Τα πέντε προγράμματα του ΟΑΕΔ για 80.000 ανέργους

Πρό­κει­ται για 5 νέα ή και πα­λαιά προ­γράμ­μα­τα που επα­να­σχε­διά­στη­καν απο τον ΟΑΕΔ προ­κει­μέ­νου να γί­νουν ελ­κυ­στι­κό­τε­ρα για τις επι­χει­ρή­σεις, να αντι­στοι­χί­ζουν τις ανά­γκες της αγο­ράς με τα πραγ­μα­τι­κά προ­σό­ντα των ανέρ­γων αλλά και να στη­ρί­ξουν ιδιαί­τε­ρα ευά­λω­τες κοι­νω­νι­κές ομά­δες, όπως είναι οι νέοι, οι μα­κρο­χρό­νια άνερ­γοι και οι άνερ­γοι άνω των 50 ετών. Επί­σης, το υπουρ­γείο Ερ­γα­σί­ας ανα­μέ­νε­ται έως το τέλος Οκτω­βρί­ου να προ­χω­ρή­σει στην πρό­σκλη­ση για την πρό­σλη­ψη 23.000 μα­κρο­χρό­νια ανέρ­γων, στο πλαί­σιο της νέας φάσης του προ­γράμ­μα­τος Κοι­νω­φε­λούς Ερ­γα­σί­ας, προ­κει­μέ­νου οι άνερ­γοι να το­πο­θε­τη­θούν στις θέ­σεις τους εντός Νο­εμ­βρί­ου.

Σύμ­φω­να με την διοι­κή­τρια του ΟΑΕΔ Μαρία Κα­ρα­με­σί­νη σε συν­θή­κες με­γά­λης στε­νό­τη­τας ευ­και­ριών απα­σχό­λη­σης, η έλ­λει­ψη ερ­γα­σια­κής εμπει­ρί­ας κα­θι­στά τους νέους πολύ ευά­λω­τους στην απο­θάρ­ρυν­ση και την πε­ρι­θω­ριο­ποί­η­ση σε πε­ρί­πτω­ση μα­κρο­χρό­νιας ανερ­γί­ας. Όμως, όπως ξε­κα­θα­ρί­ζει, η ερ­γα­σια­κή εμπει­ρία απο­τε­λεί το πρώτο βήμα της ερ­γα­σια­κής έντα­ξης, που οφεί­λει να εκ­βάλ­λει σε κα­νο­νι­κή απα­σχό­λη­ση συ­να­φή με το επί­πε­δο εκ­παί­δευ­σης και το αντι­κεί­με­νο σπου­δών των νέων. Πα­ράλ­λη­λα βέ­βαια, τα προ­γράμ­μα­τα οφεί­λουν να λαμ­βά­νουν υπόψη τους και τις πραγ­μα­τι­κές ανά­γκες αλλά και δυ­να­τό­τη­τες των επι­χει­ρή­σε­ων, υπό το βάρος της 6ετούς οι­κο­νο­μι­κής κρί­σης.

Για το λόγο αυτό, για πα­ρά­δειγ­μα τα δύο προ­γράμ­μα­τα που ήδη βρί­σκο­νται σε εξέ­λι­ξη, και αφο­ρούν 13.000 νέους για την από­κτη­ση ερ­γα­σια­κής εμπει­ρί­ας, έχουν σχε­δια­στεί έτσι ώστε αφε­νός να υπάρ­χει στενή σύν­δε­ση των σπου­δών και των δε­ξιο­τή­των των νέων ανέρ­γων με τις ανά­γκες των επι­χει­ρή­σε­ων, ενώ για πρώτη φορά συν­δέ­ο­νται άμεσα με δύο άλλα προ­γράμ­μα­τα, που θα ακο­λου­θή­σουν και θα αφο­ρούν την 8μηνη απα­σχό­λη­ση των κα­ταρ­τι­σμέ­νων πλέον ανέρ­γων, στις ίδιες ή σε άλλες επι­χει­ρή­σεις.

Ήδη, το πρώτο πρό­γραμ­μα για τους 3.000 νέους 25-29 ετών, απο­φοί­τους δευ­τε­ρο­βάθ­μιας και τρι­το­βάθ­μιας εκ­παί­δευ­σης κα­λύ­φθη­κε μέσα σε λίγες μόνο ώρες από την έναρ­ξή του, ενώ εντός των επό­με­νων λίγων ημε­ρών εκτι­μά­ται ότι θα κλεί­σει και το αντί­στοι­χο πρό­γραμ­μα για 10.000 νέους ηλι­κί­ας 18-24 ετών, που πα­ρα­μέ­νουν εκτός αγο­ράς ερ­γα­σί­ας, εκ­παί­δευ­σης ή κα­τάρ­τι­σης και ανα­μέ­νε­ται να κλεί­σει και το δεύ­τε­ρο για 10.000 νέους ηλι­κί­ας.

Όπως χα­ρα­κτη­ρι­στι­κά επι­ση­μαί­νει η κ. Κα­ρα­με­σί­νη, στο συ­γκε­κρι­μέ­νο πρό­γραμ­μα δεν γί­νε­ται πρό­σκλη­ση προς τους ανέρ­γους, αλλά βάσει του μη­τρώ­ου του ΟΑΕΔ, ο Ερ­γα­σια­κός Σύμ­βου­λος του Ορ­γα­νι­σμού καλεί στο τη­λέ­φω­νο τον άνερ­γο για να του προ­τεί­νει μια θέση από­κτη­σης ερ­γα­σια­κής εμπει­ρί­ας, σε αντι­κεί­με­νο συ­να­φές με τις σπου­δές του. Στη δεύ­τε­ρη φάση του προ­γράμ­μα­τος, ο άνερ­γος – ωφε­λού­με­νος θα είναι αυτός που θα επι­λέ­γει, την επι­χεί­ρη­ση στην οποία θα κλη­θεί πλέον, να ερ­γα­στεί για του­λά­χι­στον 8 μήνες.

Επι­χο­ρή­γη­ση επι­χει­ρή­σε­ων

Εντός του επό­με­νου μήνα ανα­μέ­νε­ται να “σπά­σει” και να επα­να­προ­κυ­ρη­χθεί ένα από τα προ­γράμ­μα­τα του ΟΑΕΔ που παρ’ ότι έχει ανοί­ξει από τον Μάρ­τιο του 2016, έχει πολύ μικρή συμ­με­το­χή ανα­φέ­ρει το Euro2day.gr. Πρό­κει­ται για το πρό­γραμ­μα επι­χο­ρή­γη­σης επι­χει­ρή­σε­ων για την απα­σχό­λη­ση 15.000 ατό­μων που βρί­σκο­νται σε ιδιαί­τε­ρα μειο­νε­κτι­κή θέση, ηλι­κί­ας άνω των 50 ετών, στο οποίο του­λά­χι­στον οι 12.000 θέ­σεις πα­ρα­μέ­νουν κενές. Σύμ­φω­να με τη διοι­κή­τρια του Ορ­γα­νι­σμού, για ένα μέρος του προ­γράμ­μα­τος θα επι­διω­χθεί η συμ­με­το­χή με­γά­λων επι­χει­ρή­σε­ων στο πλαί­σιο της Εται­ρι­κής Κοι­νω­νι­κής Ευ­θύ­νης (συ­ζη­τή­σεις θα γί­νουν την επό­με­νη εβδο­μά­δα στο πλαί­σιο της Διε­θνούς Έκ­θε­σης Θεσ­σα­λο­νί­κης) ενώ για το υπό­λοι­πο, θα αλ­λά­ξουν οι προ­ϋ­πο­θέ­σεις συμ­με­το­χής των επι­χει­ρή­σε­ων, προ­κει­μέ­νου να αρ­θούν τα όποια αντι­κί­νη­τρα υπό τις ση­με­ρι­νές δύ­σκο­λες συν­θή­κες.

Ανα­λυ­τι­κά, οι επι­χει­ρή­σεις που θα συμ­με­τέ­χουν θα πρέ­πει 3 μήνες πριν από την υπο­βο­λή της αί­τη­σης συμ­με­το­χής (αντί για 6 στο αρ­χι­κό πρό­γραμ­μα) να μην έχουν μειώ­σει το προ­σω­πι­κό τους μέσα από κα­ταγ­γε­λία σύμ­βα­σης, ενώ μετά τους 12 μήνες (όχι 24) της επι­δό­τη­σης θα έχουν υπο­χρέ­ω­ση δια­τή­ρη­σης του ωφε­λού­με­νου, για μόνο 3 μήνες (όχι 12).

Αντί­στοι­χες αλ­λα­γές έγι­ναν και στο πρό­γραμ­μα επι­δό­τη­σης της ερ­γα­σί­ας που έχει κα­τα­στεί ανε­νερ­γό αφού από το 2011 έως σή­με­ρα έχει πολύ λίγες συμ­με­το­χές. Τρο­πο­ποι­η­μέ­νο, κατά την λο­γι­κή και του προη­γού­με­νου και σε συ­νερ­γα­σία με τους μι­κρο­με­σαί­ους επι­χει­ρη­μα­τί­ες ανα­μέ­νε­ται να υλο­ποι­η­θεί για 10.000 άνερ­γους, που θα “ανταλ­λά­ξουν”, εφό­σον το επι­θυ­μούν, το επί­δο­μα ανερ­γία τους με επι­δό­τη­ση της ερ­γα­σί­ας τους για 12 μήνες.

Αρχές Οκτω­βρί­ου ανα­μέ­νε­ται να ανα­κοι­νω­θεί πρό­γραμ­μα επι­χο­ρή­γη­σης επι­χει­ρή­σε­ων για την πρό­σλη­ψη 10.000 ανέρ­γων ηλι­κί­ας 30 – 49 ετών. Οι επι­χει­ρή­σεις θα ανα­ζη­τή­σουν των άνερ­γο ηλε­κτρο­νι­κά στο μη­τρώο του ΟΑΕΔ, έχο­ντας συ­νο­λι­κά δυ­να­τό­τη­τα έως και 10 επι­λο­γών.

Μέχρι το τέλος του έτους, σε συ­νερ­γα­σία με τους κοι­νω­νι­κούς εταί­ρους ανα­μέ­νε­ται η προ­κή­ρυ­ξη ενός ακόμη και­νο­τό­μου προ­γράμ­μα­τος, προ­ώ­θη­σης της επι­χει­ρη­μα­τι­κό­τη­τας των νέων, για πε­ρί­που 10.000 ωφε­λού­με­νους ηλι­κί­ας 18 – 29 ετών, στους οποί­ους κατά τις διά­φο­ρες φάσης έως την έγκρι­ση και τη χρη­μα­το­δό­τη­ση του επι­χει­ρη­μα­τι­κού σχε­δί­ου, θα πα­ρέ­χε­ται υπο­στή­ρι­ξη των νέων και συμ­βου­λευ­τι­κή τόσο από τους ει­δι­κούς επι­στή­μο­νες του ΟΑΕΔ, όσο και από τους φο­ρείς των κοι­νω­νι­κών εταί­ρων.

Τέλος, στα σκα­ριά βρί­σκο­νται, σε συ­νερ­γα­σία με τους κοι­νω­νι­κούς εταί­ρους τους οποί­ους η διοί­κη­ση του Ορ­γα­νι­σμού φι­λο­δο­ξεί να εντά­ξει ενερ­γά και κα­θο­ρι­στι­κά στη δια­δι­κα­σία εξεύ­ρε­σης διε­ξό­δου των ανέρ­γων προς την επι­χει­ρη­μα­τι­κό­τη­τα, δύο νέα προ­γράμ­μα­τα που ανα­μέ­νε­ται να “τρέ­ξουν” κατά τους πρώ­τους μήνες του 2017, που αφο­ρούν ολο­κλη­ρω­μέ­νες πα­ρεμ­βά­σεις και επαγ­γελ­μα­τι­κό ανα­προ­σα­να­το­λι­σμό, σε άνερ­γους που ανή­κουν σε ευά­λω­τες ομά­δες (πχ από­φοι­τοι Δευ­τε­ρο­βάθ­μιας εκ­παί­δευ­σης και άνερ­γοι που προ­έρ­χο­νται από επαγ­γέλ­μα­τα που φθί­νουν).

enikonomia.gr