Αποζημιώσεις απολύσεων και ξενοδοχοϋπάλληλοι στο στόχαστρο της τρόικας

Οι βα­σι­κές αλ­λα­γές που θα δη­μιουρ­γή­σουν πε­ραι­τέ­ρω προ­βλή­μα­τα στο ερ­γα­σια­κό κα­θε­στώς και το ασφα­λι­στι­κό, ζη­τά­ει η Τρόι­κα από το υπουρ­γείο Ερ­γα­σί­ας.

Όπως ανα­φέ­ρει ο Ελεύ­θε­ρος Τύπος όλες αυτές οι αλ­λα­γές συ­ζη­τή­θη­καν μυ­στι­κά ανά­με­σα στους αξιω­μα­τού­χους του υπουρ­γεί­ου και την Τρόι­κα. Οι απα­ντή­σεις που δό­θη­καν, δε, αφή­νουν πε­ρι­θώ­ρια για πρό­σθε­τες αλ­λα­γές. Επί της ου­σί­ας η ατζέ­ντα ανοί­γει με… βόμ­βες για την 35ετία και την απο­ζη­μί­ω­ση του 40% που δι­καιού­νται όσοι απο­χω­ρούν με πλήρη σύ­ντα­ξη.

Σύμ­φω­να πάντα με το ρε­πορ­τάζ του Ελεύ­θε­ρου Τύπου, οι έξι αλ­λα­γές που ζη­τά­ει η Τρόι­κα είναι οι εξής:

• Επα­νε­ξέ­τα­ση του 40% της απο­ζη­μί­ω­σης που παίρ­νουν όσοι απο­χω­ρούν με σύ­ντα­ξη και 35ετία χωρίς όριο ηλι­κί­ας από ΔΕΚΟ, τρά­πε­ζες, καθώς και όσοι φεύ­γουν με τις προ­ϋ­πο­θέ­σεις πλή­ρους συ­ντα­ξιο­δό­τη­σης, από ΙΚΑ, με 5.500, 10.000 και 10.500 ημέ­ρες ασφά­λι­σης.
• Κα­τάρ­γη­ση της προ­σαύ­ξη­σης 75% στο ημε­ρο­μί­σθιο της Κυ­ρια­κής.
• Την άρση της προ­στα­σί­ας απο­λύ­σε­ων για άτομα με ει­δι­κές ανά­γκες που προ­σλαμ­βά­νο­νται με το ν. 2643/98.
• Την πε­ραι­τέ­ρω μεί­ω­ση των απο­ζη­μιώ­σε­ων λόγω από­λυ­σης, όταν η κα­ταγ­γε­λία σύμ­βα­σης κρί­νε­ται πα­ρά­νο­μη και ο ερ­γο­δό­της υπο­χρε­ώ­νε­ται σε πλήρη απο­ζη­μί­ω­ση.
• Τη μη δε­σμευ­τι­κή ανα­νέ­ω­ση των επο­χι­κών συμ­βά­σε­ων 90.000 ερ­γα­ζο­μέ­νων στον του­ρι­σμό.
• Την αύ­ξη­ση του ανώ­τα­του πο­σο­στού των ερ­γα­ζο­μέ­νων υπό δο­κι­μή (ασκού­με­νοι) στις ξε­νο­δο­χεια­κές επι­χει­ρή­σεις.

Η ατζέ­ντα-«φωτιά» πε­ρι­λαμ­βά­νε­ται στα θέ­μα­τα της δια­πραγ­μά­τευ­σης με την τρόι­κα στο Πα­ρί­σι και ορι­σμέ­να από τα ση­μεία που ζη­τούν οι δα­νει­στές, είναι πι­θα­νό να «δο­θούν» ως ανταλ­λάγ­μα­τα για να κλεί­σει η συμ­φω­νία.

http://www.iefimerida.gr