ΕΙΔΗΣΕΙΣ

Στο 100% η επιδότηση εισφορών στο Συν-Εργασία

news room 1 λεπτό ανάγνωση
Συν-Εργασία

Λίφτινγκ γοη­τείας κάνει η κυβέρ­νηση στο πρό­γραμμα Συν- Εργασία που δεν απο­δί­δει, καθώς το ενδια­φέ­ρον των επι­χει­ρή­σεων παρα­μέ­νει σε πολύ χαμηλά επίπεδα.

Έτσι με τρο­πο­λο­γία του υπουρ­γείου Εργα­σίας προ­βλέ­πε­ται η αύξηση της επι­δό­τη­σης των εργο­δο­τι­κών εισφο­ρών στο 100% από 1.7.2020 έως 31.12.2020 για συγκε­κρι­μέ­νες κατη­γο­ρίες.

Επίσης όπως ανέφερε ο υπουρ­γός Εργα­σίας Γιάννης Βρού­τσης επε­κτεί­νε­ται το πρό­γραμμα ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ από 1.7.2020 έως 15.10.2020 και πλη­ρώ­νε­ται το σύνολο των ασφα­λι­στι­κών εισφο­ρών, για να μπο­ρέ­σουν οι επι­χει­ρή­σεις να δια­τη­ρή­σουν θέσεις εργα­σίας, ενώ με άλλες δια­τά­ξεις της τρο­πο­λο­γίας καλύ­πτο­νται οι ασφα­λι­στι­κές εργο­δο­τι­κές εισφο­ρές σε πολλές κατη­γο­ρίες εργα­ζο­μέ­νων, για να δια­τη­ρη­θούν οι θέσεις εργα­σίας.

Τι προ­βλέ­πει η τρο­πο­λο­γία

Ανα­λυ­τικά, η τρο­πο­λο­γία ορίζει τα εξής:

-Καταβάλλεται, για το χρονικό διά­στημα από 1.7.2020 έως 15.10.2020, από τον κρατικό προ­ϋ­πο­λο­γι­σμό, κατά ποσοστό 100%, το σύνολο των ασφα­λι­στι­κών εισφο­ρών, που αντι­στοι­χούν στο χρόνο κατά τον οποίο οι εργα­ζό­με­νοι, που υπά­γο­νται στο μηχα­νι­σμό «ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ», δεν απα­σχο­λού­νται. Σήμερα, για το μήνα Ιούλιο το συγκε­κρι­μένο ποσοστό ορί­ζε­ται σε 60%.

-Προβλέπεται ότι για το χρονικό διά­στημα από 1.7.2020 έως 30.9.2020, κατα­βάλ­λο­νται από τον κρατικό προ­ϋ­πο­λο­γι­σμό οι εργο­δο­τι­κές ασφα­λι­στι­κές εισφο­ρές:

Α) για τις επιχειρήσεις-εργοδότες που δρα­στη­ριο­ποιού­νται στον τρι­το­γενή τομέα βάσει ΚΑΔ και είναι υπο­κεί­με­νες σε ΦΠΑ, με την προ­ϋ­πό­θεση ότι έλαβαν άνω του 50% των ακα­θά­ρι­στων εσόδων τους κατά το 3° τρίμηνο του έτους 2019

Β) για τις επιχειρήσεις-εργοδότες που δρα­στη­ριο­ποιού­νται στους κλάδους των αερο­πο­ρι­κών και ακτο­πλοϊ­κών μετα­φο­ρών.

-Κατ’ εξαί­ρεση της κεί­με­νης νομο­θε­σίας, ορί­ζε­ται ότι για επιχειρήσεις- εργο­δό­τες της ανωτέρω περί­πτω­σης (Α), που εντάσ­σο­νται στον μηχα­νι­σμό ενί­σχυ­σης της απα­σχό­λη­σης «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ». κατα­βάλ­λε­ται από τον κρατικό προ­ϋ­πο­λο­γι­σμό, για το χρονικό διά­στημα από, 1.7.2020 έως 15.10.2020 το σύνολο των εργο­δο­τι­κών ασφα­λι­στι­κών εισφο­ρών.

Για τις επιχειρήσεις- εργο­δό­τες της περί­πτω­σης (Β), που εντάσ­σο­νται στον μηχα­νι­σμό ενί­σχυ­σης της απα­σχό­λη­σης «ΣΥΝ-ΕΡΓ ΑΣΙΑ», το σύνολο των εργο­δο­τι­κών ασφα­λι­στι­κών εισφο­ρών κατα­βάλ­λε­ται από τον κρατικό προ­ϋ­πο­λο­γι­σμό για το χρονικό διά­στημα από 1.7.2020 έως 31.12.2020.

Ανα­στολή συμ­βά­σεων

-Παρέχεται η δυνα­τό­τητα σε επι­χει­ρή­σεις – εργο­δό­τες του ιδιω­τι­κού τομέα των κλάδων του του­ρι­σμού και των μετα­φο­ρών, να παρα­τεί­νουν την ανα­στολή των συμ­βά­σεων εργα­σίας μέρους ή του συνόλου των εργα­ζο­μέ­νων τους, που πραγ­μα­το­ποι­ή­θηκε, κατ’ εφαρ­μογή των σχε­τι­κών δια­τά­ξεων που αφορούν στην αντι­με­τώ­πιση των συνε­πειών του κιν­δύ­νου δια­σπο­ράς του κορο­νοϊού COVID-19 ή να θέσουν για πρώτη φορά σε ανα­στολή συμ­βά­σεις εργα­σίας μέρους ή του συνόλου των εργα­ζο­μέ­νων τους, που έχουν προ­σλη­φθεί έως και τη δημο­σί­ευση της υπό ψήφιση διά­τα­ξης, για τους μήνες Αύγου­στο και Σεπτέμ­βριο, κατ’ ανώτατο χρονικό διά­στημα έως 30 ημερών ανά μήνα και πάντως όχι πέραν της 30.9.2020.

Οι εργα­ζό­με­νοι των ανωτέρω επι­χει­ρή­σεων είναι δικαιού­χοι της προ­βλε­πό­με­νης απο­ζη­μί­ω­σης ειδικού σκοπού.

Υπο­χρε­ού­νται οι ανωτέρω επι­χει­ρή­σεις, που κάνουν χρήση του μέτρου αυτού, να μην προβούν σε μειώ­σεις του προ­σω­πι­κού τους.

-Παρέχεται η κατ’ εξαί­ρεση δυνα­τό­τητα να παρα­τεί­νουν την ανα­στολή των συμ­βά­σεων εργα­σίας μέρους ή του συνόλου των εργα­ζο­μέ­νων των του­ρι­στι­κών κατα­λυ­μά­των, μέχρι 31.10.2020, σε αυτά.

Πηγή: tovima.gr

Πώς σας φάνηκε το άρθρο;

Ένα πάτημα, χωρίς λογαριασμό. Μία ψήφος ανά συσκευή.

Σχολιασμός άρθρου

Προσθέστε ένα σχόλιο

Εμφανίζεται μετά από έγκριση · το e-mail δεν δημοσιεύεται0 / 2000

Τα σχόλια εκφράζουν τον σχολιαστή, όχι τη Δημοκρατική. Όροι σχολιασμού

Τα σχόλια εκφράζουν αποκλειστικά τον εκάστοτε σχολιαστή. Η Δημοκρατική δεν υιοθετεί αυτές τις απόψεις. Διατηρούμε το δικαίωμα να διαγράψουμε όποια σχόλια θεωρούμε προσβλητικά ή περιέχουν ύβρεις, χωρίς καμία προειδοποίηση. Χρήστες που δεν τηρούν τους όρους χρήσης αποκλείονται. Τα σχόλια δημοσιεύονται μετά από έγκριση· το e-mail δεν δημοσιεύεται.

Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει.