Νέα απαίτηση από εργοδότες για ομαδικές απολύσεις

«Πίεση» για αλλαγή του νόμου για τις ομα­δι­κές απο­λύ­σεις άρχισαν να ασκούν εργο­δο­τι­κοί κύκλοι στο πλαίσιο της επα­ναρ­ρύθ­μι­σης των εργα­σια­κών σχέσεων με «οδηγό» τις βέλ­τι­στες πρα­κτι­κές στην Ε.Ε., όπως προ­βλέ­πει το 3ο Μνη­μό­νιο και έχει δεσμευ­τεί η κυβέρ­νηση να νομο­θε­τή­σει το αργό­τερο έως τον Μάρτιο του 2016.

Το θέμα «άνοιξε» στη χθεσινή «κλειστή» συζή­τηση στρογ­γυ­λής τρά­πε­ζας των κοι­νω­νι­κών εταίρων που έγινε με τη συμ­με­τοχή του γενικού διευ­θυ­ντή του Διε­θνούς Γρα­φείου Εργα­σίας Guy Ryder και του υπουρ­γού Εργα­σίας Γ. Κατρού­γκα­λου. Στη συνά­ντηση, πρό­ε­δρος εργο­δο­τι­κής οργά­νω­σης η οποία είχε πάρει απο­στά­σεις από τη συμ­φω­νία των κοι­νω­νι­κών εταίρων στη Γενεύη (τον Οκτώ­βριο του 2014) για «έλεγχο» των ομα­δι­κών απο­λύ­σεων από το Ανώτατο Συμ­βού­λιο Εργα­σίας, αντί του υπουρ­γού, έθεσε το ζήτημα καθώς ο νόμος που προ­βλέ­πει το υπουρ­γικό βέτο, αν και ανε­νερ­γός, δεν έχει… καταρ­γη­θεί. Το ζήτημα, κατόπιν παρέμ­βα­σης των υπο­λοί­πων και κυρίως του προ­έ­δρου της ΓΣΕΕ Γ. Πανα­γό­που­λου, παρα­πέ­μπε­ται για εξέταση στην πολυ­μερή δια­βού­λευση που θα γίνει, σε ολό­κληρο το φάσμα των εργα­σια­κών σχέσεων (απερ­για­κός νόμος, συν­δι­κα­λι­στικά «προ­νό­μια», συλ­λο­γι­κές συμ­βά­σεις και διαι­τη­σία) από ad hoc Επι­τροπή ανε­ξάρ­τη­των εμπει­ρο­γνω­μό­νων. Ο Γ. Κατρού­γκα­λος δήλωσε ότι το Διεθνές Γραφείο Εργα­σίας θα έχει ρόλο… διαι­τητή από τη νέα χρονιά υπο­γραμ­μί­ζο­ντας ότι «αυτό που θα καθο­ρί­σουμε ως καλή πρα­κτική για τις συλ­λο­γι­κές δια­πραγ­μα­τεύ­σεις στην Αθήνα, αύριο μπορεί να ισχύει στη Ρώμη, στη Μαδρίτη, στο Παρίσι».

Διά­λο­γος

Οι εργο­δο­τι­κές οργα­νώ­σεις (ΣΕΒ, ΕΣΕΕ, ΓΣΕΒΕΕ, ΣΕΤΕ) και η ΓΣΕΕ ζήτησαν να «ανα­γεν­νη­θεί» ο τρι­με­ρής κοι­νω­νι­κός διά­λο­γος που έχει καταρ­γη­θεί στην πράξη μέσω της επι­βο­λής προ­α­πο­φα­σι­σμέ­νων μέτρων. Επα­να­βε­βαί­ω­σαν την ανάγκη να ληφθούν μέτρα για τη μείωση της εφιαλ­τι­κής ανερ­γίας, την πάταξη της ανα­σφά­λι­στης και αδή­λω­της εργα­σίας και να απο­κα­τα­στα­θεί ο θεσμός των συλ­λο­γι­κών δια­πραγ­μα­τεύ­σεων. Ο Guy Ryder, τασ­σό­με­νος υπέρ του κοι­νω­νι­κού δια­λό­γου, δήλωσε ότι το ΔΓΕ θα παρά­σχει τεχνική βοήθεια για τις αλλαγές στον εργα­σιακό νόμο και στις εργα­σια­κές σχέσεις καθώς και για την κατα­πο­λέ­μηση της ανερ­γίας και της αδή­λω­της εργα­σίας.

Ημε­ρη­σία