Χατζηδάκης: «Μοντέλο- ΔΕΗ» σε 8 ΔΕΚΟ

Νέα εποχή στο Υπερ­τα­μείο με ένα πιο σύγ­χρονο μοντέλο δια­κυ­βέρ­νη­σης ανα­κοί­νωσε η κυβέρ­νηση, με τον υπουργό Εθνικής Οικο­νο­μίας, Κωστή Χατζη­δάκη να δηλώνει χαρα­κτη­ρι­στικά ότι υιο­θε­τεί­ται «μοντέλο ΔΕΗ» στις θυγα­τρι­κές του Υπερ­τα­μείου με στόχο περισ­σό­τερη ευε­λι­ξία σε θέματα στε­λέ­χω­σης, προ­σλή­ψεων και προ­μη­θειών.

Όπως τονί­ζε­ται σε σχετική ανα­κοί­νωση, «Μοντέλο-ΔΕΗ» με στόχο τον εκσυγ­χρο­νι­σμό και την βελ­τί­ωση των παρε­χό­με­νων υπη­ρε­σιών προς τους πολίτες, εισά­γε­ται στις 8 θυγα­τρι­κές εται­ρίες της Ελλη­νι­κής Εται­ρείας Συμ­με­το­χών και Περιου­σίας (Υπερ­τα­μείο).

Με σχέδιο νόμου που παρου­σιά­στηκε στο πρό­σφατο Υπουρ­γικό Συμ­βού­λιο από τον Υπουργό Εθνικής Οικο­νο­μίας και Οικο­νο­μι­κών Κωστή Χατζη­δάκη, προ­βλέ­πο­νται, μεταξύ άλλων, οι παρα­κάτω αλλαγές:

● υιο­θε­τεί­ται «μοντέλο ΔΕΗ» στις θυγα­τρι­κές του Υπερ­τα­μείου με στόχο περισ­σό­τερη ευε­λι­ξία σε θέματα στε­λέ­χω­σης, προ­σλή­ψεων και προ­μη­θειών.

Οι θυγα­τρι­κές εται­ρίες είναι οι εξής:

-Όμιλος ΟΑΣΑ Συγκοι­νω­νίες Αθηνών (ΟΑΣΑ και οι 100% θυγα­τρι­κές του: Οδικές Συγκοι­νω­νίες – ΟΣΥ και Στα­θε­ρές Συγκοι­νω­νίες – ΣΤΑΣΥ

-Ελληνικά Ταχυ­δρο­μεία (και η 100% θυγα­τρική τους: ΕΛΤΑ Courier)

-ΔΕΘ-Helexpo

-Οργανισμός Κεντρι­κών Αγορών και Αλιείας (ΟΚΑΑ)

-Κεντρική Αγορά Θεσ­σα­λο­νί­κης (ΚΑΘ)

-ΓΑΙΑΟΣΕ

-Ελληνικές Αλυκές

-Ανώνυμος Εται­ρεία Διώ­ρυ­γας Κορίν­θου (ΑΕΔΙΚ)

● θεσπί­ζε­ται ένα νέο, πιο σύγ­χρονο μοντέλο δια­κυ­βέρ­νη­σης του Υπερ­τα­μείου,

● το ΤΑΙΠΕΔ και το ΤΧΣ απορ­ρο­φώ­νται από το Υπερ­τα­μείο και συγ­χω­νεύ­ο­νται με αυτό,

● επι­πρό­σθετα, συστή­νε­ται ένα νέο Επεν­δυ­τικό Ταμείο, με σκοπό την χρη­μα­το­δό­τηση ή συγ­χρη­μα­το­δό­τηση ανα­πτυ­ξια­κών επεν­δυ­τι­κών δρα­στη­ριο­τή­των, οι οποίες θα έχουν σημα­ντικό αντί­κτυπο στην κοι­νω­νική και οικο­νο­μική ανά­πτυξη της χώρας.

Ο Υπουρ­γός Εθνικής Οικο­νο­μίας και Οικο­νο­μι­κών Κωστής Χατζη­δά­κης δήλωσε: «Με τις αλλαγές που φέρ­νουμε, το Υπερ­τα­μείο και οι θυγα­τρι­κές του εισέρ­χο­νται σε μια νέα εποχή με στόχο την περαι­τέρω ανά­πτυξη της οικο­νο­μίας και την καλύ­τερη εξυ­πη­ρέ­τηση του πολίτη. Οι παρεμ­βά­σεις μας κινού­νται στην κατεύ­θυνση του εκσυγ­χρο­νι­σμού λει­τουρ­γίας τόσο του ίδιου του Υπερ­τα­μείου όσο και των επι­χει­ρή­σεων που λει­τουρ­γούν υπό την ομπρέλα του, καθώς η καλή λει­τουρ­γία πολλών εξ αυτών επη­ρε­ά­ζουν άμεσα την καθη­με­ρι­νό­τητα εκα­τομ­μυ­ρίων πολιτών (όπως τα ΕΛΤΑ, ΟΑΣΑ κα). Δεν θα κάνουμε τίποτα περισ­σό­τερο και τίποτα λιγό­τερο από αυτό που κάναμε στην ΔΕΗ. Μια εταιρία όπου από το χείλος του γκρεμού εξε­λί­χθηκε σε ένα πραγ­μα­τικό success story με πολ­λα­πλά οφέλη για την χώρα μας. Στόχος είναι να μετα­τρέ­ψουμε τις 8 θυγα­τρι­κές του Υπερ­τα­μείου σε  «μικρές ΔΕΗ» υιο­θε­τώ­ντας ένα πιο υγιές, σύγ­χρονο και ευέ­λι­κτο μοντέλο λει­τουρ­γίας που θα βελ­τιώ­σει σημα­ντικά την καθη­με­ρι­νό­τητα εκα­τομ­μυ­ρίων πολιτών που κάνουν χρήση των υπη­ρε­σιών τους».

Πιο ανα­λυ­τικά, οι βασικές παρεμ­βά­σεις που περι­λαμ­βά­νο­νται στο νέο σχέδιο νόμου προ­βλέ­πουν:

1. «Μοντέλο-ΔΕΗ» στις δημό­σιες επι­χει­ρή­σεις του Υπερ­τα­μείου για καλύ­τερη εξυ­πη­ρέ­τηση των πολιτών: Υιο­θε­τεί­ται το μοντέλο εξυ­γί­αν­σης και εκσυγ­χρο­νι­σμού της ΔΕΗ ανα­φο­ρικά με ζητή­ματα στε­λέ­χω­σης και αμοιβών των διοι­κή­σεων, προ­σλή­ψεων προ­σω­πι­κού και προ­μη­θειών των δημό­σιων επι­χει­ρή­σεων που απο­τε­λούν θυγα­τρι­κές επι­χει­ρή­σεις του Υπερ­τα­μείου.

Στο πλαίσιο αυτό:

– Δίνεται η δυνα­τό­τητα πρό­σλη­ψης στε­λε­χών από τον ιδιω­τικό τομέα με απλή δια­δι­κα­σία, με βάση απο­φά­σεις του διευ­θύ­νο­ντος συμ­βού­λου της κάθε εται­ρείας. Μέχρι σήμερα η δια­δι­κα­σία που προ­βλέ­πε­ται είναι πολλών βημάτων που απαιτεί πολύ χρόνο και στην πράξη καθιστά την εν λόγω δια­δι­κα­σία εξαι­ρε­τικά γρα­φειο­κρα­τική. H θητεία των στε­λε­χών από τον ιδιω­τικό τομέα θα είναι 4ετής, από 3ετής που είναι σήμερα, με δυνα­τό­τητα ανα­νέ­ω­σης άπαξ.

– Απόλυτη ευε­λι­ξία στις αμοιβές των στε­λε­χών των ΕΛΤΑ και των υπο­λοί­πων φορέων εκτός Γενικής Κυβέρ­νη­σης, ενώ στις θυγα­τρι­κές εντός Γενικής Κυβέρ­νη­σης (π.χ. συγκοι­νω­νίες) οι αμοιβές θα είναι σύμφωνα με το πρότυπο του ΕΦΚΑ.

– Οι δια­δι­κα­σίες προ­σλή­ψεων του προ­σω­πι­κού τους γίνο­νται πιο ευέ­λι­κτες, με έλεγχο νομι­μό­τη­τας της προ­κή­ρυ­ξης από το Α.Σ.Ε.Π. εντός 10 ημερών και συνερ­γα­σία με το Υπουρ­γείο Εσω­τε­ρι­κών για την πιο απο­τε­λε­σμα­τική διε­ξα­γωγή της δια­δι­κα­σίας.

– Πιο ευέ­λι­κτες προ­μή­θειες. Ο κανο­νι­σμός προ­μη­θειών υπο­βάλ­λε­ται στην ΕΑΔΗΣΥ η οποία θα μπορεί να εκφρά­σει γνώμη εντός 60 ημερών

– Τα πει­θαρ­χικά συμ­βού­λια θα λει­τουρ­γούν χωρίς τη συμ­με­τοχή συν­δι­κα­λι­στών.

2. Νέο, σύγ­χρονο μοντέλο δια­κυ­βέρ­νη­σης του Υπερ­τα­μείου: Το Επο­πτικό Συμ­βού­λιο μετο­νο­μά­ζε­ται σε Συμ­βού­λιο Εται­ρι­κής Δια­κυ­βέρ­νη­σης (ΣΕΔ) και οι αρμο­διό­τη­τές του περιο­ρί­ζο­νται, ώστε να αντι­στοι­χούν σε όργανο επο­πτείας του Υπερ­τα­μείου και όχι καθη­με­ρι­νής διοί­κη­σης. Τέτοιες πράξεις καθη­με­ρι­νής διοί­κη­σης, στις οποίες δεν συμ­με­τέ­χει πλέον το ΣΕΔ, είναι η αύξηση μετο­χι­κού κεφα­λαίου του Υπερ­τα­μείου, η ανά­κληση των μελών των ΔΣ των άμεσων θυγα­τρι­κών του και η δημο­σί­ευση των  οικο­νο­μι­κών κατα­στά­σεων της εται­ρείας. Έτσι, το ΔΣ του ορί­ζε­ται ως όργανο απο­κλει­στικά αρμόδιο για τη διοί­κηση της εται­ρείας. Επι­πρό­σθετα, η εκπρο­σώ­πηση του ελλη­νι­κού δημο­σίου στο ΣΕΔ καθί­στα­ται πλέον θεσμική και θα γίνεται από έναν από τους Γενι­κούς Γραμ­μα­τείς του Υπουρ­γείου Εθνικής Οικο­νο­μίας και Οικο­νο­μι­κών, έναν από τους Υπο­διοι­κη­τές της Τρά­πε­ζας της Ελλάδος και τον Γενικό Διευ­θυ­ντή του ΟΔΔΗΧ.

3. Συγ­χω­νεύ­σεις δι’ απορ­ρο­φή­σεως ΤΑΙΠΕΔ και ΤΧΣ στο Υπερ­τα­μείο: Η απο­στολή τόσο του ΤΑΙΠΕΔ όσο και του ΤΧΣ έχει σε πολύ μεγάλο βαθμό ολο­κλη­ρω­θεί. Άλλωστε, με βάση τον συστα­τικό του νόμο, το ΤΧΣ έχει διάρ­κεια ως την 31η Δεκεμ­βρίου 2025. Η συγ­χώ­νευση ΤΑΙΠΕΔ και Υπερ­τα­μείου θα γίνει κατόπιν απο­φά­σεων γενικών συνε­λεύ­σεων των συγ­χω­νευό­με­νων εται­ρειών που θα ληφθούν μέχρι την 31η Δεκεμ­βρίου 2024. Έως τότε θα έχει εκδοθεί και Υπουρ­γική Απόφαση για την απορ­ρό­φηση του ΤΧΣ από το Υπερ­τα­μείο. Σημειώ­νε­ται ότι η συγ­χώ­νευση του ΤΑΙΠΕΔ και του Υπερ­τα­μείου δεν επη­ρε­ά­ζει την αυτό­νομη λει­τουρ­γία της Μονάδας Ωρί­μαν­σης Έργων, η οποία θα εξα­κο­λου­θεί να λει­τουρ­γεί υπό εντε­ταλ­μένο σύμ­βουλο με καθε­στώς αυτο­νο­μίας, όπως ισχύει σήμερα. Σύμ­βου­λος του Υπερ­τα­μείου θα ανα­λά­βει την εσω­τε­ρική ανα­διορ­γά­νωση δομών και οργάνων μετά τη συγ­χώ­νευση.

4. Δημιουρ­γεί­ται το νέο Εθνικό Επεν­δυ­τικό Ταμείο. Για τη δημιουρ­γία του Ταμείου, το Υπερ­τα­μείο θα δια­θέ­σει 300 εκα­τομ­μύ­ρια ευρώ, δηλαδή το ήμισυ του ποσού που θα εισπρά­ξει από την επα­να­με­τα­βί­βαση των μετοχών της ΕΥΔΑΠ και της ΕΥΑΘ στο Δημόσιο. Πρό­κει­ται για ένα επεν­δυ­τικό εργα­λείο, αντί­στοιχο με εκείνα που λει­τουρ­γούν στις περισ­σό­τε­ρες χώρες της Ευρω­παϊ­κής Ένωσης το οποίο θα παρέχει κίνητρα για ανα­πτυ­ξια­κές πρω­το­βου­λίες ιδιαί­τερα σε τομείς που δεν καλύ­πτο­νται επαρκώς αλλά έχουν προ­στι­θέ­μενη αξία για την οικο­νο­μία.

Τα βασικά χαρα­κτη­ρι­στικά του προσ­διο­ρί­ζο­νται στο προ­τει­νό­μενο σχέδιο νόμου:

– θα υλο­ποιεί επεν­δύ­σεις στην Ελλάδα, σε δυνα­μι­κούς τομείς της οικο­νο­μίας, όπου παρα­τη­ρεί­ται επεν­δυ­τικό κενό, χωρίς να αντα­γω­νί­ζε­ται υφι­στά­μενα funds

– θα καταρ­τί­ζει τριετές επι­χει­ρη­σιακό σχέδιο, το οποίο θα εγκρί­νε­ται από τη γενική συνέ­λευση του Υπερ­τα­μείου

– θα μπορεί να συμ­με­τέ­χει ως συνε­πεν­δυ­τής με άλλα ταμεία και φορείς κυρίως με μειο­ψη­φι­κές συμ­με­το­χές στις επεν­δύ­σεις ή με υβρι­δικά εργα­λεία

– το επεν­δυ­τικό του κεφά­λαιο θα που θα απο­ε­πεν­δύ­ε­ται, θα επα­νε­πεν­δύ­ε­ται σύμφωνα με την Επεν­δυ­τική Πολι­τική, κατά τρόπο που δεν θα επη­ρε­ά­ζει τους εθνι­κούς λογα­ρια­σμούς

– η επιλογή της διοι­κη­τι­κής του ομάδας θα γίνεται από το Υπερ­τα­μείο με κρι­τή­ρια την επι­στη­μο­νική κατάρτιση-αποδεδειγμένη υψηλή τεχνο­γνω­σία και την πολυετή εμπει­ρία σε θέματα χρη­μα­το­οι­κο­νο­μικά, επεν­δύ­σεων, χρη­μα­το­δο­τή­σεων μεγάλων έργων κλπ.

– το Υπερ­τα­μείο έχει προ­σλά­βει την Blackrock η οποία θα ειση­γη­θεί για την πιο κατάλ­ληλη εται­ρική δομή και οργά­νωση του νέου Επεν­δυ­τι­κού Ταμείου. Η εισή­γηση θα τεθεί προς έγκριση από τον Υπουρ­γείο Οικο­νο­μι­κών.

5. Η ΕΤΑΔ ανε­βά­ζει ταχύ­τη­τες. Τέλος, παράλ­ληλα με όλα τα παρα­πάνω, προχωρά με γρή­γο­ρους ρυθμούς και το σχέδιο του Υπουρ­γείου για την αξιο­ποί­ηση της δημό­σιας περιου­σίας που δια­χει­ρί­ζε­ται η ΕΤΑΔ.  Συγκε­κρι­μένα:

– Προ­χω­ρούν δια­γω­νι­σμοί σε συνερ­γα­σία με το Υπερ­τα­μείο για την χαρ­το­γρά­φηση 36.000 ακι­νή­των που βρί­σκο­νται στο χαρ­το­φυ­λά­κιο της ΕΤΑΔ.

– Με βάση αυτόν τον δια­γω­νι­σμό, ανα­μέ­νε­ται πως 6.000 ακίνητα θα απο­τι­μη­θούν, ενώ στο τέλος 1.000 εξ αυτών θα μπουν στο άμεσο πλάνο ωρί­μαν­σης και αξιο­ποί­η­σης.

– Δεν θα γίνουν 1.000 δια­φο­ρε­τι­κοί δια­γω­νι­σμοί. Θα βγουν δια­φο­ρε­τικά «πακέτα» με δια­φο­ρε­τι­κές ενδε­χο­μέ­νως εται­ρείες για κάθε ένα από αυτά προ­κει­μέ­νου η δια­δι­κα­σία να προ­χω­ρή­σει πιο γρήγορα.

-Ενισχύεται η συνερ­γα­σία της ΕΤΑΔ με το ΤΑΙΠΕΔ και το Υπερ­τα­μείο. Για παρά­δειγμα, για το ακίνητο του Ταε-Κβο-Ντο στο Φάληρο ο δια­γω­νι­σμός κρίθηκε άγονος και πλέον η ΕΤΑΔ σε συνερ­γα­σία με το ΤΑΙΠΕΔ θα προ­χω­ρή­σουν από κοινού σε έρευνα αγοράς για να προ­κη­ρυ­χθεί νέος δια­γω­νι­σμός.

Πηγή: Reporter.gr