Έρευνα ΓΣΕΕ: Δεν φτάνει για αξιοπρεπή διαβίωση ο κατώτατος μισθός

Τα 650 ευρώ μεικτά δεν επι­τρέ­πουν την αξιο­πρεπή δια­βί­ωση λέει το 83% των εργα­ζό­με­νων. Η ΓΣΕΕ επα­να­φέ­ρει την πρόταση για κατώ­τατο μισθό στα 751 ευρώ.

α απο­τε­λέ­σματα ειδικής θεμα­τι­κής έρευνας κοινής γνώμης, που υλο­ποιεί­ται σε συνερ­γα­σία με την εται­ρεία Alco, δημο­σιο­ποί­η­σαν η ΓΣΕΕ και το Ινστι­τούτο Εργα­σίας.

Η έρευνα απευ­θύ­νε­ται σε εργα­ζό­με­νους ιδιω­τι­κού τομέα και αφορά στην καταγραφή-μέτρηση και συγκρι­τική απο­τί­μηση δεικτών κλί­μα­τος ανα­φο­ρικά με την εξέλιξη των αμοιβών, την ασφά­λεια της θέσης εργα­σίας τους και τον χρόνο εργα­σίας. Στην έρευνα κατα­γρά­φο­νται και οι απόψεις των εργα­ζο­μέ­νων σχετικά με την εξέλιξη του κατώ­τα­του μισθού στον ιδιω­τικό τομέα.

Σύμφωνα με τα απο­τε­λέ­σματα της έρευνας:

Το 83% των εργα­ζο­μέ­νων, δηλώνει ότι ο κατώ­τα­τος μισθός των 650 ευρώ το μήνα μεικτά, δεν επι­τρέ­πει την αξιο­πρεπή δια­βί­ωση ενός εργα­ζο­μέ­νου και της οικο­γέ­νειάς του.

Το 82% των εργα­ζο­μέ­νων δια­φω­νεί με την πρόταση που δια­τυ­πώ­νε­ται στα πλαίσια της δια­βού­λευ­σης, να παρα­μεί­νει στά­σι­μος ο κατώ­τα­τος μισθός για ακόμα ένα έτος.

Το 61% των εργα­ζο­μέ­νων συμ­φω­νεί με την πρόταση της ΓΣΕΕ, να επα­νέλ­θει άμεσα το ύψος του κατώ­τα­του μισθού στα 751 ευρώ. Επι­πλέον, το 28% προ­τεί­νει να είναι μεγα­λύ­τε­ρος.

Το 59% των εργα­ζο­μέ­νων πιστεύει ότι η δια­μόρ­φωση του κατώ­τα­του μισθού θα πρέπει να δια­μορ­φώ­νε­ται από τους κοι­νω­νι­κούς εταί­ρους κατόπιν συλ­λο­γι­κής δια­πραγ­μά­τευ­σης, στο πλαίσιο της Εθνικής Συλ­λο­γι­κής Σύμ­βα­σης Εργα­σίας. Παράλ­ληλα, το 25% θεωρεί ότι ο κατώ­τε­ρος μισθός θα πρέπει να δια­μορ­φώ­νε­ται με απόφαση της κυβέρ­νη­σης και το 16% δηλώνει ότι δεν γνω­ρί­ζει.

Η ΓΣΕΕ στην σχετική ανα­κοί­νωση που εξέδωσε επι­ση­μαί­νει ότι ο πρω­ταρ­χι­κός στόχος της θεσμο­θέ­τη­σης του κατώ­τα­του μισθού είναι να βάλει ένα κατώ­τατο όριο ασφα­λείας στο επίπεδο δια­βί­ω­σης των εργα­ζο­μέ­νων και να δια­σφα­λί­σει ένα αξιο­πρε­πές επίπεδο δια­βί­ω­σης για αυτούς και τις οικο­γέ­νειές τους. Ο θεσμός του κατώ­τα­του μισθού, στην ουσία προ­στα­τεύει ένα τμήμα της κοι­νω­νίας από τη φτω­χο­ποί­ηση.

Ο κατώ­τα­τος μισθός στην Ελλάδα, σε αντί­θεση με την συντρι­πτική πλειο­ψη­φία των χωρών της Ε.Ε. είναι καθη­λω­μέ­νος από το 2019 και συνε­χί­ζει να αντι­στοι­χεί μόνο στο 48% του διά­με­σου μισθού που τον τοπο­θε­τεί κάτω από τα επίπεδα αυτού που θεω­ρεί­ται ως όριο της από­λυ­της φτώχιας.

Η ΓΣΕΕ ανα­φέ­ρει πως σε συμ­φω­νία με την συντρι­πτική πλειο­ψη­φία των εργα­ζο­μέ­νων και αίσθημα ευθύνης, επα­να­φέ­ρει την πρότασή της για άμεση επα­να­φορά του κατώ­τα­του μισθού στα 751 ευρώ με παράλ­ληλη θεσμική επα­να­φορά της δια­μόρ­φω­σής του στην Εθνική Γενική Συλ­λο­γική Σύμβαση μέσω της δια­πραγ­μά­τευ­σης της ΓΣΕΕ με τις εργο­δο­τι­κές οργα­νώ­σεις.

Τα υπό­λοιπα ευρή­ματα της έρευνας κατα­γρά­φουν ανά­λο­γες απόψεις με αυτή του Απρι­λίου του 2021. Συγκε­κρι­μένα:

Το 50% των ερω­τη­θέ­ντων εκφρά­ζει απαι­σιο­δο­ξία για την πορεία της χώρας στους μήνες που έρχο­νται και το 43% εκφρά­ζει αισιο­δο­ξία

Το 28% των εργα­ζο­μέ­νων δηλώ­νουν απαι­σιό­δο­ξοι για τη δια­τή­ρηση της θέσης εργα­σίας τους και το 57% δηλώ­νουν αντί­στοιχα αισιό­δο­ξοι.

Το 49% εκφρά­ζουν απαι­σιο­δο­ξία  για την εξέλιξη των αμοιβών τους και το 37% αισιο­δο­ξία.

Οι εργα­ζό­με­νοι, ιδιαί­τερα σε μια κρίσιμη για αυτούς περίοδο σχετικά με την υγεία και ασφά­λειά τους, την μεγάλη μείωση των εισο­δη­μά­των τους και την γενι­κό­τερη ανα­σφά­λειά τους, χρειά­ζο­νται την ενί­σχυση της προ­στα­σίας τους, την κατα­πο­λέ­μηση της παρα­βα­τι­κό­τη­τας σε βάρος τους και την θεσμική κατο­χύ­ρωση και ενί­σχυση των συλ­λο­γι­κών δια­πραγ­μα­τεύ­σεων και συλ­λο­γι­κών συμ­βά­σεων εργα­σίας.