Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Πώς και σε ποιους κλάδους θα λειτουργήσει

Προ των πυλών βρί­σκε­ται η ψη­φια­κή κάρτα ερ­γα­σί­ας, το νέο ερ­γα­λείο του υπουρ­γεί­ου Ερ­γα­σί­ας που θα εφαρ­μο­στεί σε πρώτη φάση στις τρά­πε­ζες, τα σού­περ μάρ­κετ και σε υπη­ρε­σί­ες που δια­τη­ρούν ήδη ηλε­κτρο­νι­κά κα­τα­στή­μα­τα.

Το μέτρο αφορά σε πρώτη φάση 2 εκατ. ερ­γα­ζό­με­νους του ιδιω­τι­κού τομέα.

Στην πλήρη εφαρ­μο­γή της κάθε ερ­γα­ζό­με­νος θα μπο­ρεί να πα­ρα­κο­λου­θεί τις ώρες ερ­γα­σί­ας του καθώς και το πώς αυτές δη­λώ­νο­νται και πλη­ρώ­νο­νται από τον ερ­γο­δό­τη του. Αρ­χι­κά θα υπάρ­ξει μια νέα εφαρ­μο­γή του «Ερ­γά­νη» που θα λει­τουρ­γή­σει ως πρό­δρο­μος της ψη­φια­κής κάρ­τας. Με αυτή την ψη­φια­κή εφαρ­μο­γή (Ερ­γά­νη web app) οι ερ­γα­ζό­με­νοι θα έχουν πρό­σβα­ση στα στοι­χεία που δη­λώ­νουν οι ερ­γο­δό­τες τους.

Το πρώτο εξά­μη­νο του 2022 θα τρέ­ξει ο δια­γω­νι­σμός για την πι­λο­τι­κή εφαρ­μο­γή της ψη­φια­κής κάρ­τας και θα ακο­λου­θή­σει η στα­δια­κή επέ­κτα­ση του μέ­τρου στο σύ­νο­λο της αγο­ράς ερ­γα­σί­ας. Ο προ­ϋ­πο­λο­γι­σμός υπο­λο­γί­ζε­ται στα 8 εκατ. ευρώ.

Με την ψη­φια­κή κάρτα ερ­γα­σί­ας, η οποία θα συν­δέ­ε­ται απευ­θεί­ας με το online σύ­στη­μα του ΕΡ­ΓΑ­ΝΗ ΙΙ, θα κα­τα­γρά­φε­ται αμέ­σως και σε πραγ­μα­τι­κό χρόνο η απα­σχό­λη­ση του ερ­γα­ζο­μέ­νου, η υπέρ­βα­ση του νο­μί­μου ωρα­ρί­ου, οι υπε­ρερ­γα­σί­ες και οι υπε­ρω­ρί­ες του κι έτσι θα επέρ­χο­νται άμεσα οι σχε­τι­κές συ­νέ­πειες (αξιώ­σεις για επι­πλέ­ον αμοι­βή από τον ερ­γα­ζό­με­νο και κυ­ρώ­σεις στον ερ­γο­δό­τη, εάν η υπέρ­βα­ση του ωρα­ρί­ου είναι πα­ρά­νο­μη).

Η κάρτα μπο­ρεί να λει­τουρ­γεί μέσω μιας εφαρ­μο­γής στον υπο­λο­γι­στή ή στο κι­νη­τό τη­λέ­φω­νο του κάθε μι­σθω­τού.

Μά­λι­στα, οι επι­χει­ρή­σεις θα πρέ­πει να ενερ­γο­ποιούν υπο­χρε­ω­τι­κά τις κάρ­τες των ερ­γα­ζο­μέ­νων, καθώς σε αντί­θε­τη πε­ρί­πτω­ση θα λαμ­βά­νουν πρό­στι­μο 10.500 ανά ερ­γα­ζό­με­νο για τη μη ενερ­γο­ποί­η­ση της ψη­φια­κής κάρ­τας και λου­κέ­το 15 ημε­ρών για υπο­τρο­πή μετά από τρεις ελέγ­χους της επι­χεί­ρη­σης.

Τα ση­μεία «κλει­διά» για την ψη­φια­κή κάρτα ερ­γα­σί­ας

Αξί­ζει να ση­μειω­θεί ότι:

Το σύ­στη­μα θα δια­θέ­τει απει­κό­νι­ση όλων των νό­μι­μων ορίων υπε­ρω­ριών, ημε­ρή­σιου χρό­νου ανά­παυ­σης κ.λπ., όπως προ­βλέ­πο­νται από τη νο­μο­θε­σία, ώστε να δη­μιουρ­γεί­ται ασφά­λεια σε ερ­γα­ζό­με­νους και ερ­γο­δό­τες.

Το σύ­στη­μα θα δια­θέ­τει κό­φτες ώστε να εμπο­δί­ζο­νται οι πα­ρά­τυ­πες δη­λώ­σεις.

Ο μι­σθός θα απει­κο­νί­ζε­ται και σε επί­πε­δο ώρας.

Θα υπάρ­χουν προ­βλέ­ψεις σε τε­χνι­κό επί­πε­δο για όλες τις ει­δι­κές συν­θή­κες, όπως εν­δει­κτι­κά ερ­γα­σί­ες εκτε­λού­με­νες έξω από την έδρα της επι­χεί­ρη­σης, επαγ­γελ­μα­τι­κά τα­ξί­δια, έκτα­κτη απου­σία του ερ­γα­ζό­με­νου για προ­σω­πι­κούς λό­γους κ.λπ.

Πώς θα λει­τουρ­γή­σει

Το σύ­στη­μα θα υλο­ποι­η­θεί σε τρία βή­μα­τα που έχουν ως εξής:

Α. Σε πρώτη φάση, εντός του έτους οι ερ­γα­ζό­με­νοι θα απο­κτή­σουν ηλε­κτρο­νι­κά πρό­σβα­ση σε όλες τις πλη­ρο­φο­ρί­ες που κα­τα­χω­ρί­ζο­νται στο σύ­στη­μα Ερ­γά­νη σχε­τι­κά με τον ερ­γα­σια­κό τους βίο.

Β. Έως τις αρχές του 2022 θα είναι έτοι­μη η «μήτρα» της κάρ­τας ερ­γα­σί­ας, δη­λα­δή το ηλε­κτρο­νι­κό σύ­στη­μα το οποίο θα υπο­δέ­χε­ται τις πλη­ρο­φο­ρί­ες που θα κα­τα­χω­ρούν ψη­φια­κά ερ­γα­ζό­με­νοι και ερ­γο­δό­τες. Πα­ράλ­λη­λα, κα­ταρ­γεί­ται μια σειρά γρα­φειο­κρα­τι­κών δια­δι­κα­σιών με στόχο τη διευ­κό­λυν­ση ερ­γα­ζο­μέ­νων και επι­χει­ρή­σε­ων.

Γ. Εντός του πρώ­του εξα­μή­νου του 2022 θα ξε­κι­νή­σει η εφαρ­μο­γή της Ψη­φια­κής Κάρ­τας Ερ­γα­σί­ας με πα­ρα­κο­λού­θη­ση της πραγ­μα­τι­κής απα­σχό­λη­σης σε συ­γκε­κρι­μέ­νους κλά­δους της οι­κο­νο­μί­ας.

Πηγή: Reporter.gr