Πληρώνονται με καθυστέρηση οι 2 στους 3 εργαζομένους

Σε ένα εκα­τομ­μύ­ριο υπο­λο­γί­ζο­νται οι εργα­ζό­με­νοι που έχουν καθυ­στέ­ρηση στην πληρωμή των μισθών, με τον μέσο χρόνο ανα­μο­νής να φτάνει πλέον στους πέντε μήνες. Την ίδια στιγμή μέσα σε μία διετία αυξή­θηκε από το 17% στο 45% το ποσοστό των εργα­ζο­μέ­νων στον ιδιω­τικό τομέα που παίρ­νουν κάτω από 751 ευρώ τον μήνα.

Μέσα σε αυτό το «τοπίο» ο υπουρ­γός Εργα­σίας Πάνος Σκουρ­λέ­της έστειλε στην Οικο­νο­μική και Κοι­νω­νική Επι­τροπή (ΟΚΕ) νομο­σχέ­διο για την απο­κα­τά­σταση του πλαι­σίου των συλ­λο­γι­κών δια­πραγ­μα­τεύ­σεων και τη στα­διακή αύξηση του κατώ­τα­του μισθού.

Στόχος είναι η αύξηση του κατώ­τα­του μισθού να γίνει σε δύο στάδια (εκτός αν συμ­φω­νή­σουν οι κοι­νω­νι­κοί εταίροι σε άλλο πλαίσιο), ενώ το θέμα των τριε­τιών θα ρυθ­μί­ζε­ται με συλ­λο­γική σύμβαση (δηλαδή μόνο μετά από συμ­φω­νία).

Σύμφωνα με στοι­χεία που έχει επε­ξερ­γα­στεί ο καθη­γη­τής πανε­πι­στη­μίου Γιάννης Κουζής, οι μειώ­σεις στους μισθούς με τις 1.440 επι­χει­ρη­σια­κές συμ­βά­σεις που έχουν υπο­γρα­φεί κυμαί­νο­νται από 10% έως 40%. Σε οκτώ στις δέκα περι­πτώ­σεις που οι συμ­βά­σεις έχουν υπο­γρα­φεί με ένωση προ­σώ­πων οι μισθοί υπο­χώ­ρη­σαν στα 586 ευρώ.

Υπο­λο­γί­ζε­ται πως δύο στους τρεις εργα­ζο­μέ­νους στον ιδιω­τικό τομέα έχουν καθυ­στέ­ρηση στην πληρωμή των μισθών. Μάλιστα σε ορι­σμέ­νες περι­πτώ­σεις η καθυ­στέ­ρηση φτάνει ακόμα και τα δύο έτη. Για την αντι­με­τώ­πιση των καθυ­στε­ρή­σεων ανα­μέ­νε­ται να υπάρξει υπουρ­γική απόφαση, ώστε να εφαρ­μο­στεί διάταξη που κάνει υπο­χρε­ω­τική την κατα­βολή των μισθών μέσω των τρα­πε­ζών.

Στο «μέτωπο» του κατώ­τα­του μισθού οι ρυθ­μί­σεις που περι­λαμ­βά­νο­νται στο νομο­σχέ­διο του υπουρ­γείου Εργα­σίας είναι οι εξής:

Αύξηση του κατώ­τα­του μισθού για τους άνω των 25 ετών εργα­ζο­μέ­νους από τα 586 στα 650 ευρώ τον Οκτώ­βριο.

Αύξηση του κατώ­τα­του μισθού για τους νέους από τα 510 στα 650 ευρώ τον Οκτώ­βριο.

Ξεπά­γωμα των τριε­τιών – που με το ισχύον καθε­στώς δεν μπορούν να αυξη­θούν μέχρι να πέσει η ανεργία κάτω από 10%. Ωστόσο για να δοθούν οι τριε­τίες θα πρέπει να υπάρχει συλ­λο­γική σύμβαση εργα­σίας.

Αύξηση του κατώ­τα­του μισθού στα 751 ευρώ από 1ης Ιουλίου 2016.

Σε περί­πτωση πάντως που υπάρξει δια­φο­ρε­τική συμ­φω­νία των κοι­νω­νι­κών εταίρων για τον κατώ­τατο μισθό με νέα Εθνική Συλ­λο­γική Σύμβαση θα εφαρ­μο­στεί.

Να σημειω­θεί πως η αύξηση του κατώ­τα­του μισθού θα επη­ρε­ά­σει και το επίδομα ανερ­γίας. Συγκε­κρι­μένα, τον Οκτώ­βριο το επίδομα θα αυξηθεί κατά 11% και θα πάει στα 399 ευρώ.

Με βάση τους υπο­λο­γι­σμούς του υπουρ­γείου, το 2015 τα έσοδα του ΙΚΑ από την αύξηση του κατώ­τα­του μισθού θα αυξη­θούν κατά 13,4 εκα­τομ­μύ­ρια. Οι απώ­λειες του ΟΑΕΔ από την ανα­προ­σαρ­μογή του επι­δό­μα­τος θα είναι 24,4 εκα­τομ­μύ­ρια, άρα προ­κύ­πτει δημο­σιο­νο­μικό κενό 11 εκα­τομ­μυ­ρίων. Ωστόσο η κατά­σταση αντι­στρέ­φε­ται το 2016, με τα έσοδα των Ταμείων να είναι 130,5 εκα­τομ­μύ­ρια και τις απώ­λειες του ΟΑΕΔ 118,5 εκα­τομ­μύ­ρια.

Εθνος