Κατώτατος μισθός: Αύξηση 4,7% για το 2025

Σε νέο πλαί­σιο, στα πρό­τυ­πα του γαλ­λι­κού μο­ντέ­λου, ει­σέρ­χε­ται από την 1/1/2028 η δια­δι­κα­σία κα­θο­ρι­σμού του κα­τώ­τα­του μι­σθού, δε­σμεύ­ο­ντας τις αρ­μό­διες επι­τρο­πές αλλά και τις κυ­βερ­νή­σεις να μην απο­κλί­νουν από τον μα­θη­μα­τι­κό τύπο βάσει του οποί­ου θα προσ­διο­ρί­ζε­ται πλέον. Το νέο σύ­στη­μα επι­τρέ­πει το «πά­γω­μα» της αυ­τό­μα­της ανα­προ­σαρ­μο­γής του μι­σθού σε δυ­σμε­νείς οι­κο­νο­μι­κές συν­θή­κες, όχι όμως και τη μεί­ω­σή του, ώστε να δια­σφα­λί­ζε­ται το γε­νι­κό επί­πε­δο προ­στα­σί­ας των ερ­γα­ζο­μέ­νων και να στη­ρί­ζο­νται τα πιο οι­κο­νο­μι­κά αδύ­να­μα νοι­κο­κυ­ριά.

Ση­μα­ντι­κό στοι­χείο είναι ότι ο κα­τώ­τα­τος μι­σθός στον ιδιω­τι­κό τομέα θα ισχύ­σει και για τον νε­οει­σερ­χό­με­νο στο Δη­μό­σιο. Δη­λα­δή, όπως ανα­φέ­ρει το πό­ρι­σμα της επι­τρο­πής που πα­ρα­δό­θη­κε στην υπουρ­γό Ερ­γα­σί­ας Νίκη Κε­ρα­μέ­ως: «Εάν οι μη­νιαί­ες τα­κτι­κές απο­δο­χές απα­σχο­λού­με­νου στον δη­μό­σιο τομέα υπο­λεί­πο­νται του εκά­στο­τε νο­μο­θε­τη­μέ­νου κα­τώ­τα­του μι­σθού για πλήρη απα­σχό­λη­ση ή της προ­κύ­πτου­σας ανα­λο­γί­ας αυτού για τις συμ­βά­σεις με­ρι­κής απα­σχό­λη­σης, η δια­φο­ρά κα­τα­βάλ­λε­ται στον δι­καιού­χο ως αμοι­βή εξο­μά­λυν­σης».

Ση­μειώ­νου­με ότι το 2025 η δια­δι­κα­σία κα­θο­ρι­σμού του κα­τώ­τα­του μι­σθού θα πα­ρα­μεί­νει ίδια, ενώ η δεύ­τε­ρη -εν­διά­με­ση- φάση θα ξε­κι­νή­σει την 1.6.2025, ώστε εντός του 2025 να διε­ξα­χθεί η δια­βού­λευ­ση σύμ­φω­να με τις νέες προ­θε­σμί­ες και τη νέα σύν­θε­ση των επι­τρο­πών για τον νο­μο­θε­τη­μέ­νο κα­τώ­τα­το μισθό και το νο­μο­θε­τη­μέ­νο κα­τώ­τα­το ημε­ρο­μί­σθιο που θα ισχύ­σει από την 1/1/2026. Η εν­διά­με­ση φάση θα διαρ­κέ­σει έως τις 31/12/2027.

Δια­βά­στε πε­ρισ­σό­ε­ρα στο newmoney.gr

Πηγή: newmoney.gr