ΕΙΔΗΣΕΙΣ

Μηταράκης: Αυτό είναι το νέο μοντέλο επικουρικής σύνταξης

news room 4 λεπτά ανάγνωση
Μηταράκης
Ο υφυ­πουρ­γός Εργα­σίας, αρμό­διος για θέματα Κοι­νω­νι­κής Ασφά­λι­σης, Νότης Μητα­ρά­κης τόνισε σε συνέ­ντευξή του πως μέσα στις επό­με­νες ημέρες, η ομάδα εργα­σίας του υπουρ­γείου θα κατα­θέ­σει το τελικό πόρισμα με τις ορι­στι­κές προ­βλέ­ψεις για το νέο μοντέλο επι­κου­ρι­κής σύντα­ξης.

Μιλώ­ντας στο ΑΠΕ – ΜΠΕ, ο κ. Μητα­ρά­κης διευ­κρι­νί­ζει ότι: «Δια­τη­ρώ­ντας την κύρια σύνταξη δημόσια, υπο­χρε­ω­τική, δια­νε­μη­τική και ανα­δια­νε­μη­τική, με βασικό πάροχο τον Ενιαίο Φορέα Κοι­νω­νι­κής Ασφά­λι­σης (ΕΦΚΑ) στον πρώτο πυλώνα, δια­φο­ρο­ποιούμε το κομμάτι της επι­κου­ρι­κής ασφά­λι­σης, εισά­γο­ντας στοι­χεία κεφα­λαιο­ποι­η­τικά», ενώ εξηγεί ότι με την αλλαγή αυτή στο δεύτερο πυλώνα ασφά­λι­σης, που αφορά στην επι­κου­ρική, επι­τυγ­χά­νε­ται δια­σπορά του κιν­δύ­νου, καθώς, μέχρι σήμερα και η κύρια και η επι­κου­ρική σύνταξη δεν διέ­φε­ραν διαρ­θρω­τικά και είχαν ανα­δια­νε­μη­τικό χαρα­κτήρα. Πλέον, η επι­κου­ρική δια­φο­ρο­ποιεί­ται και θωρα­κί­ζε­ται από τους δύο βασι­κούς παρά­γο­ντες που, μέχρι τώρα, την καθι­στού­σαν επισφαλή- το δημο­σιο­νο­μικό και το δημο­γρα­φικό κίνδυνο.

Ανα­λύ­ο­ντας το νέο μοντέλο επι­κου­ρι­κής σύντα­ξης, ο υφυ­πουρ­γός Εργα­σίας επι­ση­μαί­νει ότι ο κάθε ασφα­λι­σμέ­νος θα έχει πλέον τη δυνα­τό­τητα της απο­τα­μί­ευ­σης μέρους των εισφο­ρών του σε ατομικό λογα­ρια­σμό του, ο οποίος με τα χρόνια προ­σαυ­ξά­νε­ται, ανα­λο­γικά με την επεν­δυ­τική στρα­τη­γική την οποία ο ίδιος ο ασφα­λι­σμέ­νος έχει επι­λέ­ξει. Όπως τονίζει, ο ρόλος του Ενιαίου Ταμείου Επι­κου­ρι­κής Ασφά­λι­σης και Εφάπαξ Παροχών (ΕΤΕΑΕΠ) ανα­βαθ­μί­ζε­ται, καθώς θα είναι ο βασικός δια­χει­ρι­στής του συστή­μα­τος και ο κύριος πάροχος της νέας επι­κου­ρι­κής. «Έτσι, ο κάθε ασφα­λι­σμέ­νος, εφόσον δεν αιτηθεί το αντί­θετο, θα δια­τη­ρεί τις εισφο­ρές του σε ατομικό του λογα­ρια­σμό στο ΕΤΕΑΕΠ. Ωστόσο, εάν ο ίδιος το επι­θυ­μεί, μπορεί να αιτηθεί, προ­κει­μέ­νου να επι­λέ­ξει εναλ­λα­κτικό επεν­δυ­τικό πάροχο, πιστο­ποι­η­μένο και εγκε­κρι­μένο από τις ελεγ­κτι­κές αρχές, μεταξύ ιδιω­τι­κών ασφα­λι­στι­κών εται­ρειών και επαγ­γελ­μα­τι­κών ταμείων. Σε κάθε περί­πτωση, προ­βλέ­πε­ται η επί­βλεψη της όλης δια­δι­κα­σίας από την Τράπεζα της Ελλάδος, αλλά και την Επι­τροπή Κεφα­λαια­γο­ράς» συμπλη­ρώ­νει ο κ. Μητα­ρά­κης.

Επι­πλέον, όπως σημειώ­νει, πέραν από τις ελευ­θε­ρίες που ήδη ανα­φέρ­θη­καν, ο κάθε ασφα­λι­σμέ­νος θα έχει κάποιες ακόμη δυνα­τό­τη­τες, οι οποίες θα αφορούν στην επιλογή ηλικίας συντα­ξιο­δό­τη­σης (η οποία δεν θα απέχει πολύ από αυτή της κύριας σύντα­ξης), στην επιλογή μείγ­μα­τος εφαπαξ και μηνιαίων απο­λα­βών, καθώς και στην επεν­δυ­τική στρα­τη­γική υψη­λό­τε­ρου ή χαμη­λό­τε­ρου ρίσκου, βάσει των ατο­μι­κών του αναγκών. Επίσης, ο ασφα­λι­σμέ­νος του νέου ΕΤΕΑΕΠ θα έχει τη δυνα­τό­τητα να λαμ­βά­νει έως το 25% του ποσού που θα περιέ­χει ο ατο­μι­κός του λογα­ρια­σμός ως εφάπαξ παροχή και το υπό­λοιπο ως σύνταξη.

Ποιους θα αφορά

Παράλ­ληλα, ο υφυ­πουρ­γός Εργα­σίας απο­σα­φη­νί­ζει ότι το παρόν σύστημα επι­κου­ρι­κής ασφά­λι­σης του ΕΤΕΑΕΠ θα παρα­μεί­νει ανοικτό σε νέους ασφα­λι­σμέ­νους έως τις 31 Δεκεμ­βρίου 2020, με όσους είναι ήδη στην αγορά εργα­σίας, καθώς όλοι οι νέοι εργα­ζό­με­νοι, από την 1η Ιανουα­ρίου 2021, θα εντάσ­σο­νται απευ­θείας και υπο­χρε­ω­τικά στο νέο επι­κου­ρικό σύστημα ασφά­λι­σης.

«Με τους σημε­ρι­νούς ασφα­λι­σμέ­νους να παρα­μέ­νουν στο ισχύον σύστημα και να κατα­βά­λουν τις εισφο­ρές, το έλλειμμα του νέου συστή­μα­τος ανα­μέ­νε­ται να είναι πλήρως δια­χει­ρί­σιμο» υπο­στη­ρί­ζει ο κ. Μητα­ρά­κης, εκτι­μώ­ντας ότι, βάσει των μέχρι τώρα υπο­λο­γι­σμών, το σωρευ­τικό κόστος της σαρα­ντα­ε­τούς πλήρους μετά­βα­σης στο νέο επι­κου­ρικό σύστημα δεν θα ξεπερνά το 0,5% του σωρευ­τι­κού ΑΕΠ, επο­μέ­νως θα είναι οικο­νο­μικά βιώσιμο.

«Μεσο­σταθ­μικά αυξη­μένη κατά 35% η νέα επι­κου­ρική σύνταξη»

Σύμφωνα με τον κ. Μητα­ράκη, το ύψος της νέας επι­κου­ρι­κής σύντα­ξης δεν θα καθο­ρί­ζε­ται πλέον μόνο από τα έτη ασφά­λι­σης και τις απο­δο­χές, αλλά και από την απόδοση του χαρ­το­φυ­λα­κίου. «Έτσι, βάσει των μέχρι τώρα εκτι­μή­σεων, η νέα επι­κου­ρική σύνταξη ανα­μέ­νε­ται, λόγω των απο­δό­σεων, να είναι μεσο­σταθ­μικά αυξη­μένη κατά 35% σε σχέση με τη σημε­ρινή σύνταξη» ανα­φέ­ρει χαρα­κτη­ρι­στικά.

Οφέλη και για την ελλη­νική οικο­νο­μία

Ο κ. Μητα­ρά­κης προ­σθέ­τει παράλ­ληλα ότι πολύ σημα­ντικά θα είναι και τα οφέλη για την ελλη­νική οικο­νο­μία, καθώς τα κεφά­λαια τα οποία θα δημιουρ­γη­θούν στο ασφα­λι­στικό σύστημα, θα επεν­δύ­ο­νται στην οικο­νο­μία με τη μορφή επεν­δύ­σεων, δημιουρ­γώ­ντας με αυτόν τον τρόπο πολ­λα­πλα­σια­στικά οφέλη, ενώ μεγάλο μέρος των κεφα­λαίων αυτών θα τα δια­χει­ρί­ζο­νται Έλληνες επεν­δυ­τές. «Το ασφα­λι­στικό με αυτόν τον τρόπο στα­διακά καθί­στα­ται ενι­σχυ­τι­κός παρά­γο­ντας προς την ανά­πτυξη της ελλη­νι­κής οικο­νο­μίας και, ενώ, μέχρι σήμερα, κατα­λαμ­βά­νει το 1% του ΑΕΠ, με την πλήρη μετά­βαση στο νέο σύστημα, τα κεφά­λαια ανα­μέ­νε­ται να ξεπε­ρά­σουν τα 50 δισ. ευρώ. Μέσα από τη δόμηση της νέας αυτής αρχι­τε­κτο­νι­κής του επι­κου­ρι­κού ασφα­λι­στι­κού συστή­μα­τος, θα υιο­θε­τή­σει η χώρα μας τις βέλ­τι­στες διε­θνείς πρα­κτι­κές, που εφαρ­μό­ζο­νται εδώ και δεκα­ε­τίες σε χώρες της Δυτικής Ευρώπης και της Νότιας Αμε­ρι­κής και εκσυγ­χρο­νί­ζε­ται» τονίζει ο υφυ­πουρ­γός Εργα­σίας.

Παράλ­ληλα, δια­πι­στώ­νει ότι η μεγάλη δημο­σιο­νο­μική κρίση, που βίωσε τα τελευ­ταία χρόνια η χώρα μας, απο­τέ­λεσε ταυ­το­χρό­νως και μία μεγάλη ευκαι­ρία, προ­κει­μέ­νου να κατα­νο­ή­σουμε πως χρειά­ζο­νται βαθιές τομές και ουσια­στι­κές μεταρ­ρυθ­μί­σεις προς τον συνο­λικό εκσυγ­χρο­νι­σμό του κράτους. Όπως υπο­γραμ­μί­ζει, οι σύγ­χρο­νες προ­κλή­σεις δεν αφήνουν χώρο και χρόνο για ιδε­ο­λη­ψίες, αλλά επι­τάσ­σουν ρεα­λι­σμό και συγκε­κρι­μένο σχέδιο.

«Στο πλαίσιο αυτό, το ασφα­λι­στικό σύστημα κρίθηκε ευάλωτο, καθώς ο ανα­δια­νε­μη­τι­κός του χαρα­κτή­ρας και η απο­κλει­στική εξάρ­τησή του από τα δημόσια ταμεία οδή­γη­σαν, όπως είδαμε, τόσους συντα­ξιού­χους να βιώνουν περι­κο­πές και να προ­σπα­θούν να ζήσουν με ποσά τα οποία κάθε άλλο, παρά δια­σφα­λί­ζουν έναν αξιο­πρεπή συντα­ξιο­δο­τικό βίο. Όλα αυτά καθι­στούν σαφές πως το μέχρι τώρα ασφα­λι­στικό σύστημα δεν απο­τε­λούσε μία ικα­νο­ποι­η­τική δια­σφά­λιση για την πλειο­νό­τητα των συντα­ξιού­χων και των νυν εργα­ζο­μέ­νων. Ο πρω­θυ­πουρ­γός Κυριά­κος Μητσο­τά­κης, ήδη προ­ε­κλο­γικά είχε δεσμευ­τεί για την αλλαγή αυτής της κατά­στα­σης, με την ανα­διάρ­θρωση του ασφα­λι­στι­κού συστή­μα­τος και τη μετά­βαση στο ασφα­λι­στικό σύστημα των τριών πυλώνων» σχο­λιά­ζει ο κ. Μητα­ρά­κης.

Πηγή: Reporter.gr

Πώς σας φάνηκε το άρθρο;

Ένα πάτημα, χωρίς λογαριασμό. Μία ψήφος ανά συσκευή.

Σχολιασμός άρθρου

Προσθέστε ένα σχόλιο

Εμφανίζεται μετά από έγκριση · το e-mail δεν δημοσιεύεται0 / 2000

Τα σχόλια εκφράζουν τον σχολιαστή, όχι τη Δημοκρατική. Όροι σχολιασμού

Τα σχόλια εκφράζουν αποκλειστικά τον εκάστοτε σχολιαστή. Η Δημοκρατική δεν υιοθετεί αυτές τις απόψεις. Διατηρούμε το δικαίωμα να διαγράψουμε όποια σχόλια θεωρούμε προσβλητικά ή περιέχουν ύβρεις, χωρίς καμία προειδοποίηση. Χρήστες που δεν τηρούν τους όρους χρήσης αποκλείονται. Τα σχόλια δημοσιεύονται μετά από έγκριση· το e-mail δεν δημοσιεύεται.

Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει.