“Κλείνει” τη Δευτέρα το νέο πρόγραμμα επιδότησης 1.000 νέων θέσεων εργασίας

Λόγω της ιδιαί­τερα αυξη­μέ­νης ζήτησης των επι­χει­ρή­σεων για το νέο πρό­γραμμα επι­δό­τη­σης της εργα­σίας για την πρό­σληψη 1.000 ανέργων που βρί­σκο­νται σε μειο­νε­κτική και ιδιαί­τερα μειο­νε­κτική θέση, το οποίο ενερ­γο­ποι­ή­θηκε στις 22 Ιουνίου 2021, η Διοί­κηση απο­φά­σισε την ανα­στολή υπο­βο­λής νέων αιτή­σεων τη Δευτέρα, 28 Ιουνίου και ώρα 23:59.

Σκοπός του προ­γράμ­μα­τος είναι η δημιουρ­γία 1.000 νέων θέσεων εργα­σίας πλήρους απα­σχό­λη­σης και δικαιού­χοι είναι όλες οι ιδιω­τι­κές επι­χει­ρή­σεις.

Το πρό­γραμμα διαρκεί 12 μήνες (+12 μήνες για τους ανέρ­γους που βρί­σκο­νται σε ιδιαί­τερα μειο­νε­κτική θέση) και η μηνιαία επι­χο­ρή­γηση ανέρ­χε­ται στο 50% του μηνιαίου μισθο­λο­γι­κού και μη μισθο­λο­γι­κού κόστους έως τα 750 ευρώ.

Στην επι­δό­τηση συμπε­ρι­λαμ­βά­νο­νται τα αντί­στοιχα δώρα Χρι­στου­γέν­νων, Πάσχα και επι­δό­μα­τος αδείας.

Ωφε­λού­με­νοι είναι εγγε­γραμ­μέ­νοι άνεργοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ που βρί­σκο­νται σε μειο­νε­κτική και ιδιαί­τερα μειο­νε­κτική θέση.

Άνεργοι που βρί­σκο­νται σε μειο­νε­κτική θέση είναι:

ηλικίας 18-24 ετών ή άνω των 50 ετών ή

εγγε­γραμ­μέ­νοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ για 6 μήνες και άνω ή

από­φοι­τοι υπο­χρε­ω­τι­κής εκπαί­δευ­σης και δεν ολο­κλή­ρω­σαν την δευ­τε­ρο­βάθ­μια εκπαί­δευση ή δεν παρα­κο­λού­θη­σαν επαγ­γελ­μα­τική κατάρ­τιση,  ή

ζουν μόνοι τους, έχοντας την φρο­ντίδα ενός ή περισ­σό­τε­ρων εξαρ­τώ­με­νων μελών.

Άνεργοι που βρί­σκο­νται σε ιδιαί­τερα μειο­νε­κτική θέση είναι:

εγγε­γραμ­μέ­νοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ για 24 μήνες και άνω ή

είναι εγγε­γραμ­μέ­νοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ για 12 μήνες και άνω και ανήκουν σε μία από τις κατη­γο­ρίες των ατόμων σε μειο­νε­κτική θέση.

Για συμ­με­τοχή στο πρό­γραμμα, οι ενδια­φε­ρό­με­νες επι­χει­ρή­σεις υπο­βά­λουν ηλε­κτρο­νικά τις κενές θέσεις, προσ­διο­ρί­ζο­ντας την ειδι­κό­τητα και το επι­θυ­μητό εκπαι­δευ­τικό επίπεδο.

Στη συνέ­χεια, οι εργα­σια­κοί σύμ­βου­λοι του ΟΑΕΔ υπο­δει­κνύ­ουν στην επι­χεί­ρηση τους κατάλ­λη­λους υπο­ψη­φί­ους, σύμφωνα με τα απαι­τού­μενα προ­σό­ντα της κενής θέσης, και κατόπιν η επι­χεί­ρηση επι­λέ­γει μεταξύ των υπο­ψη­φίων και προ­σλαμ­βά­νει τον άνεργο.

Απα­ραί­τητη προ­ϋ­πό­θεση συμ­με­το­χής απο­τε­λεί η δημιουρ­γού­μενη θέση εργα­σίας να αντι­προ­σω­πεύει καθαρή αύξηση του αριθμού του προ­σω­πι­κού της επι­χεί­ρη­σης, σε σχέση με το μέσο όρο των προη­γού­με­νων 12 μηνών και η επι­χεί­ρηση να μην έχει λάβει ενι­σχύ­σεις για την πρό­σληψη εργα­ζο­μέ­νων σε μειο­νε­κτική θέση που να υπερ­βαί­νουν τα 5 εκατ. ευρώ ετησίως.

Ο συνο­λι­κός προ­ϋ­πο­λο­γι­σμός του προ­γράμ­μα­τος ανέρ­χε­ται σε 11,7 εκ. ευρώ και θα καλυ­φθεί από τους πόρους του ΟΑΕΔ.