«Παράθυρο» για υποχρεωτικό εμβολιασμό σε εκπαίδευση και ιδιωτικό τομέα – Όλα τα σενάρια

Επέ­κταση του υπο­χρε­ω­τι­κού εμβο­λια­σμού και σε άλλες δημό­σιες υπη­ρε­σίες εκτός από αυτές του τομέα της Υγείας, αλλά και για τον ιδιω­τικό τομέα φαί­νε­ται πως εξε­τά­ζει η κυβέρ­νηση από τον Σεπτέμ­βριο.

Με το 4ο κύμα της παν­δη­μίας να είναι ήδη εδώ κα τις προ­βλέ­ψεις των ειδικών να είναι δυσοί­ω­νες, ανοιχτό είναι το ενδε­χό­μενο ο υπο­χρε­ω­τι­κός εμβο­λια­σμός να επε­κτα­θεί και σε άλλους εργα­ζό­με­νους.

Η αρχή με τους υπο­χρε­ω­τι­κούς εμβο­λια­σμούς γίνεται με τον άμεσο εμβο­λια­σμό των εργα­ζό­με­νων σε μονάδες φρο­ντί­δας ηλι­κιω­μέ­νων, που είναι και η πιο ευπαθής κατη­γο­ρία, ενώ αμέσως επόμενη κρίσιμη κατη­γο­ρία θεω­ρού­νται όσοι εργά­ζο­νται σε δομές υγείας.

Εκπαι­δευ­τι­κοί… ναι μεν, αλλά

Σημειώ­νε­ται ότι στο προ­σκή­νιο έχει έλθει και υπο­χρε­ω­τι­κό­τητα και για άλλους κλάδους, όπως οι εκπαι­δευ­τι­κοί, στη συγκε­κρι­μένη επαγ­γελ­μα­τική ομάδα όμως φαί­νε­ται προς το παρόν να απο­μα­κρύ­νε­ται.

Άλλωστε όπως είχε δηλώσει και η κυβερ­νη­τική εκπρό­σω­πος, τα ποσοστά εμβο­λια­σμού των εκπαι­δευ­τι­κών είναι ικα­νο­ποι­η­τικά και ξεπερ­νούν το 70%.

Πάντως όπως όλα δεί­χνουν οι υπο­χρε­ω­τι­κοί εμβο­λια­σμοί δεν θα στα­μα­τή­σουν μόνο στους εργα­ζό­με­νους σε  μονάδες φρο­ντί­δας ηλι­κιω­μέ­νων και υγειο­νο­μι­κούς.

Συζη­τή­σεις και για άλλες κατη­γο­ρίες

Ήδη στην κυβέρ­νηση υπάρ­χουν συζη­τή­σεις για τις κατη­γο­ρίες που… ανα­μέ­νε­ται να πάρουν σειρά.

Σύμφωνα με ρεπορ­τάζ του Star, αυτές είναι:

Οι αθλητές, αφού και τα γήπεδα είναι πλέον μόνο για εμβο­λια­σμέ­νους θεατές.

Οι εργα­ζό­με­νοι σε κρί­σι­μες υπο­δο­μές του κράτους, Όπως είναι η ΔΕΗ, ο ΔΕΔΗΕ, η ΕΥΔΑΠ και τα ΜΜΜ.

Στην υπο­χρε­ω­τι­κό­τητα του εμβο­λια­σμού ανα­φέρ­θηκε και η κυβερ­νη­τική εκπρό­σω­πος, Αρι­στο­τε­λία Πελώνη, εξη­γώ­ντας πως «ξεκι­νάμε από αυτά που ανα­κοι­νώ­θη­καν και μετά θα υπάρξει έκδοση σχε­τι­κής ΚΥΑ.»

Επίσης, για το αν θα προ­χω­ρή­σουν και σε άλλους τομείς με τον υπο­χρε­ω­τικό εμβο­λια­σμό, είπε πως «όλα εξε­τά­ζο­νται και αξιο­λο­γού­νται ανάλογα με την εξέλιξη της παν­δη­μίας και του εμβο­λια­στι­κού προ­γράμ­μα­τος.»

Διευ­κρί­νισε, δε, ότι όσοι δεν εμβο­λια­στούν, στην ουσία θα έχουν «άδεια άνευ απο­δο­χών», ενώ τα μέτρα θα εξει­δι­κευ­τούν περαι­τέρω στην πορεία.

Η ανα­στολή για τους ανεμ­βο­λί­α­στους θα έχει «ταβάνι»

Υπεν­θυ­μί­ζε­ται πως οι εργα­ζό­με­νοι που θα επι­μεί­νουν στην άρνηση εμβο­λια­σμού θα τεθούν σε ανα­στολή εργα­σίας από τις 16 Αυγού­στου. Η σύγχυση που προ­κλή­θηκε μετά από ατυχή δήλωση της υφυ­πουρ­γού, Δόμνας Μιχαη­λί­δου περί απο­λύ­σεων, έκανε πολλούς να σκε­φτούν ότι όντως μετά την ανα­στολή εργα­σίας θα υπάρ­χουν σκλη­ρό­τε­ρες κυρώ­σεις.

Όπως είπε αρχικά η κ. Μιχαη­λί­δου, μετά τις 16 Αυγού­στου, αν ο εργα­ζό­με­νος δεν θέλει να εμβο­λια­στεί, βγαίνει σε υπο­χρε­ω­τική άδεια, «η οποία θα έχει ένα «ταβάνι», για παρά­δειγμα ενός μήνα.

Αν ακόμη και ένα μήνα μετά την υπο­χρε­ω­τική άδεια, ο εργα­ζό­με­νος εξα­κο­λου­θεί να μην επι­θυ­μεί να εμβο­λια­στεί τότε θα υπάρχει το περι­θώ­ριο να απο­λυ­θεί…».

Με νέα δήλωσή της τόνισε ότι δεν πρό­κει­ται να υπάρξει απόλυση: «Η πρωινή μου δια­τύ­πωση περί ρύθ­μι­σης που θα συνδέει την υπο­χρε­ω­τι­κό­τητα του εμβο­λια­σμού για τους εργα­ζό­με­νους στις ιδιω­τι­κές δομές Μονάδες Φρο­ντί­δας Ηλι­κιω­μέ­νων με απο­λύ­σεις ήταν λάθος.

Δεν πρό­κει­ται να υπάρξει τρο­πο­ποί­ηση του ισχύ­ο­ντος νομο­θε­τι­κού πλαι­σίου στον δημόσιο και ιδιω­τικό τομέα η οποία θα συνδέει την αποχή από την εργασία με άδεια άνευ απο­δο­χών λόγω μη εμβο­λια­σμού με απόλυση», ανέφερε.

Η ίδια ανα­φε­ρό­ταν σε εργα­ζό­με­νους δομών πρό­νοιας και φρο­ντί­δας ηλι­κιω­μέ­νων, και δεν διευ­κρί­νισε εάν αυτό θα ισχύει και για τους υγειο­νο­μι­κούς.

«Εδώ και ενάμιση χρόνο είμαστε κοντά στις δομές. Οι περισ­σό­τε­ρες μονάδες, διοι­κή­σεις και εργα­ζό­με­νοι έχουν βάλει πλάτη. Κάνουμε υπο­χρε­ω­τικό τον εμβο­λια­σμό όλων των εργα­ζο­μέ­νων στις ιδιω­τι­κές και δημό­σιες δομές» είπε, ανα­φέ­ρο­ντας ότι στις δημό­σιες δομές φρο­ντί­δας ηλι­κιω­μέ­νων έχει εμβο­λια­στεί μόλις το 43%,  ενώ στις ιδιω­τι­κές το 65% των εργα­ζο­μέ­νων.

Νέες προ­σλή­ψεις

«Όταν ο εργο­δό­της δει ότι μέχρι τις 16 Αυγού­στου δεν έχει εμβο­λια­στεί ο εργα­ζό­με­νος στη δομή, τότε θα του πει ότι δεν μπορεί να προ­σέρ­χε­ται και μπορεί να προ­σλά­βει κάποιον άλλο», είπε η κ. Μιχαη­λί­δου στο Open και συνέ­χισε διευ­κρι­νί­ζο­ντας ότι για τις δημό­σιες δομές «θα μπορούν με fast track δια­δι­κα­σίες, να γίνουν νέες προ­σλή­ψεις».

Αντί­στοιχα θα γίνει και στον ιδιω­τικό τομέα, όπως είπε.

Πηγή in.gr