ΕΙΔΗΣΕΙΣ

Mobbing στην Ελλάδα: Στην 3η θέση η χώρα μας στην Ευρώπη – Τα σημάδια της εργασιακής κακοποίησης

news room 1 λεπτό ανάγνωση
bullying εργαζομενος

Το mobbing είναι εκφο­βι­σμός από τους συνα­δέλ­φους είτε από τους εργο­δό­τες

Υψηλά ποσοστά εργα­σια­κού εκφο­βι­σμού, του λεγό­με­νου «mobbing», κατα­γρά­φο­νται στην Ελλάδα, με τη χώρα μας να λαμ­βά­νει την 3η θέση στην Ευρώπη.

Όπως προ­κύ­πτει από τα στοι­χεία της επι­θε­ώ­ρη­σης εργα­σίας το «Mobbing» δεν γνω­ρί­ζει φύλο ενώ εκα­το­ντά­δες είναι τα περι­στα­τικά στην Ελλάδα το 2023.

Πώς ασκεί­ται το mobbing

Το mobbing είναι εκφο­βι­σμός από τους συνα­δέλ­φους είτε από τους εργο­δό­τες ώστε για να συμ­μορ­φω­θεί ο συνά­δελ­φος με άλλους εργα­ζό­με­νους είτε να πιεστεί τόσο ώστε να παραι­τη­θεί. Με τον όρο εννο­εί­ται δηλαδή η ηθική παρε­νό­χληση εργα­ζο­μέ­νων στο χώρο εργα­σίας τους.

Το «Mobbing» δεν γνω­ρί­ζει φύλο ενώ εκα­το­ντά­δες είναι τα περι­στα­τικά στην Ελλάδα το 2023

Πρό­κει­ται για κάθε κατα­χρη­στική συμπε­ρι­φορά που εκδη­λώ­νε­ται με λόγια, πράξεις, γραπτά μηνύ­ματα και μπορεί να ζημιώ­σει την προ­σω­πι­κό­τητα, την αξιο­πρέ­πεια ή τη σωμα­τική ή ψυχική ακε­ραιό­τητα του ατόμου, να θέσει σε κίνδυνο την εργασία του ή να δια­τα­ρά­ξει το εργα­σιακό κλίμα.

Το mobbing ασκεί­ται μέσω:

ψυχο­λο­γι­κής βίας,

ηθικής βίας,

δια­μόρ­φωση εχθρι­κού και ταπει­νω­τι­κού εργα­σια­κού περι­βάλ­λο­ντος, για την επιβολή δια­κρι­τι­κής μετα­χεί­ρι­σης και τρο­μο­κρα­τίας, που προ­σβά­λει την προ­σω­πι­κό­τητα, την αξιο­πρέ­πεια,

τη σωμα­τική και ψυχική ακε­ραι­τό­τητα του εργα­ζό­με­νου και οδηγεί συχνά σε ολο­κλη­ρω­τική εξά­ντληση (burn-out) του εργα­ζό­με­νου, προ­κει­μέ­νου να εξα­να­γκα­στεί σε παραί­τηση.

Η ηθική παρε­νό­χληση στο χώρο εργα­σίας παίρνει τη μορφή ταπει­νω­τι­κής συμπε­ρι­φο­ράς, άνισης μετα­χεί­ρι­σης, προ­σβο­λών, απο­μό­νω­σης, εξώ­θη­σης σε σφάλ­ματα, απειλών, άσκησης ψυχο­λο­γι­κής βίας, ανά­θε­σης υπερ­βο­λι­κού όγκου εργα­σίας σε συν­δυα­σμό με κακό­βουλα σχόλια για την δήθεν ελλιπή απόδοση, τοπο­θέ­τη­σης σε θέση «ψυγείο» χωρίς καθή­κο­ντα και αντι­κεί­μενο εργα­σίας κ.α..

Πηγή in.gr

Πώς σας φάνηκε το άρθρο;

Ένα πάτημα, χωρίς λογαριασμό. Μία ψήφος ανά συσκευή.

Σχολιασμός άρθρου

Προσθέστε ένα σχόλιο

Εμφανίζεται μετά από έγκριση · το e-mail δεν δημοσιεύεται0 / 2000

Τα σχόλια εκφράζουν τον σχολιαστή, όχι τη Δημοκρατική. Όροι σχολιασμού

Τα σχόλια εκφράζουν αποκλειστικά τον εκάστοτε σχολιαστή. Η Δημοκρατική δεν υιοθετεί αυτές τις απόψεις. Διατηρούμε το δικαίωμα να διαγράψουμε όποια σχόλια θεωρούμε προσβλητικά ή περιέχουν ύβρεις, χωρίς καμία προειδοποίηση. Χρήστες που δεν τηρούν τους όρους χρήσης αποκλείονται. Τα σχόλια δημοσιεύονται μετά από έγκριση· το e-mail δεν δημοσιεύεται.

Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει.