Νέα γραμμή στα Εργασιακά;

Συμφωνα με πλη­ρο­φο­ρίες της εφη­με­ρί­δας Τα Νέα, σχε­διά­ζε­ται να γίνει δεκτή, υπό προ­ϋ­πο­θέ­σεις, από την ελλη­νική πλευρά η πρόταση της Επι­τρο­πής Σοφών για μειω­μένο ωράριο σε εργα­ζο­μέ­νους που κιν­δυ­νεύ­ουν με ομα­δι­κές απο­λύ­σεις. Στο υπουρ­γείο Εργα­σίας εξε­τά­ζουν τη δυνα­τό­τητα μερικής επι­δό­τη­σης του μειω­μέ­νου ωραρίου σε περί­πτωση που υπάρχει η σύμφωνη γνώμη του συν­δι­κά­του της επι­χεί­ρη­σης. Η επι­τροπή σοφών στο πόρισμά της για τα εργα­σιακά προ­τεί­νει εμμέσως πλην σαφώς, αντί για ομα­δι­κές απο­λύ­σεις, να θεσπι­στεί εργασία μειω­μέ­νου ωραρίου.  Πρα­κτικά αυτό σημαί­νει ότι η επι­χεί­ρηση που αντι­με­τω­πί­ζει πρό­βλημα θα μπορεί να μειώνει το ωράριο των εργα­ζο­μέ­νων της, ακόμη και να το μηδε­νί­ζει, με τους εργα­ζο­μέ­νους να μπορούν να λαμ­βά­νουν απο­ζη­μί­ωση – επίδομα ανερ­γίας για τις χαμένες ώρες από το κράτος (π.χ. ΟΑΕΔή το σύστημα κοι­νω­νι­κής ασφά­λι­σης).    Τα άλλα μεγάλα αγκάθια της δια­πραγ­μά­τευ­σης θα είναι:

• το αίτημα των δανει­στών για αύξηση του ορίου των ομα­δι­κών απο­λύ­σεων απο 5% σε 10%
• το θέμα του κατώ­τα­του μισθού στον ιδιω­τικό τομέα, με τους δανει­στές να επι­μέ­νουν ότι ο καθο­ρι­σμός του κατώ­τα­του μισθού πρέπει να παρα­μεί­νει στη δικαιο­δο­σία του κράτους και μάλιστα με σημα­ντι­κές μειώ­σεις.
• η άρνηση των δανει­στών να επα­νέλ­θουν σε ισχύ οι συλ­λο­γι­κές δια­πραγ­μα­τεύ­σεις και να υπε­ρι­σχύ­ουν οι κλα­δι­κές συμ­βά­σεις έναντι των επι­χει­ρη­σια­κών

reporter.gr