ΕΙΔΗΣΕΙΣ

Από… κόσκινο 2.000 επιχειρήσεις για “μαύρη εργασία”

news room 1 λεπτό ανάγνωση
ηλεκτρονικός έλεγχος

“Σαφάρι” στο­χευ­μέ­νων ελέγχων με ψηφιακά εργα­λεία και όπλα “νέας γενιάς” εξα­πο­λύει το ΣΕΠΕ για την πάταξη της αδή­λω­της αλλά και της υπο­δη­λω­μέ­νης εργα­σίας που τείνει να αντι­κα­τα­στή­σει τα ανα­σφά­λι­στα μερο­κά­ματα.

Από χθες, για τους επό­με­νους πέντε μήνες τέθηκε σε λει­τουρ­γία διευ­ρυ­μένο πιλο­τικό πρό­γραμμα που θέτει σε στενή και σχεδόν καθη­με­ρινή ηλε­κτρο­νική επι­τή­ρηση τις παρα­βα­τι­κές και “ύποπτες“ επι­χει­ρή­σεις ενώ ταυ­τό­χρονα χρη­σι­μο­ποιεί στο­χευ­μένα όλα τα δια­θέ­σιμα εργα­λεία προ­λη­πτι­κής κατα­στο­λής και επι­τό­πιων ελέγχων. Στο επί­κε­ντρο των δράσεων και των ελέγχων του πιλο­τι­κού προ­γράμ­μα­τος μπαί­νουν πάνω από 2.000 επι­χει­ρή­σεις από κλάδους υψηλής παρα­βα­τι­κό­τη­τας.

Στην πρώτη φάση, οι δράσεις του πιλο­τι­κού προ­γράμ­μα­τος μπαί­νουν σε εφαρ­μογή σε 4 περιο­χές, ενώ μελ­λο­ντικά ανα­μέ­νε­ται να επε­κτα­θούν σε όλη την Ελλάδα. Οι τέσ­σε­ρις πρώτες περιο­χές είναι:

-Δυτική Ελλάδα

-Ιόνια Νησιά

-Αχαΐα, Γλυφάδα

– Δάφνη, Μαγνη­σία και Πει­ραιάς

Στο στενό “μαρ­κά­ρι­σμα” του πιλο­τι­κού προ­γράμ­μα­τος θα μπουν αρχικά 1.600 επι­χει­ρή­σεις. Αυτές θα επι­λε­γούν με την τεχνική των κανόνων Ανά­λυ­σης Κιν­δύ­νου (Risk Analysis ), μοριο­δό­τηση και συγκε­κρι­μένα κρι­τή­ρια όπως:

1. Μεγάλη κινη­τι­κό­τητα στο “Εργάνη“ σχετικά με προ­σλή­ψεις και απο­λύ­σεις

2. Πρό­στιμα που έχουν επι­βλη­θεί στην επι­χεί­ρηση τα τελευ­ταία 2 χρόνια για αδήλωτη εργασία , ωράριο εργα­σίας, οφειλές , δεδου­λευ­μέ­νων και παρά­νο­μους αλλο­δα­πούς.

3. Υψηλό ποσοστό μερικής απα­σχό­λη­σης σε σχέση με το προ­σω­πικό της επι­χεί­ρη­σης.

4. Συχνές Αλλαγές στο ωράριο εργα­σίας των υπαλ­λή­λων.

Επι­στο­λές προει­δο­ποί­η­σης

Στις επι­χει­ρή­σεις που εμφα­νί­ζουν ενδεί­ξεις υψηλής παρα­βα­τι­κό­τη­τας θα σταλούν επι­στο­λής προει­δο­ποί­η­σης. Οι επι­στο­λές θα απο­στα­λούν στα κεντρικά από το ΣΕΠΕ το πρώτο 15νθήμερο του Φεβρουα­ρίου. Σύμφωνα με ειδι­κούς, οι επι­στο­λές χρη­σι­μο­ποιού­νται απο­τε­λε­σμα­τικά παγκο­σμίως από ιδιω­τι­κούς φορείς, φορο­λο­γι­κούς φορείς, φορείς κοι­νω­νι­κής ασφά­λι­σης καθώς και Επι­θε­ώ­ρη­σης Εργα­σίας, για να αλλάξει η συμπε­ρι­φορά των εργο­δο­τών και να ενθαρ­ρύ­νει τη συμ­μόρ­φωση τους.

Με πλη­ρο­φο­ρίες από την εφη­με­ρίδα ” Έθνος”

Πώς σας φάνηκε το άρθρο;

Ένα πάτημα, χωρίς λογαριασμό. Μία ψήφος ανά συσκευή.

Σχολιασμός άρθρου

Προσθέστε ένα σχόλιο

Εμφανίζεται μετά από έγκριση · το e-mail δεν δημοσιεύεται0 / 2000

Τα σχόλια εκφράζουν τον σχολιαστή, όχι τη Δημοκρατική. Όροι σχολιασμού

Τα σχόλια εκφράζουν αποκλειστικά τον εκάστοτε σχολιαστή. Η Δημοκρατική δεν υιοθετεί αυτές τις απόψεις. Διατηρούμε το δικαίωμα να διαγράψουμε όποια σχόλια θεωρούμε προσβλητικά ή περιέχουν ύβρεις, χωρίς καμία προειδοποίηση. Χρήστες που δεν τηρούν τους όρους χρήσης αποκλείονται. Τα σχόλια δημοσιεύονται μετά από έγκριση· το e-mail δεν δημοσιεύεται.

Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει.