ΙΝΣΕΤΕ: Σεμινάρια για τον σύγχρονο επαγγελματία του τουρισμού

Για ένατη εκπαι­δευ­τική χρονιά, το Ινστι­τούτο του ΣΕΤΕ (ΙΝΣΕΤΕ) συνε­χί­ζει να στη­ρί­ζει τον επαγ­γελ­μα­τία του του­ρι­σμού εισά­γο­ντας μια στο­χευ­μένη, προ­σβά­σιμη και ολι­στική σειρά Executive Seminars.

Οι εκπαι­δευ­τι­κές δράσεις (Executive Seminars) του ΙΝΣΕΤΕ αντα­πο­κρί­νο­νται στις διαρκώς μετα­βαλ­λό­με­νες εκπαι­δευ­τι­κές ανάγκες του τομέα με θεμα­το­λο­γίες όπως είναι το μάρ­κε­τινγκ, η ηγεσία και οι σύγ­χρο­νες μαγει­ρι­κές τεχνι­κές. Επι­λέ­γο­ντας ανάμεσα σε 7 ειδικά δια­μορ­φω­μέ­νες θεμα­τι­κές ενό­τη­τες με συνο­λικά 61 σεμι­νά­ρια, οι συμ­με­τέ­χο­ντες απο­κτούν και ενι­σχύ­ουν απα­ραί­τη­τες δεξιό­τη­τες για όλα τα ιεραρ­χικά επίπεδα των του­ρι­στι­κών επι­χει­ρή­σεων. Η συναι­σθη­μα­τική νοη­μο­σύνη, η και­νο­το­μία, η στρα­τη­γική σκέψη, η συνερ­γα­σία και η επι­κοι­νω­νία απο­τε­λούν δεξιό­τη­τες που συγκα­τα­λέ­γο­νται στο εκπαι­δευ­τικό περιε­χό­μενο και ενδυ­να­μώ­νουν το προφίλ των επαγ­γελ­μα­τιών στην αγορά εργα­σίας.

Μέσα από τα Executive Seminars δίδεται επίσης, έμφαση σε δεξιό­τη­τες που προ­ά­γουν τη βιώσιμη ανά­πτυξη και τον ψηφιακό μετα­σχη­μα­τι­σμό των του­ρι­στι­κών επι­χει­ρή­σεων όπως έχουν ανα­γνω­ρι­στεί στις πρό­σφα­τες στρα­τη­γι­κές μελέτες του Ινστι­τού­του («Ελλη­νι­κός Του­ρι­σμός 2030| Σχέδια Δράσης», «Οι ανάγκες επαγ­γελ­μα­τι­κής κατάρ­τι­σης (reskilling/upskilling) του ανθρώ­πι­νου δυνα­μι­κού στον του­ρι­σμό» και  «Ψηφια­κός Μετα­σχη­μα­τι­σμός του Ελλη­νι­κού Του­ρι­σμού: Στρα­τη­γι­κός Οδικός Χάρτης & καλές πρα­κτι­κές»).

Εκπαί­δευση 9.500 επαγ­γελ­μα­τιών

Αξίζει να σημειω­θεί ότι το ΙΝΣΕΤΕ από το 2015 μέχρι σήμερα, με όχημα τα Executive Seminars και τα On Line Executive Seminars, έχει συμ­βά­λει στην εκπαί­δευση περίπου 9.500 συμ­με­τε­χό­ντων επαγ­γελ­μα­τιών σε πάνω από 250 θεμα­το­λο­γίες, ενώ έχει απο­τύ­πωμα σε 20 περιο­χές στην Ελλάδα καλύ­πτο­ντας όλες τις περι­φέ­ρειες.

Mε αφορμή την έναρξη της νέας εκπαι­δευ­τι­κής χρονιάς, ο Πρό­ε­δρος του ΙΝΣΕΤΕ, κ. Γιώργος Βερ­νί­κος δήλωσε ότι: «Οι διαρ­κείς μετα­σχη­μα­τι­σμοί στην αγορά εργα­σίας και οι απαι­τού­με­νες αλλαγές στις ικα­νό­τη­τες και δεξιό­τη­τες των εργα­ζο­μέ­νων στον τομέα επι­τάσ­σουν μια συνεχή προ­σαρ­μογή των εκπαι­δευ­τι­κών δράσεων. Στο Ινστι­τούτο εργα­ζό­μα­στε συστη­μα­τικά σε αυτή κατεύ­θυνση. Αφενός για να συμ­βάλ­λουμε στην ενδυ­νά­μωση των εργα­ζο­μέ­νων και αφε­τέ­ρου για να δια­τη­ρή­σουμε το αντα­γω­νι­στικό πλε­ο­νέ­κτημα του ελλη­νι­κού του­ρι­σμού, τον ανθρώ­πινο παρά­γο­ντα».

Το Ινστι­τούτο, πέρα από τον σύγ­χρονο σχε­δια­σμό και την υλο­ποί­ηση των εκπαι­δευ­τι­κών σεμι­να­ρίων οn line και δια ζώσης, καλύ­πτει το μεγα­λύ­τερο μέρος του κόστους παρα­κο­λού­θη­σης προ­σφέ­ρο­ντας με αυτό τον τρόπο στους ενδια­φε­ρό­με­νους τη δυνα­τό­τητα να παρα­κο­λου­θή­σουν υψηλού επι­πέ­δου επαγ­γελ­μα­τική κατάρ­τιση, όπου κι αν βρί­σκο­νται, με περιο­ρι­σμένη δαπάνη.

Τα πρώτα 61 Executive Seminars είναι δια­θέ­σιμα για εγγρα­φές εδώ.

Πηγή ΟΤ