Χριστούγεννα χωρίς δώρα για τους ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς εν μέσω βροχής εκατομμυρίων στην ιδιωτική εκπαίδευση

Από την ΟΙΕΛΕ ανα­κοι­νώ­θη­καν τα εξής:

Διεθνή funds επεν­δύ­ουν μεγάλα ποσά για την εξαγορά μεγάλων και ιστο­ρι­κών ιδιω­τι­κών σχο­λείων. Άλλα ιδιω­τικά εκπαι­δευ­τή­ρια κάνουν επε­κτά­σεις, καθώς πλέον οι αίθου­σες ασφυ­κτιούν από μαθητές. Οι εγγρα­φές στα ιδιω­τικά σχολεία παρου­σιά­ζουν αλμα­τώδη άνοδο. Κι όμως, εν μέσω ενός χορού εκα­τομ­μυ­ρίων στην ιδιω­τική εκπαί­δευση, οι υπεύ­θυ­νοι για την ραγδαία ανά­πτυξη του χώρου λόγω της ποιο­τι­κής τους εργα­σίας (σε συν­δυα­σμό με την υπο­χρη­μα­το­δό­τηση και εγκα­τά­λειψη της δημό­σιας εκπαί­δευ­σης) δεν έχουν απο­λύ­τως κανένα όφελος. Πλην ελά­χι­στων σχο­λείων που επι­βρα­βεύ­ουν ηθικά και οικο­νο­μικά τη δουλειά των εκπαι­δευ­τι­κών τους, η συντρι­πτική πλειο­νό­τητα των διοι­κή­σεων δεν δίνουν δώρο Χρι­στου­γέν­νων (και Πάσχα), ούτε καν ένα μικρό bonus αντα­μοι­βής.

Η επίσημη δικαιο­λο­γία πολλών ιδιο­κτη­τών είναι «μα οι ιδιω­τι­κοί εκπαι­δευ­τι­κοί σύμφωνα με το νόμο αμεί­βο­νται με το μισθό των δημό­σιων εκπαι­δευ­τι­κών» (ασχέτως, αν ο νόμος ανα­φέ­ρει τη μαγική λέξη «του­λά­χι­στον» δίπλα στο «ίδιες απο­δο­χές με τους δημό­σιους», θέτο­ντας το κατώ­τερο όριο και δίνο­ντας απλό­χερα τη δυνα­τό­τητα στον εργο­δότη να δώσει περισ­σό­τερα). Οι περισ­σό­τε­ροι ιδιο­κτή­τες ξεχνούν βολικά ότι στα περισ­σό­τερα σχολεία οι ιδιω­τι­κοί εκπαι­δευ­τι­κοί, κάποιες φορές με την απειλή της από­λυ­σης να κρέ­με­ται πάνω από το κεφάλι τους, υπο­χρε­ώ­νο­νται να δου­λεύ­ουν πολλές ώρες πέρα από το νόμιμο ωράριό τους, να κάνουν εργα­σίες έξω από το καθη­κο­ντο­λό­γιό τους, να απα­σχο­λού­νται Σαβ­βα­το­κύ­ριακα, αργίες και δια­κο­πές. Και σαν να μην έφτανε αυτό, σε κάποια από τα ιδιω­τικά σχολεία, κυρίως σε νηπια­γω­γεία που απο­τε­λούν μάστιγα παρα­νο­μίας, υπο­χρε­ώ­νο­νται να επι­στρέ­φουν στο χέρι μέρος του μισθού τους!

Τέτοιες γιορτές κάνουν οι συνά­δελ­φοί μας, ιδιω­τι­κοί εκπαι­δευ­τι­κοί, στο μαγικό και ανθη­ρό­τατο οικο­νο­μικά χώρο της ιδιω­τι­κής εκπαί­δευ­σης. Με γλί­σχρες (για την κοι­νω­νική σημασία και τον τερά­στιο όγκο της δου­λειάς τους) απο­δο­χές, χωρίς επι­βρά­βευση για τον κόπο τους, με κάκι­στες σε πολλούς χώρους εργα­σια­κές συν­θή­κες, οι οποίες συνεχώς επι­δει­νώ­νο­νται, με διαρκές bullying από διοι­κή­σεις και, δυστυ­χώς, κάποιους γονείς. Όμως τα πράγ­ματα αλλά­ζουν. Οι πρό­σφα­τες νομο­θε­τι­κές εξε­λί­ξεις θα πρέπει να ευαι­σθη­το­ποι­ή­σουν τους εργο­δό­τες που, αν θέλουν να κρα­τή­σουν ποιο­τικό προ­σω­πικό, θα πρέπει να αλλά­ξουν τακτική και να δια­νεί­μουν μέρος των πλού­σιων κερδών τους σε αυτούς που το παρά­γουν.

Θα πρέπει όμως και να αφυ­πνί­σουν τους συνα­δέλ­φους. Η οργά­νωση στα σωμα­τεία μας, η δημιουρ­γία νέων παραρ­τη­μά­των στα ιδιω­τικά σχολεία και η συσπεί­ρωση γύρω από την ΟΙΕΛΕ θα είναι τα πιο ισχυρό όπλο για τη βελ­τί­ωση των συν­θη­κών εργα­σίας και αμοιβής των συνα­δέλ­φων μας.

Καλή χρονιά σε όλες και όλους! Παλεύ­ουμε για να εργα­ζό­μα­στε και να ζήσουμε με αξιο­πρέ­πεια.