτικής Ευρώπης παρου­σί­α­σαν μικρό­τε­ρες αυξή­σεις, αντα­να­κλώ­ντας τη μεγα­λύ­τερη στα­θε­ρό­τητα των οικο­νο­μιών τους.

Αν εξε­τά­σουμε τον μέσο ετήσιο ρυθμό αύξησης των κατώ­τα­των μισθών μεταξύ 2015 και 2025, η Ρου­μα­νία κατέχει την πρώτη θέση στην ΕΕ με 14,1%, ενώ η Μολ­δα­βία ξεπέ­ρασε το 18,4% μεταξύ των υπο­ψή­φιων χωρών. Στον αντί­ποδα, η Γαλλία κατέ­γραψε την πιο χαμηλή αύξηση με μόλις 2,1% ετησίως.

Μισθο­λο­γική ανι­σό­τητα στην Ευρώπη: Περιο­ρί­ζε­ται ή διευ­ρύ­νε­ται;

Παρά τις αυξή­σεις, οι δια­φο­ρές μεταξύ των κατώ­τα­των μισθών παρα­μέ­νουν σημα­ντι­κές. Το 2015, ο υψη­λό­τε­ρος κατώ­τα­τος μισθός στην ΕΕ ήταν 10,4 φορές μεγα­λύ­τε­ρος από τον χαμη­λό­τερο. Το 2025, η διαφορά αυτή έχει μειωθεί σε 4,8 φορές, κυρίως λόγω των αυξή­σεων στην Ανα­το­λική Ευρώπη.

Η ανι­σό­τητα των μισθών, όπως κατα­γρά­φε­ται σε όρους αγο­ρα­στι­κής δύναμης (PPS), παρου­σιά­ζει επίσης μικρή συρ­ρί­κνωση. Ο υψη­λό­τε­ρος κατώ­τα­τος μισθός το 2025 σε όρους PPS κατα­γρά­φε­ται στη Γερ­μα­νία (1.992 μονάδες), ενώ ο χαμη­λό­τε­ρος στην Εσθονία (878 μονάδες).

Η Ρου­μα­νία και η Λιθουα­νία κατέ­γρα­ψαν τη μεγα­λύ­τερη βελ­τί­ωση, ανε­βαί­νο­ντας σημα­ντικά στην κατά­ταξη, ενώ η Μάλτα σημεί­ωσε τη μεγα­λύ­τερη πτώση. Η Ελλάδα και η Εσθονία υπο­χώ­ρη­σαν κατά πέντε θέσεις. Πέντε χώρες της ΕΕ – Αυστρία, Δανία, Φιν­λαν­δία, Ιταλία και Σουηδία – δεν δια­θέ­τουν θεσμο­θε­τη­μένο κατώ­τατο μισθό.

Η ΕΕ υιο­θέ­τησε την Οδηγία για τον κατώ­τατο μισθό τον Οκτώ­βριο του 2022, με στόχο τη δια­μόρ­φωση ενός πλαι­σίου για δίκαιες αμοιβές στα κράτη-μέλη. Ωστόσο, μέχρι τον Οκτώ­βριο του 2024, η πλειο­νό­τητα των χωρών – συμπε­ρι­λαμ­βα­νο­μέ­νης της Ελλάδας – δεν έχει προ­χω­ρή­σει στην πλήρη εφαρ­μογή της Οδηγίας στη νομο­θε­σία της. Η επι­κεί­μενη εξίσωση των κατώ­τα­των μισθών στον δημόσιο και ιδιω­τικό τομέα είναι ένα θετικό βήμα, αλλά δεν αρκεί για να φέρει την Ελλάδα πιο κοντά στα υψη­λό­τερα επίπεδα αμοιβών της υπό­λοι­πης Ευρώπης.

Παρά τις αυξή­σεις, η χώρα εξα­κο­λου­θεί να κατα­γρά­φει μία από τις χαμη­λό­τε­ρες μισθο­λο­γι­κές ανα­πτύ­ξεις στην ΕΕ. Επι­πλέον, η αγο­ρα­στική δύναμη των Ελλήνων εργα­ζο­μέ­νων παρα­μέ­νει σε χαμηλά επίπεδα, κάτι που επι­βε­βαιώ­νε­ται και από την επι­δεί­νωση της θέσης της στη σχετική κατά­ταξη της Eurostat.

Πηγή: newmoney.gr