ΑΔΕΔΥ Δωδ/σου: Όλοι/όλες στην απεργία της Πέμπτης 21 Σεπτέμβρη 2023 απέναντι στο νέο αντεργατικό νομοσχέδιο

Δεν μπορεί την ίδια στιγμή που ο λαός μας καί­γε­ται, πνί­γε­ται, δολο­φο­νεί­ται, να είναι έγνοια της κυβέρ­νη­σης η ψήφιση νόμου για να δου­λεύ­ουν οι εργα­ζό­με­νοι 13 ώρες την ημέρα, 78 ώρες την εβδο­μάδα και να βάζει στην φυλακή όποιον αγω­νί­ζε­ται και απεργεί για ένα καλύ­τερο αύριο.

Εκατόν σαράντα χρόνια από την εξέ­γερση των εργατών του Σικάγου, η κυβέρ­νηση φέρνει σε νομο­σχέ­διο την εργασία των 13 ωρών μέσα στα χρονικά όρια της 24ωρης μέρας (στις ώρες αυτές δεν συμπε­ρι­λαμ­βά­νε­ται ο χρόνος του δια­λείμ­μα­τος κι ο άγραφος και απλή­ρω­τος χρόνος της μετα­κί­νη­σης προς και από την εργασία).

Το νομο­σχέ­διο του υπουρ­γείου Εργα­σίας, μέσα από την ενσω­μά­τωση της Οδηγίας της ΕΕ 2019/1152, απο­τε­λεί ένα ακόμα βήμα της κυβέρ­νη­σης στην πλήρη απορ­ρύθ­μιση της εργα­σίας, την κατάρ­γηση θεμε­λιω­δών εργα­σια­κών δικαιω­μά­των όπως το 8ωρο και το πεν­θή­μερο, την πλήρη ελα­στι­κο­ποί­ηση της εργα­σίας και την ποι­νι­κο­ποί­ηση των εργα­τι­κών κινη­το­ποι­ή­σεων και συγκε­κρι­μένα:

· Καταρ­γεί το πεν­θή­μερο και δίνει τη δυνα­τό­τητα σε εργο­δό­τες να απα­σχο­λούν και 6η ημέρα τους υπάρ­χο­ντες εργα­ζό­με­νους, αντί να προ­χω­ρούν σε προ­σλή­ψεις προ­σω­πι­κού. Η εξα­ή­μερη εργασία προ­βάλ­λε­ται από τον υπ. Εργα­σίας ως «δικαί­ωμα» των εργα­ζο­μέ­νων (!), και η νομι­μο­ποί­ησή της ως προ­στα­σία τους από τη μαύρη εργασία !

· Δίνει τη δυνα­τό­τητα για εφαρ­μογή συστή­μα­τος ευέ­λι­κτης διευ­θέ­τη­σης του χρόνου εργα­σίας με βάση ατομική συμ­φω­νία εργο­δότη – εργα­ζό­με­νου, καταρ­γώ­ντας ακόμα και την προ­ϋ­πό­θεση του νόμου Χατζη­δάκη για αίτημα του εργα­ζό­με­νου. Με τον τρόπο αυτό, οι εργα­ζό­με­νοι θα είναι εντελώς απρο­στά­τευ­τοι σε κάθε απαί­τηση του εργο­δότη, ο οποίος με απειλή την απόλυση θα καθιε­ρώ­νει 10ωρα χωρίς αμοιβή στις περιό­δους φόρτου εργα­σίας.

· Εισάγει για πρώτη φορά τις συμ­βά­σεις «κατά παραγ­γε­λία», που απο­τε­λούν συμ­βά­σεις ακραίας εργα­σια­κής επι­σφά­λειας και κατα­χρη­στι­κών πρα­κτι­κών εις βάρος των εργα­ζο­μέ­νων, οι οποίοι προ­κει­μέ­νου να εξα­σφα­λί­σουν τον βιο­πο­ρι­σμό τους τίθε­νται σε εργα­σιακή ετοι­μό­τητα για όποτε και όσο τους χρειά­ζε­ται η επι­χεί­ρηση.

· Δίνει τη δυνα­τό­τητα για παράλ­ληλη απα­σχό­ληση μέχρι 13 ώρες την ημέρα, με πλήρη εξου­θέ­νωση των εργα­ζο­μέ­νων και ότι αυτό συνε­πά­γε­ται για την υγεία και ασφά­λειά τους (αλλά και την ασφά­λεια όσων σχε­τί­ζο­νται με τις υπη­ρε­σίες τους), προ­κει­μέ­νου οι εργα­ζό­με­νοι να μπο­ρέ­σουν να αντι­με­τω­πί­σουν την ανε­ξέ­λεγ­κτη άνοδο των τιμών και τους χαμη­λούς μισθούς.

· Συμπλη­ρώ­νει το έκτρωμα Χατζη­δάκη επι­διώ­κο­ντας να περιο­ρί­σει ακόμα περισ­σό­τερο την άσκηση του συνταγ­μα­τι­κού δικαιώ­μα­τος της απερ­γίας και τη συν­δι­κα­λι­στική δράση. Στο όνομα της «προ­στα­σίας της εργα­σίας» (!) ποι­νι­κο­ποιεί την περι­φρού­ρηση της απερ­γίας απει­λώ­ντας τους απερ­γούς με ποινές φυλά­κι­σης και τερά­στια πρό­στιμα, ακόμα και όταν η απεργία έχει προ­κη­ρυ­χθεί νόμιμα.

Έτσι λοιπόν η εργασία τα Σάββατα με προ­σαύ­ξηση (άρθρα 25 και 26) ισχύει και για υπη­ρε­σίες του Δημο­σίου είτε λει­τουρ­γούν σε 24ωρη βάση είτε όχι. Τι σημαί­νει η προ­σαύ­ξηση 40% που λέει ο νόμος για έναν εργάτη: 780 ευρώ βασικός μισθός διά 30 μέρες (που υπο­λο­γί­ζε­ται το ημε­ρο­μί­σθιο) = 26 ευρώ μεικτά. Επί 40% (η προ­σαύ­ξηση) = 10,4 ευρώ μεικτά, 8 ευρώ καθαρά για να καταρ­γή­σουν το πεν­θή­μερο!

Το ισχύον καθε­στώς προ­έ­βλεπε ότι όποιος εργα­ζό­ταν Σάββατο θα έπαιρνε ένα ρεπό με αμοιβή την επόμενη βδομάδα ώστε να μην υπάρχει κατα­στρα­τή­γηση του πεν­θη­μέ­ρου.

Η διευ­θέ­τηση του χρόνου εργα­σίας που προ­βλέ­πε­ται στον νόμο (άρθρο 28) και επε­κτεί­νει τη δυνα­τό­τητα αυτή σε ενώσεις προ­σώ­πων ή ακόμη και σε ατομική δια­πραγ­μά­τευση δεν έχει εξαι­ρέ­σεις αν πρό­κει­ται για φορέα του Δημο­σίου ή ιδιω­τική επι­χεί­ρηση (παρότι στον νόμο υπάρ­χουν εξαι­ρέ­σεις για κάποιες κατη­γο­ρίες επαγ­γελ­μά­των).

Σύμφωνα με το άρθρο 31, όσοι υπε­ρα­σπί­ζο­νται την απεργία ή αγω­νί­ζο­νται με όποια μορφή δράσης απο­φα­σί­ζουν συλ­λο­γικά οι εργα­ζό­με­νοι όπως οι κατα­λή­ψεις θα τιμω­ρού­νται το ίδιο σε ιδιω­τικό και δημόσιο τομέα με 6μηνη φυλά­κιση και 5.000 ευρώ πρό­στιμο.

Η κυβέρ­νηση ισχυ­ρί­ζε­ται ότι νομο­θε­τεί υπέρ των εργα­ζο­μέ­νων, παρου­σιά­ζο­ντας μια αντε­στραμ­μένη πραγ­μα­τι­κό­τητα, παρου­σιά­ζο­ντας αυτή τη βαρ­βα­ρό­τητα ως “μάνα εξ ουρανού” για τους εργα­ζό­με­νους.

Ø Πόσο προ­ο­δευ­τικό όμως θεω­ρεί­ται το 2023 να αφιε­ρώ­νεις 13 ως 15 ώρες τη μέρα σε έναν ή πολ­λα­πλούς εργο­δό­τες για να σου επι­τρέ­πε­ται να ζεις; Είναι επιλογή του εργα­ζό­με­νου να έχει μισθό από τη δουλειά του, τέτοιο που δεν μπορεί να ζήσει, να καλύψει βασικές του ανάγκες και να ανα­γκά­ζε­ται να κάνει και 2η δουλειά;

Ø Πόσο οικειο­θε­λής επιλογή είναι αυτή η επιλογή, η δουλειά σε συν­θή­κες γαλέρας, η πλήρης κατάρ­γηση της στα­θε­ρής δου­λειάς με δικαιώ­ματα, η ένταση της ευε­λι­ξίας, της εκμε­τάλ­λευ­σης, της πλη­ρω­μής με την ώρα;

 

Όλοι στον αγώνα! Όλοι στην απεργία!

 

«Δεν ζούμε για να δου­λεύ­ουμε, δου­λεύ­ουμε για να ζούμε και να απο­λαμ­βά­νουμε όλα τα αγαθά της σκέψης και της εργα­σίας μας».

 

Όλοι/όλες στην ΑΠΕΡΓΙΑ της Πέμπτης 21 Σεπτέμ­βρη 2023

Όλοι στον αγώνα απέ­να­ντι στο νέο αντερ­γα­τικό νομο­σχέ­διο

 

Απερ­γιακή Συγκέ­ντρωση την Πέμπτη 21-9-2023

στις 11:30 π.μ. στο Εργα­τικό Κέντρο Ρόδου

 

Ο Πρό­ε­δρος                                     Ο Γ. Γραμ­μα­τέας

Μου­τσά­κης Κώστας                          Τζωρ­τζα­κά­κης Γιώργος