H νέα Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας

Σε ισχύ πα­ρα­μέ­νουν το επί­δο­μα γάμου, οι τριε­τί­ες, αλλά και ο 13ος και 14ος μι­σθός στον ιδιω­τι­κό τομέα, όπως και οι μι­σθο­λο­γι­κές και θε­σμι­κές ρυθ­μί­σεις που προ­βλέ­πο­νται σε πα­λαιό­τε­ρες συμ­βά­σεις και δεν κα­ταρ­γή­θη­καν με νο­μο­θε­τι­κές πα­ρεμ­βά­σεις από το 2010 και εντεύ­θεν.

Οι εκ­πρό­σω­ποι των ερ­γο­δο­τι­κών και των ερ­γα­τι­κών ορ­γα­νώ­σε­ων κα­τέ­λη­ξαν σή­με­ρα Τε­τάρ­τη σε συμ­φω­νία για την υπο­γρα­φή νέας Εθνι­κής Γε­νι­κής Συλ­λο­γι­κής Σύμ­βα­σης Ερ­γα­σί­ας – διάρ­κειας ενός έτους – η οποία κατ’ ου­σί­αν δια­τη­ρεί όλες τις δια­τά­ξεις των προη­γού­με­νων συμ­βά­σε­ων.

Και αυτό θε­ω­ρεί­ται ανα­γκαίο καθώς σύμ­φω­να με το νέο νο­μι­κό κα­θε­στώς, εάν δεν υπο­γρα­φεί νέα σύμ­βα­ση εντός τριών μηνών από την λήξη της προη­γού­με­νης, δεν ισχύ­ουν οι πα­λαιό­τε­ρες ρυθ­μί­σεις (λήγει η λε­γό­με­νη με­τε­νέρ­γεια όσων προ­βλέ­πο­νται στια μέχρι σή­με­ρα συμ­βά­σεις). Ση­μειω­τέ­ον ότι το τρί­μη­νο από τη λήξη της προη­γού­με­νης σύμ­βα­σης έληγε την ερ­χό­με­νη Δευ­τέ­ρα 31 Μαρ­τί­ου.

Πέραν τού­του η νέα σύμ­βα­ση πε­ρι­λαμ­βά­νει άρθρο που επε­κτεί­νει από την ημέρα υπο­γρα­φής της, τη δυ­να­τό­τη­τα μειω­μέ­νου ωρα­ρί­ου λόγω φρο­ντί­δας παι­διού και στους δύο γο­νείς.

Ταυ­το­χρό­νως προ­βλέ­πει πως τα δύο μέρη δε­σμεύ­ο­νται πως θα ξε­κι­νή­σουν άμεσα δια­πραγ­μα­τεύ­σεις για τον κα­θο­ρι­σμό των κα­τώ­τα­των αμοι­βών όταν «με οποιο­δή­πο­τε τρόπο αρ­θούν οι νο­μο­θε­τι­κές πα­ρεμ­βά­σεις που έχουν επι­βλη­θεί από την κυ­βέρ­νη­ση γύρω από τους μι­σθο­λο­γι­κούς όρους».

«Προ­σπα­θή­σα­με να δώ­σου­με λύ­σεις, με τη δα­μό­κλειο σπάθη του νόμου – για τη λήξη της με­τε­νέρ­γειας – και την απα­γό­ρευ­ση οι­κο­νο­μι­κών ρυθ­μί­σε­ων, να επι­κρέ­με­ται πάνω μας, καθ΄ όλη τη διάρ­κεια των δια­πραγ­μα­τεύ­σε­ων», τό­νι­σε ο πρό­ε­δρος της ΓΣΕΕ κ. Γ. Πα­να­γό­που­λος μετά την ολο­κλή­ρω­ση της συμ­φω­νί­ας.

«Οι δια­πραγ­μα­τεύ­σεις δεν ήταν ελεύ­θε­ρες, όχι με ευ­θύ­νη των ερ­γο­δο­τών, αλλά με ευ­θύ­νη της εκτε­λε­στι­κής εξου­σί­ας», ση­μεί­ω­σε και πρό­σθε­σε πως «στό­χος ήταν να κρα­τη­θεί ζω­ντα­νός ο θε­σμός της ΕΓΣΣΕ».

«Δια­τη­ρή­σα­με το θεσμό των συλ­λο­γι­κών δια­πραγ­μα­τεύ­σε­ων και μπο­ρού­με να δου­λέ­ψου­με για κα­λύ­τε­ρες μέρες σε επι­χει­ρή­σεις και ερ­γα­ζό­με­νους», τό­νι­σε ο πρό­ε­δρος του ΣΕΒ κ. Δ. Δα­σκα­λό­που­λος ση­μειώ­νο­ντας ότι υπάρ­χει ηθική δέ­σμευ­ση των επι­χει­ρή­σε­ων – μελών του Συν­δέ­σμου για δια­τή­ρη­ση του επι­δό­μα­τος γάμου.

Ο πρό­ε­δρος της ΓΣΕ­ΒΕΕ κ. Γ. Καβ­βα­θάς ανα­φέρ­θη­κε στη δύ­σκο­λη συ­γκυ­ρία και ση­μεί­ω­σε ότι «οι κοι­νω­νι­κοί εταί­ροι έστει­λαν μή­νυ­μα στους δα­νει­στές πως έχουν τη βού­λη­ση και τη δυ­να­τό­τη­τα να υπο­γρά­φουν μόνοι τους συμ­βά­σεις». Ο πρό­ε­δρος της ΕΣΕΕ κ. Β. Κορ­κί­δη (έμπο­ροι) χα­ρα­κτη­ρί­ζει τη νέα σύμ­βα­ση ως «μια πολύ ση­μα­ντι­κή συμ­φω­νία, ση­μα­ντι­κό ερ­γα­λείο συ­νεν­νό­η­σης και ανα­βάθ­μι­σης των κοι­νω­νι­κών εταί­ρων αλλά καις ηχηρό μή­νυ­μα ερ­γα­σια­κής ει­ρή­νης».

Την υπο­γρα­φή νέας σύμ­βα­σης χαι­ρέ­τη­σε με δή­λω­σή του και ο υπουρ­γός Ερ­γα­σί­ας, Κοι­νω­νι­κής Ασφά­λι­σης και Πρό­νοιας, κ. Γ. Βρού­τσης ση­μειώ­νο­ντας ότι «επι­βε­βαιώ­νε­ται, η συλ­λο­γι­κή αυ­το­νο­μία των κοι­νω­νι­κών εταί­ρων». Υπο­γράμ­μι­σε ακόμη πως «σή­με­ρα, στη με­γά­λη στρο­φή για την ανα­πτυ­ξια­κή επα­νεκ­κί­νη­ση της οι­κο­νο­μί­ας, η κοι­νω­νι­κή συ­νεν­νό­η­ση και ηρε­μία, η συ­ναί­νε­ση και η συ­νερ­γα­σία των δυ­νά­με­ων της ερ­γα­σί­ας και της πα­ρα­γω­γής είναι πε­ρισ­σό­τε­ρο απα­ραί­τη­τες από ποτέ».

Πηγή: Το Βήμα