Επεκτείνεται το μπόνους σε όλο το Δημόσιο

Θα παίρ­νουν έξτρα χρήματα οι εργα­τι­κοί δημό­σιοι υπάλ­λη­λοι

Την εφαρ­μογή του συστή­μα­τος μπόνους σε όλο το Δημόσιο και στους φορείς του προωθεί το υπουρ­γείο Εσω­τε­ρι­κών με νομο­σχέ­διο το οποίο ανα­μέ­νε­ται να παρου­σια­στεί στο υπουρ­γικό συμ­βού­λιο την επόμενη εβδο­μάδα.

Οπως τόνισε η υπουρ­γός Εσω­τε­ρι­κών Νίκη Κερα­μέως, «θέλουμε να εισά­γουμε υγιή κίνητρα για τους δημό­σιους υπαλ­λή­λους· αυτοί που είναι πιο απο­δο­τι­κοί και καλύ­τε­ροι στη δουλειά τους να αμεί­βο­νται περισ­σό­τερο».

Σύμφωνα με πλη­ρο­φο­ρίες, η επέ­κταση του συστή­μα­τος μπόνους αφορά υπαλ­λή­λους και όχι ολό­κλη­ρες διευ­θύν­σεις ή υπη­ρε­σίες. Δηλαδή, η χρη­μα­τική αντα­μοιβή θα «ξεκλει­δώ­νει» για μια υπη­ρε­σία με την επί­τευξη του στόχου που έχει προ­α­πο­φα­σι­στεί και τεθεί σε επίπεδο υπουρ­γού και στη συνέ­χεια ο προϊ­στά­με­νος θα ανα­λαμ­βά­νει να κατα­νεί­μει το ποσό ανάλογα με την απόδοση του κάθε υπαλ­λή­λου.

Καθώς οι συγκε­κρι­μέ­νοι σχε­δια­σμοί σχε­τί­ζο­νται και με τους στόχους του Σχεδίου Ανά­καμ­ψης, είναι σαφές ότι δεν θα υπάρ­ξουν αλλαγές στα μισθο­λο­γικά κλι­μά­κια των δημο­σίων υπαλ­λή­λων, ούτε στο ύψος του μισθού που λαμ­βά­νει ο καθένας.

Επίσης, το μπόνους δεν θα δοθεί σύμφωνα με τους έως τώρα σχε­δια­σμούς ορι­ζό­ντια σε όλους τους δημό­σιους υπαλ­λή­λους, ακόμη και αν ενε­πλά­κη­σαν με στόχο που η επί­τευξή του έχει σχε­τι­στεί με το μπόνους.

«Θέλουμε αυτοί που είναι πιο απο­δο­τι­κοί και καλύ­τε­ροι στη δουλειά τους να αμεί­βο­νται περισ­σό­τερο».

Το σύστημα της από­δο­σης χρη­μα­τι­κού μπόνους έχει εφαρ­μο­στεί πιλο­τικά από το 2022 (νόμος 4940) για συγκε­κρι­μέ­νες ομάδες δημο­σίων υπαλ­λή­λων και συγκε­κρι­μένα:

• Οσους εμπλέ­κο­νται με την εφαρ­μογή των ετήσιων σχεδίων δράσης των υπουρ­γείων.

• Οσους εργά­ζο­νται για την επί­τευξη έργων του Εθνικού Σχεδίου Ανά­καμ­ψης και Ανθε­κτι­κό­τη­τας.

• Οσους εργά­ζο­νται για την επί­τευξη δημο­σιο­νο­μι­κών στόχων.

Καθιε­ρώ­θηκε έτσι ένα σύστημα κινή­τρων με την οικο­νο­μική αντα­μοιβή των υπαλ­λή­λων για την υλο­ποί­ηση συγκε­κρι­μέ­νων και προ­συμ­φω­νη­μέ­νων στόχων συνο­λι­κού ύψους 35 εκατ. ευρώ. Ο προϊ­στά­με­νος της μονάδας καθο­ρί­ζε­ται ως υπεύ­θυ­νος για την παροχή των αντα­μοι­βών που έχει άμεση σχέση με την παρα­γω­γι­κό­τητα και την απο­δο­τι­κό­τητα του καθενός από τους υπαλ­λή­λους.

Με το νομο­σχέ­διο του υπουρ­γείου Εσω­τε­ρι­κών, το οποίο θα παρου­σια­στεί στο υπουρ­γικό συμ­βού­λιο, η εφαρ­μογή του συστή­μα­τος κινή­τρων στο Δημόσιο θα περάσει στην επόμενη φάση, όπως είχε εξαγ­γελ­θεί. Θα δημιουρ­γη­θεί έτσι ένας συγκε­κρι­μέ­νος μηχα­νι­σμός κινή­τρων, ο οποίος θα συν­δέ­ε­ται άμεσα με τη στο­χο­θε­σία που τίθεται σε κάθε μονάδα. Υπεν­θυ­μί­ζε­ται ότι η στο­χο­θε­σία απο­τε­λεί ανα­πό­σπα­στο κομμάτι της αξιο­λό­γη­σης των προϊ­στα­μέ­νων, σύμφωνα με τη νομο­θε­σία που αφορά την αξιο­λό­γηση των δημο-σίων υπαλ­λή­λων.

Στο νέο σύστημα μπόνους για τους δημό­σιους υπαλ­λή­λους που ανα­μέ­νε­ται να παρου­σια­στεί περι­λαμ­βά­νο­νται τρεις κατη­γο­ρίες στόχων: αυτοί που ανα­φέ­ρο­νται στα ετήσια σχέδια δράσης των υπουρ­γείων, αυτοί που ενδε­χο­μέ­νως θα απο­φα­σί­σει να προ­σθέ­σει ο εκά­στοτε υπουρ­γός και οι στόχοι που θα θέσει στους υφι­στα­μέ­νους ο γενικός διευ­θυ­ντής όπως οφείλει. Οσον αφορά, ωστόσο, την εφαρ­μογή του συστή­μα­τος του μπόνους, θα προη­γεί­ται αξιο­λό­γηση και προ­τε­ραιο­ποί­ηση των στόχων από τον αρμόδιο υπουργό και το μπόνους θα αφορά κάθε έτος τις διευ­θύν­σεις που έχουν σχέση με την επί­τευξη των σημα­ντι­κών στόχων που έχουν τεθεί. Θεσμο­θε­τεί­ται επίσης συγκε­κρι­μένο σύστημα για την τεκ­μη­ρί­ωση της επί­τευ­ξης των στόχων.

Δικλί­δες ασφα­λείας

Αξίζει πάντως να σημειω­θεί ότι εφόσον «ξεκλει­δώ­σει» το ποσό του μπόνους για συγκε­κρι­μένη διεύ­θυνση, στο νομο­σχέ­διο προ­βλέ­πο­νται δικλί­δες ασφα­λείας ώστε τα χρήματα να μη μοι­ρά­ζο­νται σε όλους τους υπαλ­λή­λους με ισο­πε­δω­τικό τρόπο. Και αυτό διότι σε αυτή την περί­πτωση αίρεται η έννοια του κινή­τρου για καλύ­τερη απόδοση. Είναι σημα­ντικό, στο πλαίσιο της παροχής κινή­τρων προς τους υπαλ­λή­λους, το ποσό που θα δοθεί να είναι κατά κάποιον τρόπο σημα­ντικό, ώστε να έχει διάθεση ο υπάλ­λη­λος να κατα­βά­λει προ­σπά­θεια για να το πάρει.

Πηγή kathimerini.gr

Τάνια Γεωρ­γιο­πού­λου