Τι ζητούν οι πιστωτές για ομαδικές απολύσεις, απεργίες και συνδικαλιστικό νόμο

Ριζικές αλλαγές στα εργα­σιακά, με έμφαση όχι μόνο στο θέμα των ομα­δι­κών απο­λύ­σεων αλλά κυρίως στον τρόπο που λαμ­βά­νο­νται οι απο­φά­σεις για την κήρυξη απερ­γιών, τη χρη­μα­το­δό­τηση των συν­δι­κά­των και τον περιο­ρι­σμό της προ­στα­σίας της συν­δι­κα­λι­στι­κής δράσης, βάζουν στο τραπέζι των συζη­τή­σεων για τα εργα­σιακά οι εκπρό­σω­ποι των θεσμών. Τη Δευτέρα στις 30 Μαΐου έχει προ­γραμ­μα­τι­στεί η δεύτερη κρίσιμη συνε­δρί­αση της επι­τρο­πής εμπει­ρο­γνω­μό­νων, που έχει συστα­θεί με στόχο την υποβολή πορί­σμα­τος για το καθε­στώς που ισχύει σε διεθνές και ευρω­παϊκό επίπεδο όσον αφορά διάφορα θέματα, όπως είναι οι ομα­δι­κές απο­λύ­σεις, ο ισχύων συν­δι­κα­λι­στι­κός νόμος (Ν.1264/1982), οι συλ­λο­γι­κές δια­πραγ­μα­τεύ­σεις και ο τρόπος υπο­λο­γι­σμού του κατώ­τα­του μισθού, προ­κει­μέ­νου εν συνε­χεία να προ­ω­θη­θούν αλλαγές και στην Ελλάδα.

Ο υπουρ­γός Εργα­σίας Γιώργος Κατρού­γκα­λος στις δηλώ­σεις του μένει κυρίως στο θέμα των ομα­δι­κών απο­λύ­σεων, χαρα­κτη­ρί­ζο­ντας «ιδε­ο­λη­πτική» τη θέση του ΔΝΤ, παρότι στο τραπέζι έχουν πέσει θέματα που βρί­σκο­νται σε εκκρε­μό­τητα από το 2014 για την ολο­κλή­ρωση της τότε 5ης αξιο­λό­γη­σης. Πλέον, η μνη­μο­νιακή υπο­χρέ­ωση νομο­θέ­τη­σης των αλλαγών, στο πλαίσιο της δεύ­τε­ρης αξιο­λό­γη­σης, θα συμπέ­σει με την κατα­βολή της δόσης των 2,8 δισ. ευρώ τον Σεπτέμ­βριο του τρέ­χο­ντος έτους.

Τα εργα­σιακά ανα­μέ­νε­ται να απο­τε­λέ­σουν ένα από τα πλέον δύσκολα και σοβαρά σημεία τριβής με τους εκπρο­σώ­πους των δανει­στών, ενώ εκτι­μά­ται ότι θα προ­κα­λέ­σουν και ενδο­κυ­βερ­νη­τι­κές τριβές, καθώς και κοι­νω­νι­κές αντι­δρά­σεις.

Οι αλλαγές στον θεσμό των ομα­δι­κών απο­λύ­σεων δεν θεω­ρού­νται από τους ειδι­κούς αλλά και από πρώην στελέχη του υπουρ­γείου Εργα­σίας που συμ­με­τεί­χαν στο παρελ­θόν στις δια­πραγ­μα­τεύ­σεις με τους δανει­στές τόσο κρί­σι­μες όσο οι αλλαγές στον συν­δι­κα­λι­στικό νόμο. Και τονί­ζουν ότι η δια­δι­κα­σία ανα­μέ­νε­ται να γίνει ακόμη πιο δύσκολη, καθώς τα συγκε­κρι­μένα ζητή­ματα καλεί­ται να τα δια­πραγ­μα­τευ­τεί μια κυβέρ­νηση όπως αυτή των ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ.

Η «Κ» απο­κα­λύ­πτει σήμερα τις προ­τά­σεις των δανει­στών για το θέμα, που ανα­μέ­νε­ται να προ­κα­λέ­σει αντι­δρά­σεις, καθώς η κυβέρ­νηση θα κληθεί να θίξει τον σκληρό ιδε­ο­λο­γικό και πολι­τικό της πυρήνα:

• Δυνα­τό­τητα του εργο­δότη για μη αποδοχή και μη πληρωμή όλων των εργα­ζό­με­νων του σε περί­πτωση απερ­γίας, όταν αυτή, για παρά­δειγμα, συνο­δεύ­ε­ται από κατά­ληψη του εργο­στα­σίου ή από παρε­μπό­διση προ­σέ­λευ­σης στην εργασία (lock out).

• Αλλαγή του τρόπου λήψης απο­φά­σεων για την πραγ­μα­το­ποί­ηση απερ­γιών.

• Αύξηση του χρόνου προει­δο­ποί­η­σης για απεργία στον ευρω­παϊκό μέσο όρο.

• Μείωση των ημερών συν­δι­κα­λι­στι­κής άδειας, περιο­ρι­σμό των αμει­βό­με­νων αδειών στις απο­λύ­τως απα­ραί­τη­τες, καθώς και περιο­ρι­σμό των προ­σώ­πων που δικαιού­νται άδειες.

• Δρα­στική μείωση των ημερών αδι­καιο­λό­γη­της απου­σίας συν­δι­κα­λι­στή και ευθυ­γράμ­μιση με τα ισχύ­ο­ντα για κάθε εργα­ζό­μενο.

• Δυνα­τό­τητα από­λυ­σης συν­δι­κα­λι­στών για σπου­δαίο λόγο.

• Περιο­ρι­σμό των συν­δι­κα­λι­στών που απο­λαμ­βά­νουν προ­στα­σία, κατάρ­γηση της δυνα­τό­τη­τας παροχής προ­στα­σίας μέσω του κατα­στα­τι­κού των συν­δι­κα­λι­στι­κών οργα­νώ­σεων και μείωση του αριθμού των προ­στα­τευό­με­νων ιδρυ­τι­κών μελών μιας συν­δι­κα­λι­στι­κής οργά­νω­σης.

Καθη­με­ρινη