Μειώθηκαν οι εργαζόμενοι υψηλών δεξιοτήτων λόγω της μετανάστευσης

Tη μείωση των εργα­ζο­μέ­νων υψηλών δεξιο­τή­των στην Ελλάδα της κρίσης, κυρίως λόγω της μετα­νά­στευ­σης ατόμων με υψηλή εξει­δί­κευση στο εξω­τε­ρικό, και την οριακή αύξηση των εργα­ζο­μέ­νων μεσαίων δεξιο­τή­των σε κλάδους που παρά τη σφο­δρό­τητα της ύφεσης επη­ρε­ά­στη­καν θετικά από εξω­γε­νείς παρά­γο­ντες, επι­ση­μαί­νει ο ΣΕΒ στο εβδο­μα­διαίο δελτίο του, με αφορμή την «πόλωση» στην απα­σχό­ληση που κατα­γρά­φε­ται σε παγκό­σμιο επίπεδο.

Συγκε­κρι­μένα, ο Σύν­δε­σμος επι­ση­μαί­νει πως σε παγκό­σμιο επίπεδο, η «πόλωση» της απα­σχό­λη­σης ενι­σχύει την ανι­σό­τητα καθώς μειώ­νε­ται η ζήτηση για δου­λειές με μεσαί­ους σχετικά μισθούς και αυξά­νε­ται η ζήτηση για δου­λειές πνευ­μα­τι­κού (με υψηλές αμοιβές) ή χει­ρω­να­κτι­κού (με χαμηλές αμοιβές) χαρα­κτήρα. Βέβαια, στην Ελλάδα, η ύφεση είχε ως κύριο απο­τέ­λε­σμα τη μείωση των εργα­ζο­μέ­νων υψηλών δεξιο­τή­των παντού (που σχε­τί­ζο­νται και με την έξαρση και του φαι­νο­μέ­νου της μετα­νά­στευ­σης των υψηλών εξει­δι­κεύ­σεων στο εξω­τε­ρικό – brain drain) και την οριακή αύξηση των μεσαίων δεξιο­τή­των στους κλάδους που επη­ρε­ά­στη­καν θετικά από εξω­γε­νείς παρά­γο­ντες (αντι­σταθ­μί­ζο­ντας την πτώση που θα υπήρχε λόγω της τερά­στιας ύφεσης). Κατα­γρά­φηκε, δηλαδή, πόλωση προς την αντί­θετη κατεύ­θυνση λόγω της σφο­δρό­τη­τας της ύφεσης και των διαρ­θρω­τι­κών παρα­γό­ντων που ευνό­η­σαν τη δρα­στη­ριό­τητα σε ορι­σμέ­νους κλάδους, αν και η μετα­ποί­ηση (κλάδος χαμη­λό­τε­ρης πόλωσης) υπέστη πολύ μικρό­τε­ρες απώ­λειες από άλλους κλάδους στις υψηλές δεξιό­τη­τες. Ακόμη και πριν από την κρίση άλλωστε, κατά την τελευ­ταία 20ετία, παρα­τη­ρεί­ται μεν το φαι­νό­μενο μείωσης εργα­ζο­μέ­νων μεσαίων δεξιο­τή­των, σε μικρό­τερο όμως βαθμό απ’ ό,τι διεθνώς, αφού οι υπη­ρε­σίες, και ιδίως ο του­ρι­σμός και το εμπόριο, όχι μόνο κατέ­γρα­ψαν πόλωση προς την αντί­στροφη κατεύ­θυνση, αλλά έχουν και πολύ μεγα­λύ­τερο μέγεθος απ’ ό,τι στον υπό­λοιπο κόσμο.

Σε ένα τέτοιο περι­βάλ­λον, η ανά­καμψη της απα­σχό­λη­σης σύμφωνα με τον ΣΕΒ, έχει μεικτά χαρα­κτη­ρι­στικά. Είναι ταχύ­τερη απ’ ό,τι θα ήταν χωρίς την επί­δραση των εξω­γε­νών παρα­γό­ντων αλλά ταυ­τό­χρονα όχι τόσο ταχεία όσο απαι­τεί­ται, διότι υπάρχει ζήτημα ανα­ντι­στοι­χίας δεξιο­τή­των. Και αυτό, καθώς άλλαξε βίαια το παρα­γω­γικό πρότυπο, με χιλιά­δες λουκέτα.

Ο Σύν­δε­σμος κρούει τον κώδωνα του κιν­δύ­νου επι­ση­μαί­νο­ντας ότι χωρίς επα­να­κα­τάρ­τιση και ανά­πτυξη χιλιά­δες άνεργοι θα δυσκο­λευ­τούν να βρουν δουλειά. Την πλέον προ­βλη­μα­τική ομάδα απο­τε­λούν οι 360.000 που είναι άνεργοι πάνω από τέσσερα χρόνια. Οσον αφορά τις επι­πτώ­σεις στην άσκηση πολι­τι­κής ενόψει και της 4ης βιο­μη­χα­νι­κής επα­νά­στα­σης, ο ΣΕΒ θεωρεί πως η πόλωση της απα­σχό­λη­σης απαιτεί να συνε­χι­σθεί η έμφαση στην εκπαί­δευση και την κατάρ­τιση ανθρώ­πων, ώστε να απο­κτή­σουν υψηλές δεξιό­τη­τες που να αντι­στοι­χούν στις νέες ανάγκες της αγοράς εργα­σίας.

Καθη­με­ρινή