Κάλεσμα – ανακοίνωση Συλλόγου Υπαλλήλων Δήμου Ρόδου για την απεργία της 21.9.2023

Όλοι και όλες στην ΑΠΕΡΓΙΑ ΠΕΜΠΤΗ 21 ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ 2023 και στην ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ στις 11:30πμ στο Εργα­τικό Κέντρο Ρόδου

ΝΑ ΑΠΟΣΥΡΘΕΙ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΠΟΥ ΚΑΤΑΡΓΕΙ ΤΟ 5ΘΗΜΕΡΟ ΚΑΙ ΘΕΣΜΟΘΕΤΕΙ 13ωρη ΕΡΓΑΣΙΑ, ΠΟΥ ΔΙΕΥΚΟΛΥΝΕΙ ΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΚΑΙ ΠΟΙΝΙΚΟΠΟΙΕΙ ΤΗΝ ΠΕΡΙΦΡΟΥΡΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ

Το νέο νομοσχέδιο-τερατούργημα «Γεωρ­γιάδη» για τα εργα­σιακά που κατέ­θεσε η κυβέρ­νηση στη βουλή έρχεται σε συνέ­χεια του απερ­γο­κτό­νου νόμου «Αχτσιό­γλου» και του νόμου – έκτρωμα «Χατζη­δάκη». Το νομο­σχέ­διο του υπουρ­γείου Εργα­σίας με το οποίο ενσω­μα­τώ­νε­ται στο ελλη­νικό δίκαιο η Οδηγία της ΕΕ 2019/1152, ολο­κλη­ρώ­νει το έγκλημα της κατάρ­γη­σης βασικών και στοι­χειω­δών εργα­σια­κών δικαιω­μά­των γυρί­ζο­ντας μας έναν αιώνα πίσω. Απο­τε­λεί επιτομή της αντερ­γα­τι­κής πολι­τι­κής που εφάρ­μο­σαν όλες οι κυβερ­νή­σεις και του εργα­σια­κού μεσαί­ωνα που ετοι­μά­ζει η κυβέρ­νηση να επι­βά­λει στους εργα­ζό­με­νους.

Η κυβέρ­νηση επι­χει­ρεί να καθιε­ρώ­σει την 13ωρη εργασία, την 78ωρη εβδο­μα­διαία εργασία 140 χρόνια μετά την καθιέ­ρωση του 8ωρου και τους αγώνες για την υπε­ρά­σπισή του.

Στο ίδιο σ/ν τερα­τούρ­γημα επε­κτεί­νει την «ευε­λι­ξία» συμ­βά­σεων με εργασία στα μέτρα του εργο­δότη, όπως και όποτε αυτός θέλει, διευ­κο­λύ­νει την εργο­δο­σία και όχι τον εργα­ζό­μενο με τη «διευ­θέ­τηση» του χρόνου εργα­σίας, κατα­στρα­τη­γώ­ντας την πεν­θή­μερη εργασία παντού, ενι­σχύει ακόμα περισ­σό­τερο την απερ­γο­κτόνα νομο­θε­σία του δικαιώ­μα­τος της απερ­γίας, αντι­με­τω­πί­ζο­ντας ως έγκλημα «εσχάτης προ­δο­σίας» την περι­φρού­ρηση της απερ­γίας.

Στο συγκε­κρι­μένο νόμο υπάρ­χουν άρθρα από τα οποία το δημόσιο εξαι­ρεί­ται (1Α,69Α/69Β/70Α/182Α/189) για το υπό­λοιπο νομο­σχέ­διο όμως δεν υπάρ­χουν εξαι­ρέ­σεις. Έτσι λοιπόν η εργασία τα Σάββατα με προ­σαύ­ξηση 40% (ΑΡΘΡΟ 25 & 26) ισχύει και για υπη­ρε­σίες του Δημο­σίου είτε λει­τουρ­γούν σε 24ωρη βάση είτε όχι. Αυτό σημαί­νει για έναν εργάτη καθα­ριό­τη­τας: 780€ βασικός μισθός/30ημέρες που υπο­λο­γί­ζε­ται το ημε­ρο­μί­σθιο = 26€ μικτά Χ 40% η προ­σαύ­ξηση=10,4€ μικτά.

Δηλαδή, με 8 € καθαρά καταρ­γούν το πεν­θή­μερο!!! Το ισχύον καθε­στώς προ­έ­βλεπε ότι όποιος εργα­ζό­ταν Σάββατο θα έπαιρνε ένα ρεπό με χορή­γηση την επόμενη βδομάδα ώστε να μην υπάρχει κατα­στρα­τή­γηση του 5θημέρου.

Η διευ­θέ­τηση του χρόνου εργα­σίας που προ­βλέ­πε­ται στο νόμο (ΑΡΘΡΟ 28) και επε­κτεί­νει τη δυνα­τό­τητα αυτή σε ενώσεις προ­σώ­πων ή ακόμη και σε ατομική δια­πραγ­μά­τευση δεν έχει εξαι­ρέ­σεις αν πρό­κει­ται για φορέα του δημο­σίου ή ιδιω­τική επι­χεί­ρηση (παρότι στο νόμο υπάρ­χουν εξαι­ρέ­σεις για κάποιες κατη­γο­ρίες επαγ­γελ­μά­των).

Οι ισχυ­ρι­σμοί της κυβέρ­νη­σης ότι το νομο­σχέ­διο και η Οδηγία της ΕΕ υπη­ρε­τούν δήθεν την …προ­στα­σία των εργα­ζο­μέ­νων, δεν πείθουν κανέναν. Άλλωστε η εμπει­ρία, τόσο από τη σημε­ρινή κυβέρ­νηση της ΝΔ όσο και από τις προη­γού­με­νες, ΣΥΡΙΖΑ και ΠΑΣΟΚ, μας έχει δείξει ότι όλα τα αντερ­γα­τικά νομο­σχέ­δια συνο­δεύ­ο­νται από βάρ­βα­ρες δια­τά­ξεις κατα­στο­λής και ποι­νι­κο­ποί­η­σης των αγώνων των εργα­ζο­μέ­νων.

Η τιμωρία έρχεται με το άρθρο 31 για όσους υπε­ρα­σπί­ζο­νται την απεργία ή αγω­νί­ζο­νται με όποια μορφή δράσης απο­φα­σί­ζουν συλ­λο­γικά οι εργα­ζό­με­νοι, όπως οι κατα­λή­ψεις, όπου θα τιμω­ρού­νται το ίδιο σε ιδιω­τικό και δημόσιο τομέα με 6μηνη φυλά­κιση και 5.000€ πρό­στιμο.