ΝΔ: Στόχος μας 120.000 νέες θέσεις εργασίας κάθε χρόνο

Του Δημήτρη Γκά­τσιου

Τη δημιουρ­γία 120.000 νέων θέσεων εργα­σίας κάθε χρόνο, που θα προ­κύ­ψουν μέσα από τον ιδιω­τικό τομέα, τοπο­θε­τεί στην αιχμή του σχεδίου της για την έξοδο της χώρας από την κρίση η Νέα Δημο­κρα­τία.

“Βασική προ­ϋ­πό­θεση απο­τε­λεί η δια­μόρ­φωση μιας ευρείας συμ­μα­χίας εργο­δο­τών και εργα­ζο­μέ­νων, με στόχο την ισχυρή ανά­πτυξη 4% ετησίως, την ενί­σχυση της ποιο­τι­κής και καλά αμει­βό­με­νης απα­σχό­λη­σης, τη μείωση της ανερ­γίας, που πρέπει να επα­νέλ­θει στον ευρω­παϊκό μέσο όρο (9,6%), και περισ­σό­τε­ρες ευκαι­ρίες για όλους τους Έλληνες”, τονίζει το κόμμα της αξιω­μα­τι­κής αντι­πο­λί­τευ­σης, στο κείμενο των συμπε­ρα­σμά­των του για το 1ο προ­συ­νέ­δριο, που είχε ως θέμα του την εργασία και την κατα­πο­λέ­μηση της ανερ­γίας.

“Στη Νέα Δημο­κρα­τία είμαστε ξεκά­θα­ροι: Θεω­ρούμε τη στήριξη της ιδιω­τι­κής πρω­το­βου­λίας ως το βασικό βήμα για να βοη­θή­σουμε την Ελλάδα να δου­λέ­ψει ξανά. Για να δώσουμε προ­ο­πτική στους ανέρ­γους που δεν βλέπουν σήμερα φως στην άκρη του τούνελ, στους νέους που ανα­γκά­ζο­νται να φύγουν στο εξω­τε­ρικό και στους εργα­ζο­μέ­νους που δεν ξέρουν αν τον επόμενο μήνα θα έχουν ακόμα δουλειά. Η ιδιω­τική πρω­το­βου­λία που στη­ρί­ζουμε, όμως, δεν είναι αυτή που βασί­ζε­ται στο μοντέλο της δια­πλο­κής, της επι­δο­τού­με­νης επι­χει­ρη­μα­τι­κό­τη­τας και των – νομο­θε­τη­μέ­νων και μη – καρτέλ. Αυτό που έχει ανάγκη η χώρα μας είναι ένα νέο μοντέλο, βασι­σμένο στην και­νο­το­μία και στην εξω­στρέ­φεια. Ένα μοντέλο το οποίο θα δημιουρ­γεί ποιο­τι­κές θέσεις εργα­σίας που θα αξιο­ποιούν στο μέγιστο βαθμό τις ικα­νό­τη­τες και τη δημιουρ­γι­κό­τητα των Ελλήνων, εξα­σφα­λί­ζο­ντας ένα υψηλό επίπεδο ζωής για αυτούς και τα παιδιά τους”, τονίζει η οδός Πει­ραιώς. Παράλ­ληλα και στον απόηχο των εργα­σιών του 1ου προ­συ­νε­δρίου φέρνει στο προ­σκή­νιο τα εξής συμπε­ρά­σματα:

– Πέρα από την ορι­ζό­ντια μείωση των φορο­λο­γι­κών συντε­λε­στών από το 29% στο 20% σε διά­στημα διετίας, προ­τεί­νουμε σειρά από στο­χευ­μένα κίνητρα για την ενθάρ­ρυνση των παρα­γω­γι­κών επεν­δύ­σεων και της δημιουρ­γίας νέας και ποιο­τι­κής απα­σχό­λη­σης για τους εργα­ζο­μέ­νους. Σημα­ντική ανα­πτυ­ξιακή συμβολή έχουν οι αυξη­μέ­νες απο­σβέ­σεις έως 200% στις επεν­δύ­σεις κεφα­λαίου, η δυνα­τό­τητα μετα­φο­ράς φορο­λο­γι­κών ζημιών για περίοδο έως 10 ετών (όπως έχει γίνει στην Πορ­το­γα­λία) και η επι­πλέον μείωση 2 ποσο­στιαίων μονάδων του φορο­λο­γι­κού συντε­λε­στή για αύξηση κατά 10% των θέσεων εργα­σίας μίας επι­χεί­ρη­σης που απα­σχο­λεί του­λά­χι­στον 50 εργα­ζο­μέ­νους.

– Δημιουρ­γούμε ένα επεν­δυ­τικό περι­βάλ­λον το οποίο θα είναι φιλικό προς την απα­σχό­ληση. Όποιος θέλει να επεν­δύ­σει στην Ελλάδα θα έχει απέ­να­ντί του ένα Κράτος φιλικό. Εισά­γο­νται στην αδειο­δο­τική δια­δι­κα­σία απο­κλει­στι­κές προ­θε­σμίες και όταν αυτές δεν τηρού­νται τότε η αρμο­διό­τητα θα μετα­βι­βά­ζε­ται σε μία υπερ­κεί­μενη Αρχή, σε επίπεδο υφυ­πουρ­γού. Οι επι­χει­ρή­σεις δεν θα εμπλέ­κο­νται σε έναν αδειο­δο­τικό κυκεώνα ο οποίος τελικά κατα­λή­γει στο να απο­θαρ­ρύ­νει τις νέες επεν­δυ­τι­κές πρω­το­βου­λίες.

– Προ­τάσ­σουμε την απα­ρέ­γκλιτη εφαρ­μογή της εργα­τι­κής νομο­θε­σίας, με ουσια­στι­κό­τε­ρους ελέγ­χους από το Σώμα Επι­θε­ω­ρη­τών Εργα­σίας, και χρήση δια­δρα­στι­κών πλη­ρο­φο­ρια­κών συστη­μά­των. Και, παράλ­ληλα, δια­μορ­φώ­νουμε το Λευκό Μητρώο Επι­χει­ρή­σεων, που θα επι­βρα­βεύει με χαμη­λό­τε­ρες εισφο­ρές τις επι­χει­ρή­σεις που είναι ασφα­λι­στικά συνε­πείς και σέβο­νται τους εργα­ζο­μέ­νους τους και την εργα­τική νομο­θε­σία.

– Θεω­ρούμε ιδιαί­τερα σημα­ντική τη δυνα­τό­τητα των εργα­ζο­μέ­νων και των εργο­δο­τών να καθο­ρί­ζουν οι ίδιοι από κοινού το κοινό μέλλον τους. Για αυτό και οι συμ­βά­σεις εργα­σίας που καταρ­τί­ζο­νται σε επι­χει­ρη­σιακό επίπεδο, εφ’ όσον συνυ­πο­γρά­φο­νται και από τις δύο πλευρές δηλαδή τόσο από την εργο­δο­σία όσο και από το εργα­τικό σωμα­τείο, θα υπε­ρι­σχύ­ουν των κλα­δι­κών συμ­βά­σεων. Ταυ­τό­χρονα, για τη βελ­τί­ωση του κλί­μα­τος μεταξύ των κοι­νω­νι­κών εταίρων, υιο­θε­τούμε το Ολλαν­δικό μοντέλο κοι­νω­νι­κού δια­λό­γου. Εργο­δό­τες, εργα­ζό­με­νοι και – όπου χρειά­ζε­ται – η κυβέρ­νηση, υπό συν­θή­κες ουσια­στι­κού δια­λό­γου, θα κατα­λή­γουν σε συναι­νε­τι­κές λύσεις που θα δια­σφα­λί­ζουν αύξηση της απα­σχό­λη­σης και μακρο­χρό­νια εργα­σιακή ειρήνη. Η προ­στα­σία των δικαιω­μά­των των εργα­ζο­μέ­νων, η αύξηση της παρα­γω­γι­κό­τη­τας του ανθρώ­πι­νου δυνα­μι­κού και η βελ­τί­ωση των μισθο­λο­γι­κών και μη παροχών θα βασί­ζο­νται πλέον στα πραγ­μα­τικά δεδο­μένα της αγοράς και στις καλές διε­θνείς και ευρω­παϊ­κές πρα­κτι­κές.

– Ο ιδιω­τι­κός τομέας, σε συνερ­γα­σία με τα Πανε­πι­στή­μια, θα απο­κτή­σει κεντρικό ρόλο στο σύστημα επα­νεκ­παί­δευ­σης των ανέργων και των εργα­ζο­μέ­νων, το οποίο θα προ­σαρ­μο­στεί στις πραγ­μα­τι­κές ανάγκες της αγοράς εργα­σίας. Αξιο­ποιώ­ντας τις σύγ­χρο­νες τεχνο­λο­γίες, θα προ­σφέ­ρο­νται ταχύρ­ρυθμα προ­γράμ­ματα κατάρ­τι­σης με υπο­χρε­ω­τική πιστο­ποί­ηση των παρε­χό­με­νων γνώσεων και δεξιο­τή­των. Το ισχύον καθε­στώς με τα Κέντρα Επαγ­γελ­μα­τι­κής Κατάρ­τι­σης πρέπει να αλλάξει άμεσα. Δεν μπο­ρούμε να συνε­χί­σουμε με την κατάρ­τιση – “μαϊμού” στην Ελλάδα. Κάθε κέντρο κατάρ­τι­σης θα αξιο­λο­γεί­ται και θα χρη­μα­το­δο­τεί­ται με βάση το επίπεδο των απο­φοί­των του, αλλά και τις δυνα­τό­τη­τες που τους παρέχει για εξεύ­ρεση εργα­σίας.

“Για τη Νέα Δημο­κρα­τία είναι ξεκά­θαρο: Δεν μπορεί να υπάρ­χουν εργα­ζό­με­νοι χωρίς επι­χει­ρή­σεις, αλλά ούτε και επι­χει­ρή­σεις με τους εργα­ζό­με­νους στα κερα­μί­δια. Για αυτό υιο­θε­τούμε μια πολι­τική που προωθεί τις ιδιω­τι­κές επεν­δύ­σεις. Μόνο έτσι θα δημιουρ­γη­θούν νέες δου­λειές. Προ­τεί­νουμε μια επα­νεκ­κί­νηση του κοι­νω­νι­κού δια­λό­γου μεταξύ εργο­δο­τών και εργα­ζο­μέ­νων, με βάση το ολλαν­δικό μοντέλο. Για να δια­σφα­λι­στούν στην πράξη τα εργα­σιακά δικαιώ­ματα. Χωρίς να ξεχνάμε ότι η κατα­πά­τηση αυτών των δικαιω­μά­των οφεί­λε­ται και σε αδρά­νεια του ίδιου του Κράτους. Και θέλουμε μια και­νούρ­για αρχή για την εκπαί­δευση και την ουσια­στική κατάρ­τιση των νέων και των μακρο­χρό­νια άνεργων, έτσι ώστε να υπάρ­χουν ευκαι­ρίες για όλους και κανένας να μην μένει πίσω”, τόνισε, σε δήλωσή του, ο αντι­πρό­ε­δρος του κόμ­μα­τος, Κωστής Χατζη­δά­κης. “Δια­φο­ρές μεταξύ εργα­ζο­μέ­νων και επι­χει­ρή­σεων υπήρχαν και θα υπάρ­χουν πάντοτε. Αλλά είναι ανάγκη, όλοι μαζί, να εργα­στούμε για κοινούς παρα­νο­μα­στές. Για μια κοι­νω­νική συμ­μα­χία, κόντρα στη σημε­ρινή μιζέρια, που θα ωφε­λή­σει, πάνω απ’ όλα, τους εργα­ζό­με­νους και τους άνερ­γους”, συμπλή­ρωσε.