Σταδιακά θα γίνει η επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ

Με προ­σε­κτικά βήματα, στο πλαίσιο ενός ευρύ­τε­ρου σχε­δια­σμού για την απα­σχό­ληση και τις επι­χει­ρή­σεις και υπό τον φόβο δημιουρ­γίας «σοκ» στην εγχώρια οικο­νο­μία και την αγορά απα­σχό­λη­σης, κινεί­ται το υπουρ­γείο Εργα­σίας στο θέμα της επα­να­φο­ράς του κατώ­τα­του μισθού στα 751 ευρώ. Μάλιστα, ενώ προ­ε­κλο­γικά στελέχη του ΣΥΡΙΖΑ έθεταν ως πρω­ταρ­χική προ­τε­ραιό­τητα την ψήφιση νόμου με τον οποίο θα επα­νέλ­θει ο κατώ­τα­τος μισθός στα προ 2012 επίπεδα, μετά τις εκλογές, ο νέος υπουρ­γός Εργα­σίας Πάνος Σκουρ­λέ­της προ­τάσ­σει την επα­να­φορά του πλαι­σίου των συλ­λο­γι­κών δια­πραγ­μα­τεύ­σεων και των προ­στα­τευ­τι­κών δια­τά­ξεων για τις ομα­δι­κές απο­λύ­σεις, αφή­νο­ντας σε δεύτερο στάδιο το θέμα του κατώ­τα­του μισθού. Στο πρώτο νομο­σχέ­διο θα υπάρ­χουν επίσης δια­τά­ξεις για την επε­κτα­σι­μό­τητα των συλ­λο­γι­κών συμ­βά­σεων, τη μετε­νέρ­γεια αυτών αλλά και τη δια­δι­κα­σία προ­σφυ­γής στον Οργα­νι­σμό Μεσο­λά­βη­σης και Διαι­τη­σίας (ΟΜΕΔ).

Σύμφωνα με ασφα­λείς πλη­ρο­φο­ρίες, ο σχε­δια­σμός προ­βλέ­πει την εξέταση του θέματος του κατώ­τα­του μισθού, ύστερα από διάλογο με τους κοι­νω­νι­κούς εταί­ρους, σε συν­δυα­σμό με παρεμ­βά­σεις άλλων υπουρ­γείων και αφού πρώτα γίνει ιεράρ­χηση των προ­τε­ραιο­τή­των. Στόχος είναι η παράλ­ληλη προ­ώ­θηση φορο­λο­γι­κών και άλλων μέτρων, που θα στη­ρί­ξουν την επι­χει­ρη­μα­τι­κό­τητα και θα δώσουν κίνητρα για προ­σλή­ψεις. Στο πλαίσιο αυτό, εντάσ­σε­ται και η προ­ώ­θηση νέας ρύθ­μι­σης για τις ληξι­πρό­θε­σμες οφειλές σε Ταμεία και εφορίες.

Ο ίδιος προ­βλη­μα­τι­σμός κυριαρ­χεί και στους κόλπους των επι­χει­ρή­σεων, κυρίως δε των μικρο­με­σαίων, οι οποίοι εκτι­μούν ότι δεν θα αντέ­ξουν την αύξηση του μηνιαίου κόστους εργα­σίας κατά περίπου 25,2%. Μάλιστα οι εργο­δο­τι­κοί φορείς ζητούν πριν απ’ οποια­δή­ποτε νομο­θε­τική παρέμ­βαση, να υπάρξει δια­βού­λευση με την κυβέρ­νηση.

Ο ΣΕΒ τάσ­σε­ται υπέρ του κοι­νω­νι­κού δια­λό­γου επι­ση­μαί­νο­ντας ότι οι απο­φά­σεις στα θέματα της αγοράς εργα­σίας πρέπει να λαμ­βά­νο­νται ύστερα από διάλογο ή τρι­με­ρείς συζη­τή­σεις, ενώ σύμφωνα με πλη­ρο­φο­ρίες ετοι­μά­ζει μελέτη με την οποία θα εξε­τα­στούν οι συνέ­πειες της αύξησης των κατώ­τα­των μισθών στην αγορά. Επι­φυ­λα­κτική είναι η στάση του ΣΕΤΕ, ενώ η ΕΣΕΕ προ­τεί­νει τη στα­διακή επα­να­φορά του κατώ­τα­του μισθού, καθώς και τη μετα­τροπή του επι­δό­μα­τος ανερ­γίας σε επίδομα επι­δό­τη­σης της εργα­σίας, με κίνητρα για τους εργο­δό­τες που προ­σλαμ­βά­νουν ανέρ­γους. Η ΓΣΕΒΕΕ εμφα­νί­ζε­ται η οργά­νωση με τις μεγα­λύ­τε­ρες ενστά­σεις, καθώς εκτι­μά­ται ότι οι μικρο­με­σαίες επι­χει­ρή­σεις δεν θα μπο­ρέ­σουν να κρα­τή­σουν το προ­σω­πικό τους σε περί­πτωση αύξησης των κατώ­τα­των μισθών. Η ΓΣΕΕ, τέλος, έχει ζητήσει από τις εργο­δο­τι­κές οργα­νώ­σεις την έναρξη δια­πραγ­μα­τεύ­σεων για την υπο­γραφή νέας Εθνικής Γενικής Συλ­λο­γι­κής Σύμ­βα­σης Εργα­σίας, διεκ­δι­κώ­ντας την επα­να­φορά του κατώ­τα­του μισθού στα 751 ευρώ.

Εκτι­μά­ται ότι με το κατώ­τατο ημε­ρο­μί­σθιο, έτσι όπως έχει δια­μορ­φω­θεί από τον Φεβρουά­ριο του 2012, με Πράξη Υπουρ­γι­κού Συμ­βου­λίου, υπο­λο­γί­ζο­νται οι αμοιβές περίπου 300.000 εργα­ζο­μέ­νων στον ιδιω­τικό τομέα. Από αυτούς, σύμφωνα με τα στοι­χεία του συστή­μα­τος Εργάνη, οι 137.103 λαμ­βά­νουν είτε 586 ευρώ εάν είναι πάνω από 25 ετών, είτε 510 ευρώ εάν είναι νεό­τε­ροι. Εργο­δο­τι­κοί φορείς εκτι­μούν ότι εάν η επιλογή του υπουρ­γείου Εργα­σίας αφορά μια «ακα­ριαία» αύξηση των μισθών στα 751 ευρώ, το μηνιαίο κόστος θα αυξηθεί κατά 25,2%.

Καθη­με­ρινή