«Οι εργοδότες έχουν μετατρέψει σε ζούγκλα την αγορά εργασίας»

«Είμαστε σε αγωνιστική ετοιμότητα και θα προχωρήσουμε σε κινητοποιήσεις, εφόσον οι θέσεις που εκφράσαμε με την επιστολή που έστειλε η ΓΣΕΕ στο Πρωθυπουργό δεν γίνουν αποδεκτές.Δεν μπορώ να είμαι αισιόδοξος ότι αυτή η κυβέρνηση μπορεί να λειτουργήσει θετικά για τα συμφέροντα των εργαζομένων και των συνταξιούχων».
Την άποψη αυτή εκφράζει σε συνέντευξή του στη «δ» ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου κ. Σάββας Χατζησάββας και προσθέτει πως οι πρώτες κινήσεις της κυβέρνησης δείχνουν πως παραμένει εγκλωβισμένη στις προβλέψεις και τις ρυθμίσεις του μνημονίου και στις απαιτήσεις της Τρόϊκα.
«Χρειάζεται μια τελείως διαφορετική πολιτική, που θα έχει στο επίκεντρό της τον άνθρωπο και τις ανάγκες του και δεν θα υπηρετεί τα «θέλω» και τα συμφέροντα των επιχειρηματιών και των αγορών», δηλώνει ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου. Αναφερόμενος στην περιοχή μας ο κ. Χατζησάββας τονίζει πως οι εργοδότες επικαλούμενοι δήθεν την κρίση, αλλά και εκμεταλλευόμενοι την απουσία ελεγκτικών μηχανισμών έχουν κυριολεκτικά «ξεσαλώσει».
Ο πρόεδρος του ΕΚΡ αναφέρεται και στην επίθεση που εξαπέλυσε εναντίον της ΕΞΡ και του ΕΒΕΔ και τονίζει πως ο σεβασμός προς τους θεσμούς δεν μπορεί να τον φιμώσει, ή να του στερήσει το δικαίωμα να εκφράζει τις θέσεις του και να υπερασπίζεται τα συμφέροντα των εργαζομένων της περιοχής μας.
«Εγώ λογοδοτώ στους εργαζόμενους που με ανέδειξαν στο τιμητικό αξίωμα του προέδρου του Εργατικού Κέντρου», ξεκαθαρίζει ο κ. Χατζησάββας.
Η συνέντευξη του προέδρου του Εργατικού Κέντρου κ. Σάββα Χατζησάββα, αναλυτικά:
• Πώς εξελίσσεται η κατάσταση με τους εργαζόμενους στην περιοχή μας καθώς δεν έχουν αρθεί τα σκληρά μέτρα που έχουν επιβληθεί;
Έχουμε αναφερθεί κατ’ επανάληψη στη δύσκολη κατάσταση που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι της περιοχής μας. Οι εργοδότες επικαλούμενοι δήθεν την κρίση, αλλά και εκμεταλλευόμενοι την απουσία ελεγκτικών μηχανισμών έχουν κυριολεκτικά <<ξεσαλώσει>>. Ελαστικές μορφές απασχόλησης, τετράωρα, εκ περιτροπής εργασία, απλήρωτοι και ανασφάλιστοι, είναι το περιβάλλον μέσα στο οποίο ζουν καθημερινά οι εργαζόμενοι της περιοχής μας.
Μέσα από τη γενική θέση ότι με το μνημόνιο έχουν καταργηθεί όλα τα εργασιακά δικαιώματα που προέβλεπαν οι Συλλογικές Συμβάσεις, οι εργοδότες έχουν μετατρέψει σε ζούγκλα την αγορά εργασίας. Ο κάθε ένας ερμηνεύει αυθαίρετα τους νόμους και τελικά αυτοί που την πληρώνουν είναι οι πιο αδύνατοι, δηλαδή οι εργαζόμενοι.
Μέσα σε όλα αυτά πρέπει να συνυπολογίσουμε και τις χιλιάδες ανέργους που πιέζουν την αγορά εργασίας για να καταλάβουμε ποια είναι η πραγματικότητα που βιώνουν οι εργαζόμενοι. Η κατάσταση αυτή γίνεται ακόμα πιο τραγική, αφού υπάρχουν στη περιοχή μας χιλιάδες παράνομοι αλλοδαποί εργαζόμενοι, που είναι τα εύκολα θύματα της εκμετάλλευσης και χρησιμοποιούνται σαν μοχλός πίεσης κατά των ντόπιων εργαζομένων. Ιδιαίτερα στα ξενοδοχεία αυτό το φαινόμενο έχει πάρει εκρηκτικές διαστάσεις με τις χιλιάδες παράνομους δήθεν μαθητές από χώρες του πρώην ανατολικού μπλόκ.
• Πρόσφατη απόφαση δικαστηρίου της Αθήνας έκρινε ως αντισυνταγματικά τα μέτρα για τις μειώσεις στους μισθούς στο δημόσιο τομέα. Αυτό σημαίνει πως οι μισθοί θα επανέλθουν στην πρότερη κατάσταση ή δεν θα αλλάξει τίποτε;
Η απόφαση αυτή είναι σίγουρα θετική και δικαιώνει τις θέσεις που είχαμε, για το ό,τι δεν μπορεί μια κυβέρνηση με μονομερείς αποφάσεις να καταργεί Συλλογικές Συμβάσεις, να μειώνει μισθούς και να παρεμβαίνει και να ανατρέπει με αυταρχικό τρόπο, όσα έχουν συμφωνηθεί μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών μέσα από συλλογικές διαπραγματεύσεις.
Το θέμα των μισθών όμως δεν μπορεί να λυθεί μόνο με δικαστικές αποφάσεις. Αυτό που άμεσα πρέπει να γίνει είναι η νέα κυβέρνηση να υλοποιήσει τις προεκλογικές της δεσμεύσεις και να καταργήσει όλους του αντεργατικούς νόμους που ψηφίστηκαν και έφεραν αυτές τις μειώσεις των μισθών. Ήδη η ΓΣΕΕ έστειλε επιστολή στον νέο πρωθυπουργό, με την οποία του ζητά να επαναδιαπραγματευτεί τους όρους της δανειακής σύμβασης και του μνημονίου στα παρακάτω σημεία:
– Αποκατάσταση των βασικών μισθών και του περιεχομένου της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε.
– Επαναφορά και επέκταση των κλαδικών συμβάσεων εργασίας.
– Επαναφορά της εξάμηνης ισχύος των κλαδικών συμβάσεων
– Προστασία των όρων αμοιβής και εργασίας των νέων κάτω των 25 ετών
– Αμεση λειτουργία του νέου ενιαίου φορέα παροχών πρόνοιας στους εργαζόμενους σε αντικατάσταση των οργανισμών ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΕΣΤΙΑΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ.
Μόνο με αυτό τον τρόπο μπορεί να επανέλθουν τα δικαιώματα των εργαζομένων σε μια κατάσταση που θα είναι συμβατή με ένα κράτος δικαίου, με ένα κράτος που θέλει να λέγεται ότι ανήκει ισότιμα στην Ευρωπαϊκή Ένωση και οι κάτοικοί του είναι Ευρωπαίοι πολίτες με ίδια δικαιώματα. Τα συνδικάτα και το ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΡΟΔΟΥ στο επόμενο διάστημα θα οργανώσουν τη δράση τους για να γίνουν πράξη όλα τα παραπάνω.
• Πώς θα συμβάλει το Εργατικό Κέντρο στη λειτουργία της ΕΤΑΙ ΠΡΟΦΥΚΑ; Θεωρείτε πως έγιναν λάθη από τη δημοτική αρχή στο θέμα της σύμβασης για τη λειτουργία της εταιρείας;
Το Εργατικό Κέντρο Ρόδου από την πρώτη στιγμή στάθηκε δίπλα στους εργαζόμενους της ΕΤΑΙΠΡΟΦΥΚΑ. Να σας θυμίσω τις προσπάθειες που καταβάλαμε πριν ακόμα την ψήφιση του ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗ, για να υπάρξει ρητή αναφορά στο νόμο, που να κατοχυρώνει την ΕΤΑΙΠΡΟΦΥΚΑ κάτι που έγινε με την ΔΕΚΡ και τη ΡΟΔΑ. Δυστυχώς οι θέσεις μας δεν εισακούστηκαν και η εταιρεία έμεινε κυριολεκτικά στον αέρα. Οι καρεκλοκένταυροι των Αθηνών δεν μπορούν να καταλάβουν τις ιδιαιτερότητες της περιοχής μας και δεν μπορούν να δεχτούν ότι εμείς εδώ είμαστε πρωτοπόροι σε μια σειρά από δράσεις που μας κάνουν να ξεχωρίζουμε από την υπόλοιπη Ελλάδα. Πέρυσι δώσαμε μάχη να τους πείσουμε για την αναγκαιότητα της ΕΤΑΙΠΡΟΦΥΚΑ και καταφέραμε να την λειτουργήσουμε έστω και με καθυστέρηση. Φέτος τα πράγματα δυσκόλεψαν περισσότερο και χρειάζεται συστράτευση όλων, για να ξεπεραστούν τα προβλήματα. Ήδη σε συνεργασία με το Σωματείο Εργαζομένων καλέσαμε όλους τους βουλευτές του νομού να στηρίξουν με την παρουσία τους στη συνεδρίαση του ελεγκτικού συνεδρίου την ανάγκη ύπαρξης και λειτουργίας της ΕΤΑΙΠΡΟΦΥΚΑ. Επιπλέον – σε συνεργασία με το σωματείο – ορίσαμε και δικό μας δικηγόρο, για να παρευρεθεί στη συνεδρίαση και να παρέμβει για λογαριασμό των εργαζομένων.Κάνω έκκληση σε όλους τους φορείς της περιοχής μας να στηρίξουν με ψηφίσματα ή παρεμβάσεις την ανάγκη λειτουργίας της ΕΤΑΙΠΡΟΦΥΚΑ. ¶λλωστε οι πρόσφατες φωτιές δεν μπορούν να αφήσουν κανένα να κοιμάται τον ύπνο του δικαίου. Όσο για τα λάθη ή τις παραλείψεις δεν είναι η ώρα απόδοσης ευθυνών. Είναι ώρα να δώσουμε τον αγώνα ενωμένοι, γιατί μόνο έτσι έχουμε ελπίδες επιτυχίας. Είναι όμως αναγκαίο να φροντίσουμε όλοι στο να κατοχυρωθεί θεσμικά η δράση αυτή και να σταματήσουν οι εργαζόμενοι να είναι <<αιχμάλωτοι>> της ανασφάλειας, της αβεβαιότητας για τη δουλειά τους και της εκμετάλλευσης της αγωνίας για το μέλλον τους από οποιονδήποτε.
• Γιατί στην πρόσφατη συνεδρίαση για τη λογοδοσία της δημοτικής αρχής επιτεθήκατε στην ΕΞΡ και στο ΕΒΕΔ; Υπάρχουν συγκεκριμένοι λόγοι που σας ώθησαν να το πράξετε; Τι απαντάτε στις ανακοινώσεις που εκδόθηκαν μετά;
Να ξεκαθαρίσω από την αρχή ότι δεν επιτέθηκα σε κανένα. Εξέφρασα με την τοποθέτησή μου τις πάγιες θέσεις του Εργατικού Κέντρου για την ανάγκη λειτουργίας της ΕΤΑΙΠΡΟΦΥΚΑ και των προβλημάτων που αντιμετωπίζει και ζήτησα να υπάρξει αξιολόγηση και της άλλης δράσης που χρηματοδοτεί ο δήμος, δηλαδή τον ΠΡΟΤΟΥΡ, σε σχέση με τα αποτελέσματα που παράγει για την περιοχή μας. Έκανα εκτενή αναφορά στα προβλήματα που αντιμετωπίζει η τοπική οικονομία και οι επαγγελματίες της περιοχής μας από το ALL INCLUSIVE και εξέφρασα την απορία μου για την απουσία των περισσοτέρων φορέων από τη συνεδρίαση. Εκτίμησα ότι οι εργοδοτικοί φορείς έχουν τη δυνατότητα να λύνουν τα θέματά τους σε κατ’ ιδίαν συναντήσεις και όχι σε δημόσιες συνεδριάσεις. Ενώ οι εργαζόμενοι πρέπει να ματώσουν με απεργίες και αγώνες, για να εισακουστούν. Δεν μπορώ να κατανοήσω την σφοδρότητα με την οποία μου επιτέθηκε σε προσωπικό επίπεδο το ΕΒΕΔ. Είναι φανερό ότι ο συντάκτης της ανακοίνωσης δεν βρισκόταν στην αίθουσα όταν τοποθετήθηκα. Οι χαρακτηρισμοί στο πρόσωπό μου ήταν προσβλητικοί και απαράδεκτοι και χαρακτηρίζουν αυτόν που τους έγραψε. Ήταν μια ανακοίνωση που το ύφος της ταίριαζε περισσότερο σε πολιτικό φορέα ή συνδικαλιστική παράταξη και λιγότερο σε έναν θεσμό όπως είναι το ΕΒΕΔ. Εξ άλλου επί της ουσίας των απόψεων που εξέφρασα δεν υπήρξε τοποθέτηση από τον συντάκτη της ανακοίνωσης. Το πρόβλημα ήταν τελικά οι απόψεις μου ή εγώ; Θέλω να πιστεύω ότι αυτές οι ακραίες απόψεις δεν εκφράζουν την πλειοψηφία της διοίκησης του ΕΒΕΔ, την οποία σέβομαι και τιμώ. Ο σεβασμός προς τους θεσμούς όμως δεν μπορεί να με φιμώσει, ή να μου στερήσει το δικαίωμα να εκφράζω τις θέσεις μου και να υπερασπίζομαι τα συμφέροντα των εργαζομένων της περιοχής μας. Εγώ λογοδοτώ στους εργαζόμενους που με ανέδειξαν στο τιμητικό αξίωμα του προέδρου του Εργατικού Κέντρου.
Με τη μέχρι σήμερα λειτουργία μου σε αυτό το αξίωμα έχω αποδείξει ότι δεν έχω εξαρτήσεις από κομματικούς, εργοδοτικούς, ή κυβερνητικούς μηχανισμούς. Έτσι πιστεύω ότι πρέπει να λειτουργούν όσοι εκπροσωπούν τους κορυφαίους θεσμούς. Η δράση μου είναι γνωστή στη κοινωνία της Ρόδου και προσπαθώ πάντα οι θέσεις μου να είναι τεκμηριωμένες και ξεκάθαρες. Ποτέ δεν έκανα προσωπικούς χαρακτηρισμούς και αναίτιες επιθέσεις σε πρόσωπα που υπηρετούν θεσμούς στην περιοχή μας. Σέβομαι την προσωπικότητα όλων και αυτό τον σεβασμό απαιτώ και για τον εαυτό μου. Κλείνοντας θέλω να πω ότι αυτή η επίθεση στο πρόσωπό μου, δεν θα επηρεάσει από τη μεριά του ΕΚΡ στο παραμικρό τη συνεργασία που πρέπει να συνεχίσουμε να έχουμε όλοι οι φορείς για το καλό της περιοχής μας, που πρέπει να είναι πάνω από πρόσωπα και ανούσιες προσωπικές αντιπαραθέσεις.
• Γιατί στην ίδια συνεδρίαση τονίσατε πως δεν υπάρχει όφελος για την κοινωνία από τα έργα που εκτελούνται στην περιοχή μας από το Δήμο και την Περιφέρεια;
Έχουμε επανειλημμένα καταγγείλει σαν Ε.Κ.Ρ το γεγονός ότι ακόμα και στα δημόσια έργα που εκτελούνται στο νησί, ελάχιστοι ντόπιοι εργαζόμενοι απασχολούνται. Τη στιγμή που το 90% των οικοδόμων μας είναι άνεργοι θα έπρεπε αυτά τα έργα να αποτελούν τη βάση για να μειωθεί η ανεργία στη περιοχή μας ιδιαιτέρα στο κλάδο της οικοδομής. Τις θέσεις μας αυτές τις έχουμε εκφράσει τόσο στο περιφερειάρχη όσο και στο δήμαρχο και πήραμε υποσχέσεις ότι θα ασχοληθούν με το ζήτημα. Οφείλω να σας πω ότι ελάχιστα έχουν γίνει σε αυτή την κατεύθυνση και είμαστε υποχρεωμένοι συνεχώς να επαναφέρουμε αυτό το πρόβλημα με κάθε ευκαιρία.
• Τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι έχουν να κάνουν και με την διάλυση των ελεγκτικών μηχανισμών. Τι θα πράξει η διοίκηση του ΕΚΡ για να λειτουργήσουν όπως πρέπει καθώς το κλίμα που έχουν διαμορφώσει τα μέτρα της κυβέρνησης επιβάλλει συνεχή επιτήρηση των εργοδοτών;
Θεωρώ ότι σκόπιμα έχουν διαλυθεί οι ελεγκτικοί μηχανισμοί, για να μπορούν μέσα σε ένα κλίμα σύγχυσης και αυθαιρεσίας να εξυπηρετούνται τα συμφέροντα των εργοδοτών. Προσπαθούμε με κάθε τρόπο να ενισχύσουμε τους ελεγκτικούς μηχανισμούς στην περιοχή μας, αλλά μέχρι σήμερα ελάχιστα έχουμε καταφέρει. Θα επιμείνουμε μέχρι τέλους να ενισχυθεί μέσα από μετατάξεις η Επιθεώρηση Εργασίας και το ΙΚΑ, για να μπορέσουν να ανταποκριθούν επιτέλους στον ελεγκτικό τους ρόλο. Παράλληλα ζητήσαμε να έλθουν στη Ρόδο ειδικά κλιμάκια Επιθεωρητών του ΣΕΠΕ και του ΙΚΑ για την πραγματοποίηση ελέγχων. Ήδη κλιμάκιο του ΙΚΑ έχει έρθει στην περιοχή. Εκκρεμεί ακόμα η δημιουργία μικτών κλιμακίων ελέγχου, όπως είχαμε αποφασίσει στην πρόσφατη σύσκεψη που κάναμε στο ΕΚΡ με τους επικεφαλής των υπηρεσιών της Ρόδου και τις επόμενες ημέρες θα επισκεφθώ ξανά τον κ. Εισαγγελέα, για να του ζητήσω να συγκροτήσει αυτό το κλιμάκιο.
• Είναι γνωστό ότι επήλθε συμφωνία μεταξύ των εργοδοτών και του σωματείου ξενοδοχοϋπαλλήλων για μειώσεις στους μισθούς των εργαζομένων κατά 13%. Μπορεί η διοίκηση του ΕΚΡ να δεχθεί κάτι τέτοιο;
Η υπογραφή ή μη κλαδικής ή τοπικής συμφωνίας στον κλάδο των ξενοδοχοϋπαλλήλων -αλλά και σε όλους τους κλάδους- είναι αποκλειστική ευθύνη των Ομοσπονδιών και των επιμέρους σωματείων κάθε κλάδου. Η Διοίκηση του ΕΚΡ σέβεται την αυτονομία των συνδικαλιστικών οργανώσεων και θα στηρίξει οποιαδήποτε απόφαση πάρουν. Κανένα όμως συνδικαλιστικό στέλεχος δεν πρέπει να είναι ευχαριστημένο, όταν αναγκάζεται από τη συγκυρία να υπογράψει συλλογική σύμβαση, που να προβλέπει μειώσεις των αποδοχών των εργαζομένων. Πρέπει όμως να λάβουμε υπόψη μας το νομοθετικό πλαίσιο, στο οποίο είμαστε αναγκασμένοι να κινηθούμε και το οποίο αν δεν αλλάξει, θα οδηγήσει τους εργαζόμενους σε εξαθλίωση μέσα από τις συνεχείς μειώσεις των αποδοχών τους. Για να διατηρηθούν τα κεκτημένα ενός κλάδου ευθύνη δεν έχουν μόνο τα συνδικαλιστικά στελέχη και οι διοικήσεις των σωματείων, αλλά και οι ίδιοι οι εργαζόμενοι, που με τη συμμετοχή τους στις κινητοποιήσεις και στους αγώνες που θα αναπτύξουν μπορούν να αποτρέψουν αυτές τις εξελίξεις. Σε κάθε περίπτωση τα σωματεία είναι υποχρεωμένα να προστατεύσουν τους εργαζομένους με την υπογραφή ικανοποιητικών συλλογικών συμβάσεων και να μην τους αφήσουν να γίνουν εύκολα θύματα της εργοδοτικής αυθαιρεσίας, με την πίεση να υπογράψουν ατομικές συμβάσεις, που θα καταργούν όλα τους τα δικαιώματα.
• Πώς θα αντιμετωπίσει η διοίκηση του ΕΚΡ νέες μειώσεις στους μισθούς των εργαζομένων αν η κυβέρνηση υποκύψει στις πιέσεις της τρόικας;
Ανέλυσα παραπάνω ποιες είναι οι θέσεις και οι διεκδικήσεις του ΕΚΡ όσο αφορά τις μειώσεις των μισθών και την κατάργηση των κλαδικών συμβάσεων. Σε κάθε περίπτωση θα είμαστε σε αγωνιστική ετοιμότητα και θα προχωρήσουμε σε κινητοποιήσεις, εφόσον οι θέσεις που εκφράσαμε με την επιστολή που έστειλε η ΓΣΕΕ στο Πρωθυπουργό δεν γίνουν αποδεκτές.
• Μπορεί η νέα κυβέρνηση που σχηματίστηκε πριν από λίγο καιρό να λειτουργήσει θετικά για τα συμφέροντα των εργαζόμενων;
Δεν μπορώ να είμαι αισιόδοξος ότι αυτή η κυβέρνηση μπορεί να λειτουργήσει θετικά για τα συμφέροντα των εργαζομένων και των συνταξιούχων. Από τις πρώτες της κινήσεις βλέπω να παραμένει εγκλωβισμένη στις προβλέψεις και τις ρυθμίσεις του μνημονίου και στις απαιτήσεις της Τρόικα για ακόμα μεγαλύτερη μείωση των μισθών των εργαζομένων, για μεγαλύτερες περικοπές στην Υγεία και στην Παιδεία, για συνέχιση της φορομπηχτικής πολιτικής, που πλήττει μόνο τα φτωχά λαϊκά στρώματα. Αυτό που εγώ πιστεύω είναι ότι χρειάζεται μια τελείως διαφορετική πολιτική, που θα έχει στο επίκεντρό της τον άνθρωπο και τις ανάγκες του και δεν θα υπηρετεί τα θέλω και τα συμφέροντα των επιχειρηματιών και των αγορών.
• Ποιοι είναι οι στόχοι που έχετε θέσει για την περίοδο 2012-2013;
Πρώτος στόχος είναι η ανασυγκρότηση του συνδικαλιστικού κινήματος της περιοχής μας και η εξασφάλιση της συνέχισης της λειτουργίας του ΕΚΡ, η οποία κινδυνεύει άμεσα, μετά την κατάργηση του Οργανισμού Εργατικής Εστίας. Η διάλυση αυτού του Οργανισμού έχει δημιουργήσει μεγάλες δυσκολίες σε όλα τα Εργατικά Κέντρα της χώρας μας, καθώς έχει ουσιαστικά καταργήσει τη χρηματοδότηση των συνδικαλιστικών οργανώσεων.
Θα δώσουμε μάχη το επόμενο διάστημα, για να συσταθεί άμεσα Ενιαίος Φορέας με διμερή χρηματοδότηση, δίχως καμία επιβάρυνση στον κρατικό προϋπολογισμό, που θα παρέχει υπηρεσίες πρόνοιας στους εργαζόμενους (εργατικές κατοικίες, κοινωνικό τουρισμό κλπ) και επιπλέον θα εξασφαλίζει την απρόσκοπτη λειτουργία των Εργατικών Κέντρων και των Ομοσπονδιών. Χωρίς αυτή τη δυνατότητα οποιοσδήποτε προγραμματισμός δεν μπορεί να υλοποιηθεί.

Θα δώσουμε έμφαση στη στελέχωση των υπηρεσιών που σχετίζονται με τους εργαζόμενους, που στην περιοχή μας είναι υποστελεχωμένες. Θα σταθούμε δίπλα σε κάθε σωματείο και στους αγώνες που θα αναπτύξει για την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων, ενώ θα συνεχίσουμε σταθερά να συνεργαζόμαστε με τους συνδικαλιστικούς φορείς των δημοσίων υπαλλήλων στους κοινούς αγώνες που μας περιμένουν το επόμενο διάστημα.