Αναμένεται και στη Ρόδο μαζική νομιμοποίηση μεταναστών για την κάλυψη κενών θέσεων εργασίας

Η Ρόδος και γενι­κό­τερα τα Δωδε­κά­νησα είναι οι πρώτες περιο­χές που εκτι­μά­ται ότι θα επω­φε­λη­θούν από την νομο­θε­τική ρύθμιση του Υπουρ­γείου Μετα­νά­στευ­σης και Ασύλου, με την οποία δίνεται η δυνα­τό­τητα τριε­τούς άδειας δια­μο­νής και εργα­σίας σε όσους υπη­κό­ους τρίτων χωρών βρί­σκο­νται στην Ελλάδα για τρία ή περισ­σό­τερα χρόνια και δια­θέ­τουν δήλωση προ­σφο­ράς εργα­σίας από εργο­δότη στην Ελλάδα για παροχή εξαρ­τη­μέ­νης εργα­σίας ή παροχή υπη­ρε­σιών ή έργου.

Στα νησιά μας, που είναι και πύλες εισόδου μετα­να­στών και προ­σφύ­γων, υπάρ­χουν χιλιά­δες κενές θέσεις εργα­σίας στον του­ρι­στικό τομέα και οι ανάγκες για εργα­τικά χέρια στον πρω­το­γενή αλλά και στον τρι­το­γενή τομέα είναι τερά­στιες.

Η εφαρ­μογή της διά­τα­ξης, ικα­νο­ποιεί μεν το αίτημα των φορέων για πρό­σθετα εργα­τικά χέρια, αλλά ταυ­τό­χρονα δημιουρ­γεί πολλά πρα­κτικά ζητή­ματα που αφορούν τόσο στον έλεγχο για το αν οι ενδια­φε­ρό­με­νοι πληρούν τις προ­ϋ­πο­θέ­σεις όσο και στον επι­πλέον φόρτο εργα­σίας των υπο­στε­λε­χω­μέ­νων Απο­κε­ντρω­μέ­νων Διοι­κή­σεων.

Επι­πλέον, η εφαρ­μογή της διά­τα­ξης, δημιουρ­γεί εργα­ζό­με­νους δύο ταχυ­τή­των με το ντόπιο δυνα­μικό να κατέρ­χε­ται σε μειο­νε­κτι­κό­τερη θέση αφού η επιλογή των φθη­νό­τε­ρων εργα­τι­κών χεριών θα είναι δελε­α­στι­κό­τερη για τον εργο­δότη σε σχέση με την εφαρ­μογή όσων προ­βλέ­πο­νται στις Συλ­λο­γι­κές Συμ­βά­σεις Εργα­σίας.

Όπως έγραψε η «δημο­κρα­τική», οι κενές θέσεις στη Ρόδο κατά τη σεζόν του 2023 υπο­λο­γί­σθη­καν σε περίπου 2.500 έναντι 4.000 με 5.000 κενών θέσεων εργα­σίας το 2022 κι αυτές απο­κλει­στικά και μόνο στον του­ρι­στικό κλάδο.

Υπο­λο­γί­ζε­ται ότι οι κενές θέσεις στον του­ρι­σμό, στις επι­σι­τι­στι­κές επι­χει­ρή­σεις και γενι­κό­τερα στον πρω­το­γενή και τρι­το­γενή τομέα ξεπερ­νούν κατά πολύ τις 10.000, σε όλα τα νησιά της Δωδε­κα­νή­σου.

Πέρα από τα κενά στον κλάδο του του­ρι­σμού, δυσεύ­ρε­τοι είναι πλέον οι εργάτες γης, οι εργάτες στον κατα­σκευα­στικό κλάδο όπως επίσης οι οικια­κοί βοηθοί, οι φρο­ντι­στές ηλι­κιω­μέ­νων και οι ντα­ντά­δες.

Η μαζική νομι­μο­ποί­ηση μετα­να­στών φαί­νε­ται να είναι ο μονα­δι­κός τρόπος για την κάλυψη των αναγκών στην αγορά εργα­σίας αφού οι προη­γού­με­νες από­πει­ρες, με διμε­ρείς συμ­φω­νίες με τρίτες χώρες, όπως το Μπαν­γκλα­ντές και το Πακι­στάν, δεν είχαν ούτε άμεσο απο­τέ­λε­σμα λόγω γρα­φειο­κρα­τίας που μείωσε τελικά το ενδια­φέ­ρον και από τις δύο πλευρές.

Σύμφωνα πάντως με τη σχετική ανα­κοί­νωση, «η νομο­θε­τική πρω­το­βου­λία του υπουρ­γείου Εργα­σίας & Κοι­νω­νι­κής Ασφά­λι­σης και του υπουρ­γείου Μετα­νά­στευ­σης & Ασύλου βάζει τάξη στην αταξία και στρέ­φε­ται ενάντια στην ανομία και την αδήλωτη εργασία, καθώς για πρώτη φορά εισά­γε­ται η σύνδεση της άδειας δια­μο­νής με την προ­σφορά εργα­σίας. Η άδεια θα δίνεται μόνο σε όσους έχουν προ­σφορά εργα­σίας και απο­δει­κνύ­ουν ότι εργά­ζο­νται και θα ανα­κα­λεί­ται όταν για οποιον­δή­ποτε λόγο δια­κό­πτε­ται η απα­σχό­ληση».

Παράλ­ληλα, ξεκα­θα­ρί­ζε­ται ότι η εν λόγω ρύθμιση δεν νομι­μο­ποιεί και δεν δίνει κανένα δικαί­ωμα σε μη νόμιμα δια­μέ­νο­ντες στην Ελλάδα πέρα από την πρό­σβαση στην αγορά εργα­σίας για όσους δια­μέ­νουν επί μακρόν εδώ πριν από τις 30 Νοεμ­βρίου 2023 υπό αυστη­ρούς όρους και προ­ϋ­πο­θέ­σεις.

Δεν δίνει καν δικαί­ωμα σε οικο­γε­νειακή επα­νέ­νωση ούτε σε μόνιμη διαμονή ή ακόμα περισ­σό­τερο σε ιθα­γέ­νεια, όπως συμ­βαί­νει στη Γερ­μα­νία. Η συγκε­κρι­μένη δε άδεια εξαρ­τά­ται από την ύπαρξη και τη συνέ­χιση δηλω­μέ­νης εργα­σίας από τον δικαιούχο.

«Η ρύθμιση αφορά περίπου 30 χιλιά­δες δικαιού­χους σύμφωνα με συγκε­κρι­μέ­νους υπο­λο­γι­σμούς. Τέλος, η ρύθμιση απαντά στις απαι­τή­σεις της αγοράς εργα­σίας αλλά και στον έντονο αντα­γω­νι­σμό που έχει προ­κύ­ψει από άλλες ευρω­παϊ­κές χώρες, όπως η Ιταλία, για τους εργάτες γης αλλά και γενι­κό­τερα για εργα­ζό­με­νους χαμηλής και μέσης ειδί­κευ­σης».

Ο πρό­ε­δρος του Εργα­τι­κού Κέντρου Ρόδου πάντως, κ. Πανα­γιώ­της Εγγλέ­ζος, επι­ση­μαί­νει ότι η συγκε­κρι­μένη ρύθμιση έχει πολλά τρωτά σημεία και εντός των ημερών θα τοπο­θε­τη­θεί σχετικά και η ΓΣΕΕ για τους κιν­δύ­νους που κρύ­βο­νται και τις αρνη­τι­κές επι­πτώ­σεις εις βάρος του εργα­τι­κού δυνα­μι­κού της χώρας. «Ποιος μπορεί να ελέγξει αν πράγ­ματι πληρούν τις προ­ϋ­πο­θέ­σεις και πόσο διά­στημα δια­μέ­νουν χωρίς νομι­μο­ποι­η­τικά έγγραφα στη χώρα αφού δεν μπορεί να γίνει δια­σταύ­ρωση στοι­χείων; Ο καθένας μπορεί να ισχυ­ρι­στεί ό,τι θέλει προ­κει­μέ­νου να εξα­σφα­λί­σει την άδεια. Με αυτή την απόφαση ανοίγει ο ασκός του Αιόλου για νέες ροές από τα απέ­να­ντι τουρ­κικά παράλια, καθώς θα απο­τε­λέ­σει δέλεαρ για πολλούς η εξα­σφά­λιση άδειας εργα­σίας και παρα­μο­νής. Παράλ­ληλα, οι ντόπιοι εργα­ζό­με­νοι θα έρθουν σε μειο­νε­κτική θέση αφού θα υπάρχει άνιση μετα­χεί­ριση και μισθο­λο­γική διαφορά σε σχέση με τους εργα­ζό­με­νους τρίτων χωρών. Ποιοι και πόσοι θα εφαρ­μό­ζουν τις Συλ­λο­γι­κές Συμ­βά­σεις Εργα­σίας και τις αυξή­σεις που προ­βλέ­πο­νται από τη στιγμή που θα υπάρχει η επιλογή για φθη­νό­τερα εργα­τικά χέρια στα ξενο­δο­χεία, στις επι­χει­ρή­σεις εστί­α­σης, σε αγρο­τι­κές εργα­σίες και στον κατα­σκευα­στικό κλάδο;», διε­ρω­τή­θηκε ο πρό­ε­δρος του ΕΚΡ κ. Πανα­γιώ­της Εγγλέ­ζος ο οποίος επε­σή­μανε ότι τις επό­με­νες ημέρες, σε συνεν­νό­ηση με την ΓΣΕΕ, θα γίνουν οι πρώτες επί­ση­μες τοπο­θε­τή­σεις και θα κατα­γρα­φούν οι πρώτες αντι­δρά­σεις. «Πάγια θέση του Εργα­τι­κού Κέντρου είναι πως όσοι εργα­ζό­με­νοι έρχο­νται για να απα­σχο­λη­θούν στην περιοχή μας, κυρίως από τρίτες χώρες, θα πρέπει να εντάσ­σο­νται στις ίδιες συν­θή­κες που ισχύει για το ντόπιο δυνα­μικό οπότε δεν θα υπάρ­χουν εργα­ζό­με­νοι δύο ταχυ­τή­των και δεν θα γίνο­νται δια­κρί­σεις και επι­λο­γές εις βάρος του ντόπιου δυνα­μι­κού, υπο­γράμ­μισε ο κ. Π. Εγγλέ­ζος.