Λείπουν τουλάχιστον 300.000 εργαζόμενοι από την αγορά εργασίας – Σε τουρισμό κατασκευές και πρωτογενή τομέα το πρόβλημα

Κόσμοι αντί­θε­τοι είναι οι νέοι που βγαί­νουν στην αγορά εργα­σίας με τα μεσή­λικα στελέχη των εται­ριών που ανα­ζη­τούν ενα­γω­νίως προ­σω­πικό όχι μόνο για να καλύ­ψουν θέσεις ανει­δί­κευ­των, αλλά ακόμα και για θέσεις με παχυ­λούς μισθούς για τα δεδο­μένα της Ελλάδας.

Πιο συγκε­κρι­μένα πηγές με πολύ καλή γνώση των όσων συμ­βαί­νουν στην αγορά εργα­σίας τονί­ζουν ότι πλέον τα κενά σε εργα­ζο­μέ­νους ξεπερ­νούν τις 300.000 θέσεις, ενώ η πλειο­ψη­φία εξ΄αυ­τών αφορούν τον του­ρι­σμό, τις κατα­σκευές και τον πρω­το­γενή τομέα. Πρό­κει­ται για ένα φαι­νό­μενο που παρα­τη­ρεί­ται στο σύνολο των ευρω­παϊ­κών κρατών με τις ελλεί­ψεις να κινού­νται κατά μέσο όρο σε 300.000 θέσεις, αλλά υπάρ­χουν και περι­πτώ­σεις που φτάνουν τις 500.000.

Προ­σθέ­τουν, ότι οι νέοι δεν έχουν την ίδια αντί­ληψη σχετικά με το τι σημαί­νει καριέρα σε σχέση με τα όσα ανα­μέ­νουν οι εται­ρείες, γεγονός και το οποίο δημιουρ­γεί τερά­στιες δια­φο­ρές νοο­τρο­πίας μεταξύ της “παλιάς” και της “νέας” φρουράς.

Οι δια­φο­ρές αυτές, σύμφωνα με τις ίδιες πηγές, έχουν ξεκι­νή­σει να γίνο­νται αρκετά πιο αισθη­τές από την κρίση της παν­δη­μίας καθώς το μοντέλο εργα­σίας από το σπίτι (work from home), έκοψε τον “ομφάλιο λώρο” του εργα­ζό­με­νου από το γραφείο του. Το τελευ­ταίο έχει ως απο­τέ­λε­σμα οι εργα­ζό­με­νοι να μην “κοι­νω­νι­κο­ποιού­νται” επαγ­γελ­μα­τικά.

Γενι­κό­τερα, σύμφωνα πάντοτε με τις ίδιες πηγές, υπάρχει εκτός από τη γήρανση του πλη­θυ­σμού του­λά­χι­στον στην Ευρώπη, και το ζήτημα ότι παρα­τη­ρεί­ται απρο­θυ­μία για την ανάληψη ακόμα και θέσεων υψηλής εξει­δί­κευ­σης για τις οποίες προ­σφέ­ρο­νται υψηλοί μισθοί για τα δεδο­μένα της Ελλάδας.

Παραλ­λη­λί­ζουν, δε, τις εται­ρείες με μία ποδο­σφαι­ρική ομάδα, της οποίας οι παίκτες, δηλαδή οι εργα­ζό­με­νοι, αντί να θέλουν να σκο­ρά­ρουν προ­τι­μούν να κάθο­νται στον πάγκο.

Για πιο χει­ρω­να­κτικά επαγ­γέλ­ματα δε γίνεται καν λόγος, παρά το γεγονός ότι κυρίως ο κλάδος των κατα­σκευών ζητά διαρκώς προ­σω­πικό καθώς το συνο­λικό ανε­κτέ­λε­στο των δημό­σιων και ιδιω­τι­κών έργων ξεπερνά τα 15 δισ. ευρώ.

Σταγόνα στον ωκεανό η ΚΥΑ για 80.000 εργα­ζό­με­νους από το εξω­τε­ρικό

Ως σταγόνα στον ωκεανό μπορεί να χαρα­κτη­ρι­στεί η νέα Κοινή Υπουρ­γική Απόφαση μέσω της οποίας θα έρθουν στη χώρα μας 80.000 εργα­ζό­με­νοι από το εξω­τε­ρικό, καθώς όπως φαί­νε­ται δεν καλύ­πτουν ούτε το ένα τρίτο των αναγκών της αγοράς εργα­σίας.

Αυτό συμ­βαί­νει καθώς αφορά σε ανει­δί­κευ­τους εργάτες. Ενδει­κτικό είναι το γεγονός ότι προ­βλέ­πο­νται συνο­λικά 52.000 θέσεις για εργάτες στην κτη­νο­τρο­φία, τη δασο­κο­μία και την αλιεία και μόλις πέντε χιλιά­δες για την κατα­σκευή.

Και αν για την κατα­σκευή οι προ­σφε­ρό­με­νες θέσεις εργα­σίας είναι λίγες, τότε η κατά­σταση για τον του­ρι­σμό είναι χει­ρό­τερη με μόλις 3.000 θέσεις, οι οποίες αφορούν ειδι­κό­τη­τες, όπως μάγει­ρες, σερ­βι­τό­ροι, μπαρμεν, ρεσε­ψιο­νίστ, ανι­μα­τέρ και λοιπό προ­σω­πικό του­ρι­στι­κών επι­χει­ρή­σεων.

Πηγή: thetoc.gr