Γιάννης Χατζής: Η ψηφιακή κάρτα εργασίας στα ξενοδοχεία δεν συμβαδίζει με την πραγματικότητα

“Oι προ­τά­σεις της Πα­νελ­λή­νιας Ομο­σπον­δί­ας Ξε­νο­δό­χων (ΠΟΞ) για την ψη­φια­κή κάρτα ερ­γα­σί­ας μέχρι σή­με­ρα δεν έχουν λη­φθεί υπόψη. Ομοί­ως, δεν έχουν λη­φθεί υπόψη οι εν­στά­σεις μας σε σχέση με το χρόνο έναρ­ξης της υπο­χρε­ω­τι­κής εφαρ­μο­γής της κάρ­τας ερ­γα­σί­ας, που στε­ρεί επί της ου­σί­ας από τις επι­χει­ρή­σεις και τους ερ­γα­ζό­με­νους τους τη δυ­να­τό­τη­τα προ­σαρ­μο­γής σε μια εντε­λώς νέα για τους πε­ρισ­σό­τε­ρους δια­δι­κα­σία”

Αυτό τό­νι­σε ο πρό­ε­δρος  της ΠΟΞ  Γιάν­νης Χα­τζής σε ημε­ρί­δα του πα­νε­πι­στη­μί­ου Πει­ραιώς για τις δί­καιες ερ­γα­σια­κές σχέ­σεις και διε­ρω­τή­θη­κε:

Πώς θα μπο­ρέ­σουν οι επι­χει­ρή­σεις να εφαρ­μό­σουν σωστά τη ψη­φια­κή κάρτα ερ­γα­σί­ας όταν οι ερ­γα­σια­κές σχέ­σεις εξα­κο­λου­θούν να μη συμ­βα­δί­ζουν με την πραγ­μα­τι­κό­τη­τα;

Πώς θα μπο­ρέ­σουν τα ξε­νο­δο­χεία και οι ερ­γα­ζό­με­νοι τους να προ­σαρ­μο­στούν στα νέα δε­δο­μέ­να, όταν η έναρ­ξη της πι­λο­τι­κής εφαρ­μο­γής της κάρ­τας ερ­γα­σί­ας ξε­κί­νη­σε στα μέσα Σε­πτεμ­βρί­ου, σε χρο­νι­κό ση­μείο δη­λα­δή που για πολ­λές πε­ριο­χές της χώρας συ­μπί­πτει με τη λήξη της θε­ρι­νής του­ρι­στι­κής πε­ριό­δου;

Ποιος θα φέρει την ευ­θύ­νη για τα προ­βλή­μα­τα που θα δη­μιουρ­γη­θούν στη λει­τουρ­γία των επι­χει­ρή­σε­ων κατά τη κα­λο­και­ρι­νή πε­ρί­ο­δο από τις ανω­τέ­ρω απο­φά­σεις; Έχου­με άραγε ανα­λο­γι­στεί τις επι­πτώ­σεις που θα υπάρ­ξουν στο επί­πε­δο των πα­ρε­χό­με­νων υπη­ρε­σιών και κατ´επε­κτα­ση στην ποιό­τη­τα του του­ρι­στι­κού προ­ϊ­ό­ντος της χώρας;

Μά­λι­στα πρό­σθε­σε ότι η εφαρ­μο­γή της ψη­φια­κής κάρ­τας ερ­γα­σί­ας επι­χει­ρεί­ται βε­βια­σμέ­να! Εξάλ­λου, η με­τά­βα­ση στη ψη­φια­κή εποχή αφε­νός δεν μπο­ρεί να γίνει με ένα πα­ρω­χη­μέ­νο και ξε­πε­ρα­σμέ­νο από τις εξε­λί­ξεις πλέγ­μα νόμων που εκ­κι­νεί από το 1970 και αφε­τέ­ρου θα πρέ­πει να υλο­ποιεί­ται με τρόπο στα­δια­κό, ώστε να δί­δε­ται ο απα­ραί­τη­τος χρό­νος οι σχε­τι­κές αλ­λα­γές να αφο­μοιώ­νο­νται από τα εμπλε­κό­με­να μέρη, υπο­γράμ­μι­σε ο πρό­ε­δρος της ΠΟΞ.

Θε­μέ­λιο της του­ρι­στι­κής επι­τυ­χί­ας μας η ερ­γα­σια­κή ει­ρή­νη

Εστιά­ζο­ντας, τέλος, στις ερ­γα­σια­κές σχέ­σεις ο κ. Χα­τζής ση­μεί­ω­σε ότι  το θε­μέ­λιο της του­ρι­στι­κής επι­τυ­χί­ας μας είναι η ερ­γα­σια­κή ει­ρή­νη και η συ­νερ­γα­σία.

“Γι’ αυτό και εί­μα­στε προ­ση­λω­μέ­νοι όπως είπα στη Συλ­λο­γι­κή Σύμ­βα­ση Ερ­γα­σί­ας και μά­λι­στα υπο­χρε­ω­τι­κή για όλους ώστε να μην υπάρ­χουν «πα­ρά­θυ­ρα» αθέ­μι­του αντα­γω­νι­σμού. Αυτό το κε­κτη­μέ­νο της συ­νερ­γα­σί­ας πρέ­πει να το δια­φυ­λά­ξου­με ως κόρη οφθαλ­μού. Να μεί­νου­με μα­κριά από προ­κα­τα­λή­ψεις και στε­ρε­ό­τυ­πα είτε  για επι­χει­ρη­μα­τί­ες που «πί­νουν το αίμα» ή είτε για «τε­μπέ­λη­δες και αδιά­φο­ρους» ερ­γα­ζό­με­νους. Προ­φα­νώς δεν ζούμε σε κοι­νω­νία αγ­γέ­λων. Αλλά η τε­ρά­στια πλειο­νό­τη­τα και των επι­χει­ρη­μα­τιών και των ερ­γα­ζο­μέ­νων έχουν υψηλό αί­σθη­μα ευ­θύ­νης γι’ αυτό που κά­νουν και από­δει­ξη είναι πως κα­τα­φέρ­νου­με μαζί να πε­τυ­χαί­νου­με και να ανε­βά­ζου­με την Ελ­λά­δα ψη­λό­τε­ρα”, ση­μεί­ω­σε ο κ. Χα­τζής.

Η Πα­νελ­λή­νια Ομο­σπον­δία Ξε­νο­δό­χων υπο­γράμ­μι­σε τέλος, ότι έχει απο­δείξει έμπρα­κτα την πίστη της στον διάλογο και τις συλ­λο­γι­κές δια­πραγ­μα­τεύσεις. Η ΣΣΕ για τους όρους αμοι­βής και ερ­γα­σίας των ερ­γα­ζο­μένων στις ξε­νο­δο­χεια­κές επι­χει­ρήσεις όλης της χώρας πα­ρα­μένει σε ισχύ για πάνω από μισό αιώνα, ενώ δια­τη­ρήθηκε ενερ­γή και τα δύσκολα χρόνια των μνη­μο­νίων.

Σύμ­φω­να με το ΙΤΕΠ πάνω από 220,000 άν­θρω­ποι ερ­γά­ζο­νται στις 10,500 επι­χει­ρή­σεις της χώρας. Σε επι­χει­ρή­σεις που συλ­λο­γι­κά πα­ρά­γουν κα­θα­ρά έσοδα άνω των 11 δις ευρώ κα­θι­στώ­ντας λι­γό­τε­ρο ελ­λειμ­μα­τι­κό το εμπο­ρι­κό ισο­ζύ­γιο της χώρας. Ο κλά­δος των κα­τα­λυ­μά­των, πα­ρό­τι έχει κυ­ρί­ως μο­νά­δες ερ­γα­σί­ας χα­μη­λό­τε­ρης εξει­δί­κευ­σης, έχει την 3η θέση σε ύψος αμοι­βών με τους μέ­σους μι­σθούς από το 2019 να έχουν αυ­ξη­θεί κατά 19%.

Πηγή: tornosnews.gr