Mόλις 3000 νέες προσλήψεις στο Δημόσιο φέτος δέχονται οι δανειστές

Να ….θυσια­στούν οι υπο­ψή­φιοι νέοι δημό­σιοι υπάλ­λη­λοι για εκεί­νους που επα­να­προ­σλή­φθη­καν ζητάν οι δανει­στές.

Σύμφωνα με πλη­ρο­φο­ρίες του Capital.gr από το Υπουρ­γείο Εσω­τε­ρι­κών και Διοι­κη­τι­κής Ανα­συ­γκρό­τη­σης (ΥΠΕΣΔΑ), οι εκπρό­σω­ποι του κουαρ­τέ­του ΕΕ, ΕΚΤ, ESM και ΔΝΤ επι­μέ­νουν στο “συμ­ψη­φι­σμό” των προ­βλε­πο­μέ­νων νέων προ­σλή­ψεων στο Δημόσιο για το τέλος του 2015 με τις φετινές επα­να­προ­σλή­ψεις των δια­θε­σί­μων και των απο­λυ­μέ­νων δημο­σίων υπαλ­λή­λων την περίοδο 2013 -14 οι οποίες έγινε με νόμο του κ. Γιώργο Κατρού­γκα­λου.

Πιο συγκε­κρι­μένα, για φέτος προ­βλε­πό­ταν 11.000 νέες προ­σλή­ψεις μόνιμου προ­σω­πι­κού στο Δημόσιο.

Ωστόσο, με νόμο που πέρασε ο πρώην ανα­πλη­ρω­τής Υπουρ­γός Διοι­κη­τι­κής Ανα­συ­γκρό­τη­σης, κ. Γιώργος Κατρού­γκα­λος επα­να­προ­σλή­φθη­καν 3.000 απο­λυ­μέ­νοι και 6.000 δια­θέ­σι­μοι στο Δημόσιο, δηλαδή 9000 συνο­λικά.

Έτσι, οι δανει­στές, σύμφωνα με κυβερ­νη­τι­κές πηγές, παρα­κάμ­πτο­ντας –όπως φαί­νε­ται μέχρι τώρα- το ζήτημα της ανά­κλη­σης των επα­να­προ­σλή­ψεων στο Δημόσιο, επι­μέ­νουν στο να συμ­ψη­φι­στούν οι 9000 επα­να­προ­σλή­ψεις με τις αντί­στοι­χες προ­βλε­πό­με­νες προ­σλή­ψεις.

Αν κάτι τέτοιο συμβεί, τότε, μόλις 3.000 νέες προ­σλή­ψεις μόνιμου προ­σω­πι­κού θα είναι δυνατό να γίνουν για φέτος, μιας και συνο­λικά μόλις 11000 προ­βλέ­πο­νται.

Την “καυτή” πατάτα των προ­σλή­ψεων έχει ανα­λά­βει ο νέος ανα­πλη­ρω­τής Υπουρ­γός Διοι­κη­τι­κής Ανα­συ­γκρό­τη­σης, Χρι­στό­φο­ρος Βερ­ναρ­δά­κης.

Στενοί συνερ­γά­τες του με τους οποίους μίλησε το Capital.gr ανα­φέ­ρουν πως ο νέος Υπουρ­γός βρί­σκε­ται σε στενή επαφή με το Γενικό Λογι­στή­ριο του Κράτους, έτσι ώστε να έχει μία σαφή εικόνα των αντοχών του κρα­τι­κού προ­ϋ­πο­λο­γι­σμού για προ­σλή­ψεις με βάση τα νέα δεδο­μένα που δια­μορ­φώ­νουν στην οικο­νο­μία τα capital controls και το πακέτα μέτρων που τίθε­νται προς ψήφιση μετά τη συμ­φω­νία της 12ης Ιουλίου.

Ύφεση και κατάρ­γηση πρόωρων συντά­ξεων

Πέραν, όμως των αβέ­βαιων δημο­σιο­νο­μι­κών αντοχών, το ΥΠΕΣΔΑ έχει να αντι­με­τω­πί­σει δύο ακόμα άγνω­στους συντε­λε­στές στη δια­πραγ­μά­τευση με τους δανει­στές :

1. Η συμ­φω­νία προ­βλέ­πει πως η μισθο­λο­γική δαπάνη του Δημόσιο πρέπει να μειώ­νε­ται σαν ποσοστό του ΑΕΠ μέχρι το 2019. Κάτι τέτοιο, θα φέρει νέες πιέσεις για μειώ­σεις μισθών στο Δημόσιο. Και αυτό γιατί η ανα­με­νό­μενη συρ­ρί­κνωση του ΑΕΠ στο β’ εξάμηνο του 2015 και το α’ εξάμηνο του 2016 θα αυξήσει δρα­μα­τικά τη μισθο­λο­γική δαπάνη σαν ποσοστό του ΑΕΠ κατά την αντί­στοιχη περίοδο.

2. Αν συνε­χί­σει να ισχύει ο μνη­μο­νια­κός κανόνας για μία πρό­σληψη για κάθε δέκα απο­χω­ρή­σεις από το Δημόσιο και, ταυ­τό­χρονα, υπάρξει ένα φθι­νο­πω­ρινό κύμα έως … 50.000 συντα­ξιο­δο­τή­σεων λόγω της αλλαγής των ηλι­κια­κών ορίων συντα­ξιο­δό­τη­σης (σ.σ. ανα­μέ­νε­ται να ψηφι­στεί μέχρι τις 18 Αυγού­στου), τότε θα προ­κύ­ψει μία γιγά­ντια ανάγκη για νέες προ­σλή­ψεις.

Μόνιμοι γενικοί γραμ­μα­τείς, μειώ­σεις μισθών στους απο­φοί­τους Δευ­τε­ρο­βάθ­μιας εκπαί­δευ­σης, νέα κινη­τι­κό­τητα

Από εκεί και πέρα, το ΥΠΕΣΔΑ προωθεί τις ακό­λου­θες αλλαγές στο Δημόσιο:

– Τοπο­θέ­τηση μόνιμων γενικών γραμ­μα­τέων στα Υπουρ­γεία

– Απο­σύν­δεση του βαθ­μο­λο­γίου από το μισθο­λό­γιο

– Άνοιγμα της μισθο­λο­γι­κής “ψαλίδας” μεταξύ των απο­φοί­των της Δευ­τε­ρο­βάθ­μιας και της Πανε­πι­στη­μια­κής Εκπαί­δευ­σης (υπέρ των δεύ­τε­ρων) με δημο­σιο­νο­μικά ουδέ­τερο τρόπο

· Νέο σχήμα κινη­τι­κό­τη­τας μετά από την αξιο­λό­γηση του προ­σω­πι­κού και των δομών του Δημο­σίου.

capital.gr