Επιθεώρηση Εργασίας: Εργοδότες ή διευθυντές 6 στους 10 καταγγελλόμενους για βία και παρενόχληση στον χώρο εργασίας το 2022

Έξι στους δέκα καταγ­γελ­λό­με­νους για περι­στα­τικά βίας και παρε­νό­χλη­σης στον χώρο εργα­σίας είναι εργο­δό­τες ή πρόσωπα που ασκούν διευ­θυ­ντικό δικαί­ωμα ή εκπρο­σω­πούν τον εργο­δότη, σύμφωνα με τα απο­τε­λέ­σματα της ετήσιας έκθεσης πεπραγ­μέ­νων του αρμό­διου τμή­μα­τος της Επι­θε­ώ­ρη­σης Εργα­σίας. Τέσ­σε­ρις στις δέκα περι­πτώ­σεις αφορούν σε άλλο εργα­ζό­μενο ή με άλλη σχέση απα­σχο­λού­μενο στην ίδια επι­χεί­ρηση.

Η συντρι­πτική πλειο­ψη­φία (91%) των καταγ­γε­λιών αφορά σε περι­στα­τικά βίας, λεκτι­κής, σωμα­τι­κής και ηθικής ή ψυχο­λο­γι­κής παρε­νό­χλη­σης και το υπό­λοιπο 9% σε σεξουα­λική παρε­νό­χληση.

Όπως επίσης προ­κύ­πτει από τα στοι­χεία της έκθεσης για το 2022, του αυτο­τε­λούς τμή­μα­τος παρα­κο­λού­θη­σης της βίας και παρε­νό­χλη­σης στην εργασία, σε ποσοστό 38% οι καταγγέλλοντες-θιγόμενοι είναι άντρες και το 62% γυναί­κες.

Όσον αφορά στους κλάδους δρα­στη­ριό­τη­τας των επι­χει­ρή­σεων καταγ­γε­λίας τέτοιων περι­στα­τι­κών, κατά φθί­νουσα σειρά ανα­φέ­ρο­νται στο εμπόριο, την εστίαση, τα ξενο­δο­χεία, την παρα­γωγή – βιο­μη­χα­νία τρο­φί­μων, τις μετα­φο­ρές, τις κατα­σκευές και την υγεία.

Σε σύνολο 151 υπο­βλη­θέ­ντων και διεκ­πε­ραιω­θέ­ντων καταγ­γε­λιών:

● 51 υπο­θέ­σεις (34%) επι­λύ­θη­καν εξω­δι­κα­στικά, με λήψη πρό­σφο­ρων και ανά­λο­γων μέτρων από την καταγ­γελ­λό­μενη επι­χεί­ρηση και τη δια­τύ­πωση σχε­τι­κών συστά­σεων.

● 24 υπο­θέ­σεις (16%) ματαιώ­θη­καν, είτε λόγω μη παρά­στα­σης κατά την ορι­σθείσα συζή­τηση του καταγ­γέλ­λο­ντος ή της καταγ­γέλ­λου­σας, είτε λόγω γραπτής σχε­τι­κής δήλωσης των τελευ­ταίων, είτε διότι κατά τη συζή­τηση δεν ανα­λύ­θη­καν περαι­τέρω συγκε­κρι­μένα περι­στα­τικά βίας και παρε­νό­χλη­σης, ώστε να μπορούν να υπα­χθούν στη­νει­δική δια­δι­κα­σία του άρθρου 18 του Ν. 4808/2021.

● Σε 65 υπο­θέ­σεις (43%) έχει κατα­γρα­φεί, από τον διε­ξά­γο­ντα τη δια­δι­κα­σία επι­θε­ω­ρητή εργα­σια­κών σχέσεων, αιτιο­λο­γη­μένη σύσταση προ­σφυ­γής στα αρμόδια δικα­στή­ρια, εξαι­τίας αντι­κρουό­με­νων ισχυ­ρι­σμών επί αμφι­σβη­τού­με­νων πραγ­μα­τι­κών και νομικών ζητη­μά­των, που χρήζουν δικα­στι­κής εκτι­μή­σεως.

● Σε 11 υπο­θέ­σεις (7%) επι­βλή­θη­καν, με βάση τον ισχύον κανο­νι­στικό πλαίσιο, σχε­τι­κές κυρώ­σεις συνο­λι­κού ύψους ύψους 29.950 ευρώ. Eντός του 2022 ενερ­γο­ποι­ή­θηκε και το μητρώο εργο­δό­των κατά των οποίων έχει επι­βλη­θεί διοι­κη­τική κύρωση για παρά­βαση της απα­γό­ρευ­σης βίας και παρε­νό­χλη­σης στην εργασία, όχι μόνο στο πλαίσιο εργα­τι­κών δια­φο­ρών, αλλά και κατόπιν επι­τό­πιων ελέγχων. Τα συνο­λικά επι­βλη­θέ­ντα πρό­στιμα ανέρ­χο­νται σε 37.050 ευρώ.

Πηγή ΕΡΤ