Κ. Μητσοτάκης : Είμαι έτοιμος να συμβάλλω στη διαμόρφωση μιας ειδικής «ατζέντας» με έμφαση στα δικαιώματα της ΛΟΑΤΚΙ κοινότητας.

Είναι γνωστό, άλλωστε, ότι στο επι­τε­λείο μου περι­λαμ­βά­νο­νται και μέλη της

“Όλοι οι άνθρω­ποι γεν­νιού­νται ελεύ­θε­ροι και ίσοι στην αξιο­πρέ­πεια και στα δικαιώ­ματα”, ανέφερε ο Πρω­θυ­πουρ­γός Κυριά­κος Μητσο­τά­κης κατά τον χαι­ρε­τι­σμό του στο Διεθνές Δια­δι­κτυακό Συνέ­δριο για τα “Ανθρώ­πινα Δικαιώ­ματα στο Εργα­σιακό Περι­βάλ­λον” που συν­διορ­γά­νω­σαν οι Γενικές Γραμ­μα­τείες Διεθνών Οικο­νο­μι­κών Σχέσεων & Εξω­στρέ­φειας του Υπουρ­γείου Εξω­τε­ρι­κών, Δια­φά­νειας και Ανθρω­πί­νων Δικαιω­μά­των του Υπουρ­γείου Δικαιο­σύ­νης και Οικο­γε­νεια­κής Πολι­τι­κής και Ισό­τη­τας των Φύλων του Υπουρ­γείου Εργα­σίας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σεων.

“Ως φιλε­λεύ­θε­ρος πολι­τι­κός πιστεύω στην ίση πρό­σβαση στις ευκαι­ρίες για όλους”, υπο­γράμ­μισε ο Κυριά­κος Μητσο­τά­κης για να συμπλη­ρώ­σει ότι “στον πολι­τι­σμό μας δεν έχουν θέση οι δια­κρί­σεις λόγω φύλου, φυλής, γλώσσας, θρη­σκείας, σεξουα­λι­κού προ­σα­να­το­λι­σμού ή ταυ­τό­τη­τας φύλου”.

Ο κ. Μητσο­τά­κης τόνισε ότι “ο αγώνας για ισότητα στη δια­φο­ρε­τι­κό­τητα είναι αγώνας για κοι­νω­νική ισότητα και ευη­με­ρία”, προ­σθέ­το­ντας πως γνω­ρί­ζει ότι οι πρω­το­πό­ρες σκέψεις, όσο ανα­γκαίες κι αν είναι, συνα­ντούν αντι­στά­σεις. “Οι κοι­νω­νίες, άλλωστε, μοιά­ζουν, συχνά, με μεγά­λους συρμούς, που απαι­τούν δεξιο­τε­χνία στις στροφές, ώστε να παρα­μέ­νουν ενιαίοι στις ράγες τους”, σημεί­ωσε υπο­γραμ­μί­ζο­ντας τη σημασία οι μεταρ­ρυθ­μί­σεις στη χώρα να συνε­χι­στούν με πολύ προσοχή ώστε “καμία υπερ­βολή να μην αμφι­σβη­τεί την συνοχή και με ευαι­σθη­σία, ώστε τα δικαιώ­ματα να κατα­κτούν την ουσία χωρίς να εξα­ντλού­νται στη δια­δι­κα­σία. Αλλά και με επιμονή. Ώστε αυτά να διευ­ρύ­νουν την εμβέ­λειά τους, εμβα­θύ­νο­ντας και την ποιό­τητά τους”.

Ο Πρω­θυ­πουρ­γός κάλεσε τις επι­χει­ρή­σεις να ανα­λά­βουν ανά­λο­γες ευθύνες, τονί­ζο­ντας τη σημασία του “συμπε­ρι­λη­πτι­κου εργο­δότη”. Είναι ακριβώς οι εργο­δό­τες που έχουν αντι­λη­φθεί πως “η επι­τυ­χία κρύ­βε­ται όχι στους δια­χω­ρι­σμούς αλλά στις δημιουρ­γι­κές συν­θέ­σεις. Αυτές απο­τε­λούν τις επι­χει­ρή­σεις του 21ου αιώνα”. Μια ατμό­σφαιρα ισό­τη­τας και αλλη­λο­σε­βα­σμού στην κοι­νω­νική και οικο­νο­μική ζωή ενός τόπου τον καθιστά ελκυ­στικό και μπορεί να βοη­θή­σει και στην ανα­στροφή του brain drain. Ανα­κοί­νωσε δε την υπο­στή­ριξή του στην καθιέ­ρωση θέσης Υπευ­θύ­νου στο Ευρω­παϊκό πλαίσιο για την παρα­κο­λού­θηση τήρησης των Ανθρω­πί­νων Δικαιω­μά­των στο εργα­σιακό περι­βάλ­λον δηλώ­νο­ντας έτοιμος να συμ­βάλ­λει στην δια­μόρ­φωση μιας πρό­τα­σης με έμφαση στα δικαιώ­ματα της ΛΟΑΤΚΙ+ κοι­νό­τη­τας.

Ανα­λυ­τικά ο χαι­ρε­τι­σμός του πρω­θυ­πουρ­γού:

«Κυρίες και κύριοι,

Σε 12 απλές λέξεις νομίζω ότι απο­τυ­πώ­νε­ται η συνο­λική εξέλιξη του πολι­τι­σμού στον πλανήτη μας: «Όλοι οι άνθρω­ποι γεν­νιού­νται ελεύ­θε­ροι και ίσοι στην αξιο­πρέ­πεια και στα δικαιώ­ματα».

Οι ίδιες λέξεις, όμως, περι­γρά­φουν και ένα διαρκές στοί­χημα για κάθε κοι­νω­νία. Γιατί 70 ολό­κληρα χρόνια από την Οικου­με­νική Δια­κή­ρυξη Δικαιω­μά­των του Ανθρώ­που, το πρώτο της άρθρο παρα­μέ­νει ζητού­μενο.

Όχι μόνο γιατί η ελευ­θε­ρία κι η αξιο­πρέ­πεια εξα­κο­λου­θούν να διώ­κο­νται σε πολλούς τόπους. Αλλά και γιατί ό,τι απο­κα­λούμε «Δικαιώ­ματα» απο­τε­λεί μέγεθος του οποίου η παρου­σία συναρ­τά­ται με τη δυνα­μική του: Υπάρχει μόνο αν διαρκώς διευ­ρύ­νε­ται!

Είναι, συνεπώς, πεδίο όπου δοκι­μά­ζε­ται η πρόοδος μέσα στους αιώνες.

Η οργα­νω­μένη ζωή των ανθρώ­πι­νων κοι­νο­τή­των αλλάζει. Και μαζί της εξε­λίσ­σε­ται κι η προ­στα­σία των ατο­μι­κών μας δικαιω­μά­των. Τα Δικαιώ­ματα είναι το «ανάχωμα» της μειο­ψη­φίας απέ­να­ντι στην κυριαρ­χία της πλειο­ψη­φίας. Από την άποψη αυτή λοιπόν, απο­τε­λούν και δείκτη ανά­πτυ­ξης της ίδιας της Δημο­κρα­τίας.

Είναι αλήθεια ότι στο πέρασμα του χρόνου μεσο­λά­βη­σαν πολλά βήματα: Ο σεβα­σμός των ατο­μι­κών δικαιω­μά­των είναι, ήδη, υπο­χρε­ω­τι­κός από την ευρω­παϊκή νομο­θε­σία. Ενώ και στην Ελλάδα, ήταν το κόμμα της Νέας Δημο­κρα­τίας που, από το 2005, με τόλμη, τότε, εισή­γαγε την απα­γό­ρευση των δια­κρί­σεων στους χώρους εργα­σίας.

Σήμερα, μάλιστα, η πατρίδα μου -και πάλι με την παρά­ταξή μας στην κυβέρνηση- πρω­τα­γω­νι­στεί διεθνώς στην προ­στα­σία των ανή­λι­κων προ­σφύ­γων. Και για πρώτη φορά στην ιστορία της, έχει ως Πρόεδρο της Δημο­κρα­τίας μία γυναίκα και νομικό, περή­φανη για τους αγώνες της υπέρ των Δικαιω­μά­των.

Ωστόσο, αν χθες κάναμε βήματα, σήμερα απαι­τού­νται τομές: Στην ήπειρό μας, 8 στους 10 πολίτες θεωρούν ότι έχουν υποστεί άδικη μετα­χεί­ριση στη δουλειά τους. Όπως και στην Ελλάδα, 1 στους 4 δηλώνει ακόμα πως «δεν θα αισθα­νό­ταν άνετα», έχοντας συνά­δελφο ένα ΛΟΑΤΚΙ άτομο.

Και ας σημειω­θεί ότι δια­κρί­σεις, πλέον, δεν είναι μόνο οι «ορατές»: Oι προ­σλή­ψεις και οι απο­λύ­σεις ή οι τυχόν μισθο­λο­γι­κές δια­κυ­μάν­σεις. Αλλά και έμμεσες: Η λεκτική βία, η απειλή, η παρε­νό­χληση. Ο απο­κλει­σμός από μία προ­α­γωγή. Ακόμη και ο λόγος ή το βλέμμα που απευ­θύ­νουμε στον διπλανό μας…

Όλα αυτά, αγα­πη­τοί φίλοι, ανα­δει­κνύ­ουν την επί­καιρη σημασία του Συνε­δρίου σας. Η ευη­με­ρία μέσω της δια­φο­ρε­τι­κό­τη­τας είναι μία πρό­κληση για την πολι­τική τάξη και τις επι­χει­ρή­σεις του 21ου αιώνα. Χωρίς αυτήν, όλες οι κοι­νω­νίες και οι οικο­νο­μίες θα μείνουν στά­σι­μες.

Ως φιλε­λεύ­θε­ρος πολι­τι­κός, πιστεύω στην ίση πρό­σβαση στις ευκαι­ρίες για όλους. Γι΄αυτό και δεν ισο­πε­δώνω τις ξεχω­ρι­στές προ­σω­πι­κό­τη­τες πίσω από τον γενι­κό­λογο όρο «λαός». Επιλέγω τη λέξη «πολίτης» γιατί ακριβώς θεωρώ ότι, καθώς δεν είμαστε όλοι ίδιοι πρέπει να βρί­σκουμε τους ίδιους δρόμους ανοι­χτούς προς την πρόοδο.

Στον πολι­τι­σμό μας δεν έχουν θέση οι δια­κρί­σεις λόγω φύλου, φυλής, γλώσσας, θρη­σκείας, σεξουα­λι­κού προ­σα­να­το­λι­σμού ή ταυ­τό­τη­τας φύλου. Μόνο έτσι, κάθε άτομο θα μπορεί να ανα­πτύσ­σει τις μονα­δι­κές του αρετές.

Αλλά και το σύνολο θα μπορεί να γεύεται, με τη σειρά του, το από­σταγμα όλων των δια­φο­ρε­τι­κών καρπών του. Ο αγώνας, λοιπόν, για ισότητα στη δια­φο­ρε­τι­κό­τητα είναι -πρώτα από όλα- αγώνας για κοι­νω­νική ισότητα και ευη­με­ρία.

Ως πρω­θυ­πουρ­γός, γνωρίζω, επίσης, ότι οι πρω­το­πό­ρες σκέψεις, όσο ανα­γκαίες κι αν είναι, συνα­ντούν συχνά αντι­στά­σεις. Οι κοι­νω­νίες, άλλωστε, μοιά­ζουν με μεγά­λους συρμούς, που απαι­τούν δεξιο­τε­χνία στις στροφές, ώστε να παρα­μέ­νουν ενιαίοι στις ράγες τους. Αυτό, όμως, δεν με απο­μα­κρύ­νει από τις θεμε­λιώ­δεις αρχές μου: Θεωρώ ότι η Δημο­κρα­τία προχωρά με βάση τη θέληση των πολλών, αλλά και την προ­στα­σία των λίγων. Κι ότι η ανοιχτή οικο­νο­μία προ­σφέ­ρει σε όλους, μόνον αν αξιο­ποιεί όλους.

Οι μεταρ­ρυθ­μί­σεις στη χώρα, λοιπόν, θα συνε­χι­στούν. Ασφαλώς, με προσοχή. Ώστε καμία υπερ­βολή να μην αμφι­σβη­τεί τη συνοχή. Με ευαι­σθη­σία. Ώστε τα δικαιώ­ματα να κατα­κτούν την ουσία χωρίς να εξα­ντλού­νται στη δια­δι­κα­σία. Αλλά και με επιμονή. Ώστε αυτά να διευ­ρύ­νουν την εμβέ­λειά τους, εμβα­θύ­νο­ντας και την ποιό­τητά τους.

Αγα­πη­τοί σύνε­δροι,

Ανά­λο­γες ευθύνες, πάντως, καλού­νται να υπη­ρε­τή­σουν και οι επι­χει­ρή­σεις, καθώς η εργασία είναι μοχλός της καθη­με­ρι­νής ζωής. Και δεν είναι τυχαίο ότι, ήδη, στον χώρο της Εται­ρι­κής Κοι­νω­νι­κής Ευθύνης, συμπε­ρι­λαμ­βά­νε­ται, πλέον, και ο όρος «inclusive employer». Που στα ελλη­νικά θα μετα­φρά­ζαμε, όχι και πολύ δόκιμα, ως «συμπε­ρι­λη­πτικό εργο­δότη».

Οι «συμπε­ρι­λη­πτι­κές», λοιπόν, επι­χει­ρή­σεις είναι, συνήθως, νεο­φυ­είς. Με εργα­ζό­με­νους πιο μικρής ηλικίας, «αμό­λυ­ντους» από τις δια­κρί­σεις του παρελ­θό­ντος. Είναι, όμως, και μεγάλες πολυ­ε­θνι­κές. Που -δρώντας σε όλα τα μήκη και τα πλάτη του κόσμου- έχουν δια­πι­στώ­σει ότι η επι­τυ­χία κρύ­βε­ται όχι στους δια­χω­ρι­σμούς, αλλά στις δημιουρ­γι­κές συν­θέ­σεις. Αυτές, θα έλεγα, απο­τε­λούν τις επι­χει­ρή­σεις του 21ου αιώνα!

Δεν υπάρχει ανά­πτυξη χωρίς κοι­νω­νική αρμονία την οποία μόνον ο αλλη­λο­σε­βα­σμός εξα­σφα­λί­ζει. Όπως δεν υπάρχει και παρα­γωγή δίχως συνερ­γα­σία των εργα­ζο­μέ­νων, ανε­ξάρ­τητα από φύλο, χρώμα, γλώσσα, θρη­σκεία, σεξουα­λικό προ­σα­να­το­λι­σμό και ταυ­τό­τητα φύλου. Αυτή, θα έλεγα, είναι η πυξίδα στο δρόμο του 21ου αιώνα!

Μία ατμό­σφαιρα ισό­τη­τας και ανοχής στην κοι­νω­νική και οικο­νο­μική ζωή ενός τόπου, τον καθιστά ελκυ­στικό για στελέχη από όλον τον κόσμο. Πλου­τί­ζει τη ζωή του.

Και αντι­στρέ­φει τις ροπές από προ­βλή­ματα όπως το brain drain, που τόσο απα­σχο­λεί την Ελλάδα και την επι­χει­ρη­μα­τι­κό­τητά της. Με λίγα λόγια, η δια­φο­ρε­τι­κό­τητα στην κοι­νω­νία και στην εργασία απο­τε­λεί προ­στι­θέ­μενη αξία και για τις δύο.

Φίλες και φίλοι,

Όλοι συμ­φω­νούμε ότι τα στε­ρε­ό­τυπα ακόμη αντι­στέ­κο­νται στην πρόοδο. Όσοι βρί­σκο­νται, λοιπόν, σε θέσεις κομ­βι­κές -στο δημόσιο ή ιδιω­τικό τομέα- καλού­νται να συστρα­τευ­τούν ενα­ντίον τους. Με συγκε­κρι­μέ­νες απο­φά­σεις και πράξεις. Αλλά και με συμπε­ρι­φο­ρές. Όπως και με εμβλη­μα­τικά, προ­ω­θη­τικά παρα­δείγ­ματα.

Ως πρω­θυ­πουρ­γός της Ελλάδος, υπο­στη­ρίζω την αξία να καθιε­ρω­θεί θέση Υπευ­θύ­νου στο ευρω­παϊκό πλαίσιο για την παρα­κο­λού­θηση τήρησης των Ανθρω­πί­νων Δικαιω­μά­των στο εργα­σιακό περι­βάλ­λον.

Και είμαι έτοιμος να συμ­βάλλω στη δια­μόρ­φωση μιας ειδικής «ατζέ­ντας» με έμφαση στα δικαιώ­ματα της ΛΟΑΤΚΙ+ κοι­νό­τη­τας. Είναι γνωστό, άλλωστε, ότι στο επι­τε­λείο μου περι­λαμ­βά­νο­νται και μέλη της.

Θα περι­μένω, τέλος, με ενδια­φέ­ρον τα πορί­σματα του Συνε­δρίου σας. Προσ­δο­κώ­ντας ότι, αμέσως μετά, μία διεθνής ομάδα εργα­σίας θα ανα­λά­βει τις περαι­τέρω δράσεις.

Μέχρι τότε, ας μας οδηγεί η σοφή σκέψη του Δημό­κρι­του. Τον οποίο επι­τρέψτε μου να επι­κα­λε­στώ στα αρχαία ελλη­νικά: «Ανθρώ­ποις πάσι, ταυτό αγαθόν και αληθές. Ηδύ δε, άλλω άλλο». Για όλους τους ανθρώ­πους, δηλαδή, το καλό και το αληθινό είναι το ίδιο. Αυτό που μας ευχα­ρι­στεί, όμως, είναι δια­φο­ρε­τικό στον καθένα».

Συγ­χα­ρη­τή­ρια στους διορ­γα­νω­τές και καλή επι­τυ­χία στο Συνέ­δριο».

Συμ­με­τέ­χο­ντες και θέματα συζή­τη­σης στο Διεθνές Δια­δι­κτυακό Συνέ­δριο

Tο διεθνές δια­δι­κτυακό συνέ­δριο για τα «Ανθρώ­πινα Δικαιώ­ματα στο Εργα­σιακό Περι­βάλ­λον», το οποίο διε­ξή­χθη υπό την αιγίδα της Ελλη­νι­κής Προ­ε­δρίας του Συμ­βου­λίου της Ευρώπης, είχε στόχο να ανοίξει το δημόσιο διάλογο για τα ανθρώ­πινα δικαιώ­ματα στο εργα­σιακό περι­βάλ­λον, καθώς και να ανα­δεί­ξει τον ρόλο των επι­χει­ρή­σεων στην αλλαγή των κοι­νω­νι­κών αντι­λή­ψεων και συμπε­ρι­φο­ρών.

 

Στους εναρ­κτή­ριους χαι­ρε­τι­σμούς συμ­με­τεί­χαν και οι:

Erna Solberg, Πρω­θυ­πουρ­γός της Νορ­βη­γίας

Michele Bachelet, Ύπατη Αρμο­στής των Ηνω­μέ­νων Εθνών για τα Ανθρώ­πινα Δικαιώ­ματα

Μαρ­γα­ρί­της Σχοινάς, Αντι­πρό­ε­δρος της Ευρω­παϊ­κής Επι­τρο­πής για την Προ­ώ­θηση του Ευρω­παϊ­κού Τρόπου Ζωής

Robert Oliphant, Υφυ­πουρ­γός Εξω­τε­ρι­κών του Καναδά

Dunja Mijatović, Επί­τρο­πος Δικαιω­μά­των του Ανθρώ­που του Συμ­βου­λίου της Ευρώπης

Sandra Ojiambo, Διευ­θύ­νουσα Σύμ­βου­λος & Εκτε­λε­στική Διευ­θύ­ντρια, Οικου­με­νικό Σύμφωνο των Ηνω­μέ­νων Εθνών.

Ο Μιλ­τιά­δης Βαρ­βι­τσιώ­της, Ανα­πλη­ρω­τής Υπουρ­γός Εξω­τε­ρι­κών αρμό­διος για τα Ευρω­παϊκά Θέματα, άνοιξε το Συνέ­δριο και καλω­σό­ρισε τους ομι­λη­τές ως Πρό­ε­δρος της Επι­τρο­πής Υπουρ­γών του Συμ­βου­λίου της Ευρώπης.

Η πρώτη ενότητα συζή­τη­σης είχε θέμα «Δημόσια Διοί­κηση: Οικο­δο­μώ­ντας Κοι­νω­νίες Δια­φο­ρε­τι­κό­τη­τας Χωρίς Απο­κλει­σμούς». Στο πάνελ συμ­με­τεί­χαν – μεταξύ άλλων – ο Αλέξης Πατέλης, Επι­κε­φα­λής Οικο­νο­μι­κός Σύμ­βου­λος του Πρω­θυ­πουρ­γού, ο Robert Oliphant, Υφυ­πουρ­γός Εξω­τε­ρι­κών του Καναδά, η Irena Moozova, Διευ­θύ­ντρια Ισό­τη­τας και Ευρω­παϊ­κής Ιθα­γέ­νειας στην Ευρω­παϊκή Επι­τροπή (Γενική Διεύ­θυνση Δικαιο­σύ­νης και Κατα­να­λω­τών) και ο Rolf Wenzel, Διοι­κη­τής της Τρά­πε­ζας Ανά­πτυ­ξης.

Στη δεύτερη ενότητα συζη­τή­θηκε το θέμα «Εργα­σιακό Περι­βάλ­λον: Εται­ρική Κοι­νω­νική Ευθύνη και Ευκαι­ρίες για την Προ­ώ­θηση της Δια­φο­ρε­τι­κό­τη­τας και των Ανθρώ­πι­νων Δικαιω­μά­των». Μεταξύ των συμ­με­τε­χό­ντων ήταν η Πέγκυ Αντω­νά­κου, Γενική Διευ­θύ­ντρια ΝΑ Ευρώπης για τη Google, o Χάρης Μπρου­μί­δης, Πρό­ε­δρος και Διευ­θύ­νων Σύμ­βου­λος της Vodafone, o Θεο­δό­σης Μιχα­λό­που­λος, Διευ­θύ­νων Σύμ­βου­λος Ελλάδας, Κύπρου & Μάλτας για τη Microsoft και η Ειρήνη Νικο­λο­πού­λου, Διευ­θύ­νων Σύμ­βου­λος & Αντι­πρό­ε­δρος Διοι­κη­τι­κού Συμ­βου­λίου της Alpha Bank.

Στο τρίτο πάνελ συζή­τη­σης με θέμα «Κοι­νω­νία: Εξα­σφα­λί­ζο­ντας μια Ασφαλή και Ενερ­γο­ποι­η­μένη Κοι­νω­νία των Πολιτών για την Προ­ώ­θηση και Προ­στα­σία των Ανθρω­πί­νων Δικαιω­μά­των» συμ­με­τεί­χαν ο Markus J. Beyrer, Γενικός Διευ­θυ­ντής του Business Europe, η Kristine Garina, Πρό­ε­δρος του European Pride Organizers Association, o Ευάγ­γε­λος Χου­λιά­ρας, Εκπρό­σω­πος Επι­κοι­νω­νίας στο Thessaloniki Pride, η Lars Henriksen, Πρό­ε­δρος του Copenhagen Pride, ο Salah Husseini, Ανα­πλη­ρω­τής Διευ­θυ­ντής του BSR, ο Fabrice Houdart, Διευ­θύ­νων Σύμ­βου­λος για τις Διε­θνείς Πρω­το­βου­λίες Ισό­τη­τας και ο Δρ. Ανδρέας Ποτ­τά­κης από τον Συνή­γορο του Πολίτη.

 

Πηγή: ert.gr/