Αποδείξτε ότι αναζητείτε δουλειά για να παραμείνετε στον ΟΑΕΔ

“Απο­δει­κτικά” ανα­ζή­τη­σης εργα­σίας θα πρέπει να ζητά ο ΟΑΕΔ, έτσι ώστε οι εγγε­γραμ­μέ­νοι άνεργοι να υπό­κει­νται “κυρώ­σεις”, προ­βλέ­πει σχέδιο πρό­τα­σης για τον καθο­ρι­σμό “μέτρων ελέγχου της ανερ­γίας”, το οποίο έχει στα χέρια της η διοί­κηση του Οργα­νι­σμού.

Έτσι, την ίδια ώρα που αυξή­θη­καν μεταξύ Οκτω­βρίου – Νοεμ­βρίου κατά 7,6% όσοι άνεργοι είναι εγγε­γραμ­μέ­νοι στον ΟΑΕΔ, η διοί­κηση του οργα­νι­σμού εξε­τά­ζει ως έσχατο τρόπο μείωσης τους, τον δρόμο επι­βο­λής κυρώ­σεων που φτάνει ακόμα και στη δια­γραφή τους, χωρίς αυτοί να έχουν βρει δουλειά.

Πολλά είναι τα κρι­τή­ρια, τα οποία προ­βλέ­πει το εν λόγω σχέδιο, σύμφωνα με τα οποία μπορεί να υπο­στούν “κύρωση” οι άνεργοι, οι οποίοι “απο­δε­δειγ­μένα” δεν μπορούν να βρουν δουλειά. Εκείνο, όμως, που πραγ­μα­τικά ξεχω­ρί­ζει με αρνη­τικό τρόπο, είναι “η μη επί­δειξη στοι­χείων ενεργού ανα­ζή­τη­σης εργα­σίας μετά τη σύνταξη Ατο­μι­κού Σχεδίου Δράσης, όποτε αυτά ζητη­θούν από τον αρμόδιο υπάλ­ληλο εντός χρο­νι­κού δια­στή­μα­τος 15 ημερών”.

Ποια είναι αυτά τα “στοχεία ενεργού ανα­ζή­τη­σης εργα­σίας”;

Σύμφωνα με τη συγκε­κρι­μένη πρόταση που έχει στα χέρια της η διοί­κηση του ΟΑΕΔ, είναι “απο­δει­κτικά αιτή­σεων για εργασία, αλλη­λο­γρα­φίας με εργο­δό­τες, συμ­με­το­χής σε δια­γω­νι­σμούς, συνε­ντεύ­ξεων με εργο­δό­τες, επι­κοι­νω­νίας ή συνερ­γα­σίας με ιδιω­τι­κούς ή δημο­σί­ους φορείς απα­σχό­λη­σης, δημο­σί­ευ­σης αγγε­λιών ανα­ζή­τη­σης εργα­σίας ή αντα­πό­κρι­σης σε αγγε­λίες, καθώς και κάθε είδους έγγραφο, από το οποίο θα απο­δει­κνύ­ο­νται οι προ­σπά­θειες ενεργού ανα­ζή­τη­σης εξαρ­τη­μένη ή μη εργασία”.

Στην ίδια πρόταση, ανα­φέ­ρε­ται, μάλιστα, πως τα δικαιο­λο­γη­τικά αυτά “απο­τε­λούν απο­δει­κτικά ενεργού ανα­ζή­τη­σης εργα­σίας, όταν έχουν εκδοθεί σε χρόνο που ανα­τρέ­χει το μέγιστο στους τρεις μήνες πριν από την ημε­ρο­μη­νία έκδοσης της πρό­σκλη­σης της υπη­ρε­σίας”.

capital.gr